立白变革,剑指纳爱斯!?
2016/9/18 市场部网

     目前国产日化行业,立白和纳爱斯无疑是两大巨头,在宝洁、联合利华不景气之时,也是国产日化跑马圈地之时。

     1、变革

     创建于1994年的立白,相较于前身为”丽水五七化工厂“的纳爱斯是小兄弟,(纳爱斯1993年股份制改革,2001年组建集团,双方在新时代下的时间却是差不多少)。凭借着潮灿人特有的韧性、吃苦耐劳以及宽胸待人的特性,立白迅速崛起。

     中国日化史就是一部悲剧史,翻看那一个个熟悉的名字,看他高楼起,看他楼塌了。这些企业或是定位不明,或是产业盲目扩张,或是引火烧身,渐渐的退出历史的舞台。到是纳爱斯、立白,这种企业,立足日化,低调行事,掌控渠道,日益崛起,雄霸中国市场。

     与蓝月亮专注洗衣液,云南白药专注牙膏不同,立白和纳爱斯都是全品类发展的企业。尤其是近几年,立白和纳爱斯在洗衣粉市场占比在40%以上,洗洁精市场高达50%左右。在联合丽华、宝洁日渐衰退的时期,也是国产品牌跑马圈地的时候。

     然而,最近立白也渐渐陷入大企业病中,人浮于事,团队臃肿,尾大不调,曾经引以为傲的经销商团队,在渠道掌控,工作配合上,增长缓慢。反观纳爱斯集团除了低端的雕牌洗衣粉洗衣皂洗洁净表现强势外,在牙膏尤其是儿童牙膏伢伢乐基本可以做到第一品牌;超能洗衣液也来势汹汹。在反应机制上,纳爱斯也更加灵活。有人评价立白是千年老二的命

     正所谓慈不养兵。业内评价立白老板陈凯旋为人比较宽厚仁义,为他做事的人,无论怎么样他都不会翻脸,这样也导致了立白养着很多曾经帮助过老板的一群经销商和高层。这次为了摆脱“千年老二”的名称,立白毅然决然的执行变革。

     2016年8月1日起,立白由曾经的大锅饭,公司统一监管改为各大区、省区承包制。即目前掌管经销商的省总有直营大卖场、经销商、督导都全部管理。每个省总向公司交纳30万保证金,完成任务退回,不完成不退。试验时间为两年半。从2016年8月1日到2018年12月为止。一些副省级别的如促销经理、零售经理虽然也会承包自己负责的项目,但上交的费用会少一些。

     2、差异

     做为国产行业的老大老二,纳爱斯与立白之间无论是文化还是产品理念,差异性都很大。

     1 品牌差异:

     立白实行大品牌质,即所有产品以“立白”这一品牌为总背书,而后各有命名,但是依然强调的是立白这个总品牌的概念。

     目前立白在洗衣粉、洗衣皂、洗洁精这一块一律以立白命名;洗衣液是“立白好爸爸”,微商是“立白净博士”,牙膏是收购的蓝天六必治,厨房用品为威王。立白虽然所有产品线都有自己的线下命名,但是每个产品的特色,依然是“立白”,这样的好处是立白这个名字确实抓住了消费者的心理——立即洁白,所有东西消费者都想是用新的,而评价新的唯一标准基本就是白了。所以这也是立白取巧之处,即节省品牌宣传费用,又能抓住消费者心理,但也拖累了各个品牌的自行发展,大有一荣俱荣,一损俱损的架势。

     记得广告学老师曾经说过:消费者对广告的第一印象就代表了品牌印象。尤其是这种大品牌背书产品,比如我们看到立白,想到的是粉、皂、精,你就没办法用在口腔类产品上。因为如果有立白的牙膏,牙刷,消费者的第一直观感觉是把洗衣用的东西往嘴里放。就象不会有人把饭店命名叫马应龙、荣昌这样的名字。

     而纳爱斯是采用传统日化品牌宝洁联合利华式的多品牌战略,粉皂精这块品牌一率是雕牌,主打的是低端市场,大人牙膏用的品牌是纳爱斯,儿童牙膏用的是伢伢乐;厨房用品妙管家,洗衣液用的品牌是超能。这样品牌发展的好处是各品牌有各自理念,低中高端分工明确,管控价格更合理,把鸡蛋放在不同的篮子里。不利的点在于广告投入要加大,需要树立不同的品牌就需要植入不同的广告理念。

