如何打造一支凝聚人心的团队？
2022/3/2 笔记侠

     不论是BAT，还是中小企业，管理者们每天都面临大大小小的管理难题。

     人才流失严重、团队效率低下；

     上有完不成的任务指标，下有干活催不动的员工；

     一个人亲力亲为、累死累活，下属却不领情；

     ……

     究其根因，其实是人心出了问题。

     人心不齐的团队，管理制度再严密也无法干成大事。

     团队建设一直是企业管理者所推崇的，凝聚人心的方式。但大多数团队依旧无法通过团建改变人心不齐、效率低下的现状。虽然每个团队都能列举出一大堆原因：组织不利、沟通有误、角色和职责划分不明确……

     真正影响团队效率的最大原因是：缺乏一股凝聚人心的力量。

     马云说，要想让每一个人的才华真正地发挥作用，身为管理者，就要把许多优秀的人才黏合起来，使他们力气往一个地方使。

     那么，作为管理者，如何才能凝聚人心？改变团队士气低迷、效率低下的现状，以提升团队整体的战斗力？你需要科学的实用方法，打造一支有凝聚力的团队。

     为了帮助更多深处逆境的领导者/管理者，欧德张，作为阿里铁军文化的奠基人之一、布道教育的CEO，他带着阿里这套“做实企业文化，打造高绩效团队”的企业文化与领导力心经来到更新学堂，为你解析阿里组织领导力的培养秘籍和对干部梯队的建设方法。

     他总结的阿里铁军领导力服务过腾讯、京东、滴滴等行业TOP10在内的上千企业、上万学员，某行业龙头运用这套领导力体系，一年后月毛利率提高了300%。

     如果你想要搭建高效团队，打造凝聚人心的一支团队，不妨加入欧德张的企业文化与领导力课堂，听听阿里前大政委是如何解析阿里内部组织管理体系的，开启属于你的领导力提升与企业文化落地之旅。

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