没有好的管理，团队再大也打不赢！
2021/10/18 21:30:00 笔记侠

     作为管理者，你是不是也在苦恼：

     团队人心涣散、缺乏自驱力，业绩堪忧、无从指导和激励；

     天天忙于救火、心力交瘁，闲死员工、累死领导；

     企业文化成了墙上的口号，员工一点也不买账......

     不是你不配成为管理者，归根结底，是你缺乏一套科学的可落实的领导力方法论。

     拥有好的领导力，可以凝聚人心，带领团队常打胜仗。

     但领导力并不是天生的，更不是你处在领导的位置上就有了领导力。这是一项你需要通过后天努力持续提升的能力。

     那么，管理者应该如何培养自己的领导力？

     10月25号，第2期《企业文化与领导力》学习营开课，真实还原阿里大政委欧德张战无不胜的经历，阿里的真实作战案例均可用于企业的实战落地与交付。

     欧德张老师，2006年加入阿里巴巴，是阿里铁军文化的奠基人之一，被称为阿里最会打仗的大政委。他曾带阿里巴巴千人团队勇夺全国第一。

     他总结的阿里铁军领导力服务过腾讯、京东、滴滴等行业TOP10在内的上千企业、上万学员，某行业龙头运用这套领导力体系，一年后月毛利率提高了300%。

     提升领导力，搭建高效团队

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