平均工资又调皮了,让多数人拖后腿
2017/6/2 凭海观潮

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     所有“我的工资没那么高”的民众疑惑,都成了“不了解统计规则”之“误解”。

    

     作者:舒圣祥 来源:凯迪猫眼看人

     国家统计局日前公布了2016年全国平均工资数据, 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。在全国平均工资出炉后,各省份也陆续公布了本地的2016年平均工资。

     和往年一样,只要平均工资一公布,肯定会有一堆人,吐槽自己拖了后腿。统计部门也能预料到这样的质疑,所以在公布平均工资之时,索性提前解释一下“个人感受与数据不一致”的问题。于是,所有“我的工资没那么高”的民众疑惑,都成了“不了解统计规则”之“误解”。

     首先,无论是端午节发的几个粽子,还是中秋节发的一盒月饼,都要算你的工资;其次,你缴给国家的个税仍然算你的工资,那些不可支配的社保资金更是你的工资;最后,即使你和你的8个同事全是穷光蛋,不幸的是,公司领导是千万富翁,那么你们公司所有人都将被统计成百万富翁。

    

     因为工资分布是典型的偏态分布,少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平肯定会低于平均工资。这似乎是没有办法的事情。可是,考生在高考的时候如果这样作答,肯定是没分的。不能说这个方法本身有局限,所以只能将就着统计;取平均数不好使,你就不能换个方法吗?

     平均工资并不只是一个统计游戏,而是有现实指导意义的,很多政策都根据平均工资来确定,很多标准也根据平均工资来计算。问题是,平均工资却根本不能反映现实,只是钱的平均而不是人的平均,低于平均工资的多数人,被迫接受平均工资偏高带来的,虚假的幸福感与获得感,同时还得掏更多的钱去缴社保。“我的工资在全国人民中间到底处于一个什么样的水平”,公众这个朴素的疑惑,从来得不到统计的解答。

    

     既然知道平均工资与多数人的感受不同,既然知道多数人的工资低于平均工资,满足于解释公众吐槽之外,为什么就不能改进一下,公布更能说明问题也更为精准的工资统计呢?如果既公布平均工资,也公布工资的中位数、低位数、高位数,以及相应比例,就能反映更全面的情况,便于大家找到自己的位置,为什么不这样做呢?是因为这个数字,没有平均工资好看吗?还是担心让人看见了数字上的贫富差距不好?

     还原真实之外,统计无须任何顾忌。你无论怎么公布,真实的工资数据就在那里;你无论怎么公布,真实的贫富差距也在那里。统计应该致力于追求客观反映现实,如果公布某项数据的同时,还得公布长长的解释以防误解,说明这个统计方式本身有问题。让数据说话,让数据与公众感受一致,多数人都拖了后腿的平均工资,理应进行改进。

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