要么忍，要么狠，要么滚
2018/7/27 22:08:00 富人的智慧

    

     文|富小妹

     来源|富人的智慧(ID:rmb8080)

     今天进公司两天的职员小A离职了，早上没有来公司，因为是我面试的，所以早上我给她发消息，问她怎么没来上班呀，她回答，不想去了，不太合适，我也没有多说什么，之后经理问我小A这几天的工作是否适合这个岗位，我便跟经理反馈她可能不来了，也并没有多说的话，这件事就到此一整个断落了，这样的事在我们的职场中每天都发生着。

     有个段子在网上很流行：你不要在公司里对着年轻人大声批评，他们会离职的。

     其实我对于小A还是很有期待的，因为之前她在北京工作过，能在北京有所发展的，来我们二线城市的公司一般都是没什么问题的，但是我却忽略了她是一个非常年轻的人，初入职场变数与情况颇多。

     中年员工养家糊口需要工作，压力再大也稳步前进

     忘记了是哪一篇文章里提起过，说的是中年人，上有老下有小，得需要一份工作，至少能够养得起老小，所以他们相对来说是稳定的群体，在工作中受到委屈也不会多说，只会自己消化，就算被领导责备，也不会有离职，因为他们要面临着生存的问题。

     老王大哥应该是在公司待的比较久的一个员工了，虽然薪水不是很多，但是身为销售岗位，每天还是要背负着业绩指标，如果业绩不好，就会影响整体的收入水平，听说老王大哥的媳妇最近在家里要二胎，而且快生了，这一下子又加重了经济负担!

     因为一张报表统计错误，他被总监骂了一个下午，总监是一个比他年纪还要小的人，他却一点都没有反驳，希望重新在做一次数据，希望这件事情过去，不要扣他的工资，更不要开除了，因为他真的需要这份工作!

     95后洒脱开启职场秀，一言不合就离职

     最近部门来了一个95后的男生叫做阿亮，阿亮是新来设计，负责公司的影视图片后期工作，说实在的，阿亮是一个特别有才华的男生，他做出来的图片，是充满灵性的图片，就连从事设计多年的总监也赞赏这个95年的小男生，很有天赋!

     但我们的阿亮是一个迟到族，每天上班都会迟到，总监跟他说：“如果你以后迟到就每次罚款100元”。

     阿亮点了点头，意思是没问题，过了没一会，阿亮拿着三千块钱交给总监，不是每次迟到罚款100元吗？这是三千块钱，先来包一个月的。

     哈哈哈，当时我们设计部总监的脸都绿了，跟95后的员工交流需要直接开门见山的说，而不是跟中年老油条一样拐弯抹角的说深层含义。

     刚进入职场的95后员工充满着个性张扬，他们很多人是家庭条件比较好的，所以选择工作的适合更多的是根据自己的性格爱好进行选择，而不是为了赚钱!

    

     下周一公司回来几名实习生，按照规矩第一个月会是我来带，其实带了这么久的实习生，真的是见过了各种各样的人了，有一个男生就令我印象很深刻，在面试的时候他就很特别，他给人很有领袖的感觉，来面试一看就是精心准备过了，不仅自由回答考官的问题，就连简历也是非常的丰富，但是这样的人我们一看就知道，是不会来我们公司的。

     就算是来我们公司也只是把这里当作一个跳板，他注定是要去更远的地方，后来在简历上才看到，他父亲是政府的官员，母亲是三甲医院医生，怪不得孩子有这么好的修养!

     其实在职场中，我们更多的是依靠自己的努力

     要么拼搏，努力去争取自己想要的明天

     要么你就选择隐忍，等到有一天你的翅膀有力量了，你可以飞去更辽阔的天空。

     如果你无法忍受，那你就只好滚蛋了。

     要么忍，要么狠，要么滚!

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