管好90后的人才管理法则
2020/6/5 22:55:10 笔记侠

     作为阿里最会带团队打仗的大政委,欧德张认为,一位领导者,天生的使命就是培养人。今天,他将结合当前员工群体的核心需求,借鉴阿里的文化建设和团队打造,为我们分享,适合现今年轻化公司,被以90后为主体员工所接纳和喜欢的人才分层管理法,深度解析如何像阿里一样通过文化的力量影响和打造团队的。

     他在阿里至少培养了至少5名总经理20名区域经理,曾带领阿里4个区域打破历史业绩最高记录,他的阿里组织领导力课告诉你如何凝聚人心、常打胜仗。

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