找对人,比做对事更重要
2021/9/16 21:41:06 笔记侠

     一个人走得快,一群人才能走得远。

     有一个厉害的团队,做事成功的概率就很大。不过,只要企业在发展,永远都会处于人才不够的常态。提前做好战略性人才布局,才可以解决这个问题。

     在企业中,找对人,比做对事更重要。

     任正非在2020年华为应届生招聘座谈会上的“人才很关键,面试最重要”讲话中提到,“无论是求生存,还是谋发展,人才最重要”。规模型企业如此重视,中小企业就更不能掉以轻心。

     那么如何选好人、用对人,识别岗位精英?

     华为前全球招聘体系设计师,冉涛首创445人才模型——4层站位、4项能力、5项素质,让每一层管理者学会知人善任,打造超强人才战队。

     “445人才模型”现已服务了40余家知名企业,6500多名管理者,得到学员一致好评。

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