     2 代言人:

     在代言人这块,双方的差异就更大了。纳爱斯是传统型代言人,我的产品卖给谁,我用谁来代言。比如早期雕牌系列都是什么大妈、下岗女工,突出产品经济合算,伢伢乐以儿童为主,广告形象以卡通为主,超能是以高端白领为主,代言人就是各类精英,一句“超能女人用超能”,可入选2015年十大经典广告语。

     而立白在代言人这块的选择,或许老纳才疏学浅,实在是看不懂立白的选择上。或许是受汰渍请郭冬临的影响吧。立白请的代言人多以男性为主。早期是陈佩斯陈大爷,后来是小沈阳(也有沈春阳,但主打是小沈阳),再到孟非,最后是为了黄磊特意把立白“去渍霸”改名为“好爸爸”。大有一改日化用品娘气足,阴气旺的特点,改为阳气足,爷们气十足。

     老纳不知道这样的品牌代言人要传递的概念是什么?是说家务事也有男人的一半,以此来取悦女性消费者,但我感觉只怕是会更加深夫妻矛盾吧。(老纳是有点直男癌,但评价这个只是从消费者心理去讨论,这几个人的形象,哪个象围着锅碗瓢勺转的呢?可能黄磊会有点象,但这个传递的困难性会有多大)。老纳看过一篇文叫做:如何把梳子卖给和尚。是会有各种假设的情况,让和尚购买了梳子,但这种欺骗式、偶尔性消费会带来多久的高潮呢?也难怪有消费者编排的段子说:立白不伤手,但伤头发。

     相反纳爱斯的代言人,老纳是觉得很接地气的。早期的下岗女职工,大妈篇。现在的超能女人,随着真人秀的深入人心,让消费者也更能接受,女人好象再牛,也不会天天扔衣服,还是要洗衣服的。

     3 广告投放

     纳爱斯也好,立白也好,在广告投放上,也都是不缺乏大手笔的杰作。

     随着各种真人秀、娱乐节目的爆红,立白更多将自己的广告选择在收视度、话题性较高的娱乐性节目。尤其是以湖南电视台为主。比如立白“我是歌手”,爸爸去哪儿(木有冠名,只是中间广告多一点)

     纳爱斯则是主要以央视、地方卫视为主,什么纳爱斯金鹰剧场之类的。相较而言,纳爱斯在广告投入上也是大手笔,主要在各大黄金时段的黄金热点节目。

     在这一点上,立白选择感觉有点偏题。湖南卫视本身定位是以青少年为主,与立白的目标消费群体不符。相对来讲,纳爱斯选择的更多是目标消费群体关注的一类节目。

     4 缺点

     两大品牌在洗发水上都没有太好的品牌和宣传。立白在口腔工具护理上更是有短腿。虽然收购了蓝天集团,自2006年以来,没看到蓝天六必治有什么强势的表现。甚至不如后来出现的口腔护理品牌——薇美姿的舒客。

     而在重庆奥妮身上,两大巨头又重新扛上。遇到了一蛇双吃的情况。2006年立白斥资3100万收购了重庆奥妮,然而香港奥妮却说自己在2004年获得重庆奥妮20年使用权,并且在2006年11月把香港奥妮、百年润发品牌卖给了纳爱斯。

     这场官司立时六年,终于在2010年法院判决奥妮商标归立白所有,(百年润发还是归纳爱斯)但立白已经错过了六年的宣传期。而如今,跟2010年又已经过去了六年,无论是奥妮还是百年润发,在市场上都没有太好的表现。

     3、利弊

     如果说以前立白是平均主义大锅饭(当然,销售工资还是以销量来算提成),那么现在就是“联产承包制”,虽然没有包产到人,但已经有很大的进步。也能感觉到立白老板的压力以及魄力。

    

     1 利处

     缩减队伍:实行联产承包制的好处就是可以发挥各个省区的主观能动性,减少平均主义,缩减过于庞大的队伍。

     在本次的变革中,立白依然会给到各个省区人员的组织架构,也许后期各个省区会根据自己的实际情况制定人员安排。

     减少死人头数:本次变革中,公司给到每个省区底价,其它由省区承包人自行负责。工资由公司统一发放,但会计算到各个省区的费用,这样最明显的效果就是减少死人头数。要知道,依靠现代卖场、促销人员数一直以来都有很多是虚报的人员,发出的空晌不知道落到谁的手里。

