员工痛恨KPI的底层逻辑
2020/9/8 22:09:59
笔记侠
战略目标没有办法分解到部门和员工
无法落地?
员工对目标不清晰
不了解公司、部门的方向和要求?
耗时耗力的绩效考核没有激发团队
不能激励员工的发展?
这是一套
英特尔、谷歌、亚马逊、脸书、华为
全员都在参与使用的战略落地工具,协同工具
沟通工具和自我管理工具
不管是
几十人
的小团队还是
几万人
的大公司
都能实现高效沟通和协作
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