职场人应该如何规划自己的能力养成计划？
2018/2/4 秋叶大叔
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有人问我考研好不好？
研究生总体发展会比本科生好，这是大概率事件。
研究生们要自信，总体上你们比本科生要强，未来有好的发展空间概率更大。因为能考上研究生的人，总体上更自律，更能为长远的目标而努力，更有机会认识优秀的校友，而不仅仅是因为他成绩好，学历高。
但很多人在读研前对自己缺乏一个系统的能力规划，以为发展自己就是提升学历，这是不对的。
我认为职场能力规划应该包括专业能力，职场硬能力，个人软素质三个维度。
我们要学会给自己画能力地图，结合每个维度针对自己情况做分解，确定不同能力应该达到的标准，在平时生活和学习中加以刻意练习。
当然具体专业情况可能有所不同，如果是理工类研究生，专业能力在读研后会大大提高，我们只需要有意识发展一些职场软能力和软素质。
但很多人文社科类专业我们需要在学校课程之外，自己大量阅读国内外经典文献，学习一下如何做真实的社会调研或市场调研，尤其是商科专业，只读书不实践是不行的。
什么是职场硬能力？——我的理解是在职场每个人都必须要会的能力。
比如最重要的包括office软件使用，打印机复印机等常见办公设备使用，办公桌面电脑基本整理能力，常见应用文写作和邮件写作(比如工作邮件会议记录)。
也包括基本职场礼仪，目标和计划制定能力，人际沟通能力(人际沟通和公开发言是两种能力，公开发言厉害的人人际沟通能力不行一样撩不到妹)。
还要有口头表达能力(口头表达能力是可以训练的，不是性格外向就等于会有条理的讲话)，书面写作能力(按说一个能写小论文的人书面写作能力应该过关，但实际上并不然，写作需要有强度自我训练)。
包括出差需要的订票、快速行李打包能力都是很好的职场硬能力。(这也是我们为什么要开发《和秋叶一起学职场技能》课程的原因。)
我这里提供一个职场硬能力参考列表，我觉得以下能力，是人人都可以通过训练加以掌握的，所以应该算职场硬能力。
【1】办公软件(OFFICE三件套)
【2】商务礼仪
【3】高效记录
【4】高效阅读
【5】视觉传达
【6】时间管理
【7】信息搜索与整合
【8】移动互联网+新媒体常用新工具
【9】结构思考力
【10】口头表达
【11】高效沟通
【12】说服能力
【13】团队协作
【14】人脉扩展(黄金人脉)
【15】项目管理
【16】自我减压：心态控制和情绪调整
有的人专业能力也不错，软能力很好，但大家觉得这个人不好交往或者有点装，所以还需要个人软素质。
比如培养做事前观察别人情绪(脸色)的习惯，听人说话养成听“话中话”的能力，比如想一想他说的是真话假话，还是他内心也是矛盾的话。
说白了软素质可以用五个词概括软素质：
【1】同理心，【2】专注力(长时间做一件事不厌烦的能力)，【3】意志力(持续坚持做一件事的能力)，【4】观察力(通过观察细节发现不同事物之间的内在联系)，【5】责任心(做事主动积极反馈持续跟进顾全大局)。
有了这些软素质你自然能控制自己的情绪，多理解别人。
我们读书的时候可以依据这个维度思考自己必须培养哪些专业能力，哪些职场硬能力，哪些是个人软素质，要主动去想清楚，而且可以分轻重缓急去培养，不是说读研期间都搞定，或者达到高水平，够用就行，但你们得搞清楚够用的具体标准。
没有标准，能力成长往往就是随性。
很多人最大的问题是压根没有思考，或者盲目以为一招鲜吃遍天。能一招鲜，要么你的确在某个领域能放大招，大家忍你，要么有一个突出的点，但其它部分你并不比别人差，你才有更大概率更好发展。
职场硬能力在读研期间一样可以进步，你把研究生期间遇到的老师，同学，客户都当职场人对待，用职场人标准要求自己就好，关键是很多研究生一不关心这些知识，二没有主动培养自己这方面能力的意识，白白错过用研究生三年时间来培养自己的职场能力。
一旦你成年，大家就不会把你当孩子看。问题是很多人习惯把自己当孩子，当学生，就是不把自己当一个可以承担责任的成人。
最后要说一句，不管你是不是研究生，都应该这样努力规划自己的能力地图，然后变成结合你个人情况的具体计划和行动，去看书买课请教练。
总之，这是你人生需要的能力，不是你读研才需要做的事情。
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