     减少沟通成本:由于各省区负责制,自负盈亏,也就不必事事皆向有关部门请示汇报,而由省区便宜从事,就能保证把握住市场上的机会点,同时让销售更能放开手脚,不必看相关部门的节约。

     真正凭本事吃饭:相较提成制,承包制更能显示出一个省总的水平,因为除了生产一块由公司统一保证,省总需要管理到销售的每个环节,促销费用的掌控,人员的激励,经销商博奕等等,而在这样一轮的拼杀下来,自然也会为公司淘汰一批“假大空”的省总。

     刺激队伍能动性:在中国凤阳那次有名的土地承包,改变了中国落后的生产力,效果大家已经看出来了。同样的,这样的策略对于整个销售团队的刺激性够大,也会催生出各式的销售奇迹。这样,立白的执行力必然大大提高,在应对竞争中,保证队伍的野心,战斗力。

     保证企业成本:公司给到每个省区以产品底价,这就保证了公司的基本利润。不会再有省区花超了预算,公司再调拨费用去支撑。同时还能甩掉很多包袱。前文说过,立白的老板是一个比较宽厚的人,对于曾经帮助过自己的经销商、高管等,很难下手,导致这些人如毒疮一样,越发严重。本次变革,将把这些毒疮都甩出去。但目前来看,广东的省总是个难题,毕竟太多的利益关系在里面。

     2 弊端:

     正所谓凡事有一利必有一弊,同样,变革就是要承担可能的弊端,在利弊的博奕中,坚信利大于弊。那么我们看一下变革后的弊端在哪里。

     价格战:各个行业中的价格战都屡见不鲜,本次立白变革后,必然会导致各个省区为了追求销量,大打价格战。记得当初纳爱斯的老板庄启贤就曾经发表过一篇文《蓝月亮是蓝的》,为蓝月亮不向现代卖场低头而赞叹,同时也是表达了对立白恶意提高卖场地堆等售价的不满。那么未来立白为了抢夺市场,与纳爱斯集团的价格战也不可避免。

     串货:做市场,一个是抢未开发的渠道,一个是抢别人的渠道。而这个别人的渠道既包括竞品的渠道也包括外省的渠道,在销售压力之外,追求利润下,未来串货必然也是立白需要全力管理的整治的方面。

     全员销售:全员销售最大的好处是所有人都去卖东西,坏处是所有人只会卖眼前的东西,没有人关注未来的市场,怎么培养消费者兴趣爱好,那些对于销售都是未来遥远的东西,大家更关注于眼前的销量。这就会导致涸泽而渔的现象。

     新品难度:由于每个省区要为自己的利润负责,而相对于新品,老品在市场上已经有很一定的消费基础,消费者接受程度快,而新品一直存在消费者接受度低,促销成本大等问题,这样的变革,就更不利于新品的推出。前面说过,立白目前的产品线并不成熟,在洗发水、口腔护理上还有很多欠缺,虽然收购了高姿美妆,但目前市表现上并不比丁家宜好多少(估计高姿不会参与本次变革,毕竟目前是由立白公主在负责这条线)。

     点评

     对于变革,老纳历来是支持的态度,在全国快消品一片惨淡之际,是需要有企业勇敢的站出来, 为大家做个表率作用。而且我还是比较看好立白的新模式。

     希望立白的变革不是以掀起与纳爱斯的价格战为目的,也不要把目光禁局限于纳爱斯,毕竟宝洁、联合利华还在虎视眈眈。虽然目前立白纳爱斯在低端洗衣粉、皂、洗洁精中占有良好的份额,但千万不要低估宝洁和联合利华的心。目前宝洁与联合利华依然是稳扎稳打,虽然品牌老化,销量下滑,但不得不承认的是,他们在这一行还是有相当强的经验,并且也时刻能翻盘。

     那部日化衰亡史就不需要老纳在这里重新扒一遍了,唯祝立白和纳爱斯能捍卫中国日化龙头地位,为日化找到一个新的出路。

     -END-

     文章来源:公众号 纳兰醉天

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