认知直销 了解直销 做直销的理由
2014/11/19 健康养生

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     为什么要做直销,为什么是趋势不可挡?

     直销的初级知识是什么?直销加入的理由?

     今天将详细的阐述,希望正在做直销的您能更好的去开拓市场,希望观望的您不要再观望,希望传播给你的朋友,让他们也正确认识直销,让整个行业良性循环起来!

     其实直销人做的事情,和传统销售人做的事情是一样的,直销人所在的位置和社会上的人一样都在某一个位置,而这个位置随着自己努力,会发生不断的变化。我们从模式,行为,动作,理念等方面进行阐述吧。

     一、社会各类人生存模式中的【人员架构】

     1、一个直销人为公司干活,心甘情愿。

     一帮员工为一个董事长干活,心甘情愿。

     一群董事长为一个总书记干活,心甘情愿。

     为什么?很简单,其实他们都在为自己干活!

     每个人都有自己的一份工作,自己都有个位置,自己上面有一堆人管着自己,自己上面总有一个金字塔,就一个工厂来说吧: 你--组长--班长--科长--部门经理--厂长(董事长)...习总书记。就一个老百姓来说: 你...村长...乡镇长...局长...县长...市长...省长...部长...总理...习总书记。

     每个月工作下来,拿到你应得的收入,但是上面的人的,收入一个一个比你高,很多时候你的能力比他强,工作比他们多,但是你的收入就是比他们低。同样是等级制度,但是你发现没,最赚钱的是最上面那个人,然后你就拼命的努力工作,拼命往上爬。收入的增长是微乎其微的,甚至你的工资增长超不过物价,你不断的在贬值。

     董事长,企业老板是最赚钱的,领导是最权威的,国家领导人是最大的,埃及的金字塔是世界文明的象征,金字塔的结构是社会基本遵守的法则,是遵纪守法的前提,听上面的,听党的,听领导的,听国家的。

     2、社会的理念性质: 就是一个合作愉快的互惠互利的社会。

     很多人不知道,甚至甚至根本不知道直销是什么,直销同样的采用相同的架构,他就是心不甘情不愿的,而直销就是一个合作愉快互惠互利的事业。

     同样的等级框架,同样的工作,同样的努力,结果却不一样。传统老板需要自己投资,找一帮人为自己工作,还要给他们培训,还要对上级领导应酬。直销也是找一帮人为自己工作。老板要给员工发工资,老板对待领导要巴结和送礼,直销人的你不需要给你的“员工”发工资,直销人的上级领导会很愿意帮助你。最赚钱的是上了级别的你,你还不需要做任何大投资,只不过是消费,推广消费者就享受企业利润而已。同样的模式,后者更轻松和愉快?

     二、必须的行为【学习行为】

     1、是人就要上学,走入社会还要学习,被社会推着走。

     我们都知道,学习使人进步,活到老学到老,很多人为了加薪而去学习,考证,被迫学习。更动人是盲目的开公司,开店,用自己失败学的教训去不断的总结经验,其实这些经验,社会上到处都是,为什么一定要自己撞得头破血流的经验,才是经验呢。太多太多的人,被社会的进步推着走要去学习,不是吗?很多东西随着社会的进步,你不得不学。比如一个新的标准,现代化的文盲,不会开车等于不会走路,不会英语等于不会讲话,不会计算机等于不会写字。你呢?学习直销是先进的趋势!

     2、成功人士都要主动学习,紧跟社会,甚至超越。

     直销人同样是社会的一份子,同样的是在学习,他们积极,乐观,向上,主动思考问题,探索答案。他们是由一帮有文化,有能力,有经验,各行各业的精英认识所组成,他们乐于分享,把自己在传统行业多年打拼的经验免费的分享给伙伴们,比如一个人想开服装店,一个10年从业经验的人,会毫无保留的交给你这行业的精华,这不就等于您少奋斗了10年吗。他们的思考模式完全和常人不一样,可以说是富人思考模式。某日,一个人看到意见非常漂亮的大衣,一看价格,3000元,他在想好贵啊。而一个拥有富人观念的人,就会想,3000元,太好了,我喜欢,我怎么样才可以买到它呢。从这个简单的实例,你就可以看出来端倪了。

     普通行业,和直销人,都在学习,怎么就看不惯,直销人的家庭聚会,和大小会议呢?

    

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