员工痛恨KPI的底层逻辑
2020/9/8 22:09:59 笔记侠

     战略目标没有办法分解到部门和员工

     无法落地?

     员工对目标不清晰

     不了解公司、部门的方向和要求?

     耗时耗力的绩效考核没有激发团队

     不能激励员工的发展?

     这是一套

     英特尔、谷歌、亚马逊、脸书、华为

     全员都在参与使用的战略落地工具,协同工具

     沟通工具和自我管理工具

     不管是几十人的小团队还是几万人的大公司

     都能实现高效沟通和协作

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