洛克菲勒:成大器者的六项修炼
2018/7/16 8:00:00 市场部网

    

     作者:跨越式发展理论创始人 东方赢

     来源:跨越式企业(ID:dfy82853236)

     我曾问过不少企业家,最敬佩的人是谁?他们大多数人回答说是约翰·洛克菲勒。

     我很早研究过约翰·洛克菲勒的发迹史,发现他是个白手起家的典型。

     洛克菲勒生于一个平民家庭,他在14岁那年,定了两个目标,一个是长大后要成为亿万富翁,二是活到百岁。

     1937年5月23日,洛克菲勒去世,享年98岁。他的第二个目标可以说大致实现了。而他的财富则远远超出了第一个目标。据估算,洛克菲勒的个人财富不少于14亿美元,他成了美国历史上第一位十亿级的富翁。美国当年的GDP为920亿美元,就个人财富所占GDP比重而言,美国至今没有人超过洛克菲勒。

     可见此人是一位能够凭自己的努力来掌握并创造自己命运的人。

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     人格成熟要趁早

     人生格局要大

     前一阵子网络流传一文章“人不成熟的特征”,讲的是这个社会有很多人到了成年,还没成熟。一般来说,不成熟的人或多或少具有以下特征:

     (1)急功近利。急于要回报,对机会说“不”,不愿付出,总想“一夜暴富”。

     (2)不敢担当,不主动进取。爱抱怨,怪别人,怪外部环境。

     (3)不愿改变自己。随波逐流,得过且过。

     洛克菲勒受父母教育的影响,加上生活的逼迫,及自身觉悟高与努力提升素养,较早地摆脱了以上“人不成熟的特征”。

     见贤思齐,不断锤炼自己

     洛克菲勒在少年时期就非常注重在生活中控制自我。他经常练习控制自己的面部表情,使之不随意地表现出任何喜怒哀乐之色。每天晚上,他要仔细地反省自己当日的言行举止,稍有感到不妥的言行或思想杂念便马上自行纠正过来。

     独立,担当,勤奋

     约翰·洛克菲勒出生在美国东北部一个小村。幼年时,曾将别人送他的一对火鸡精心喂养成群,挑好的在集市上出售。12岁时积蓄了50美元,他把钱借给邻居,收取本息。

     1858年,年仅19岁的洛克菲勒向父亲借款1000美元,加上自己积蓄的800美元,与比他大10岁的克拉克合股创办了一家经营谷物和肉类的公司。这是洛克菲勒生平所办第一家公司。由于经营顺利,第一年就做了4.5万美元的生意,净赚4000美元。第二年年底净赚1.2万美元,洛克菲勒分得6000美元。

     有远大志向

     约翰·洛克菲勒1855年中学毕业后,便决定放弃升大学,到商界谋生。为了寻找工作,他在克利夫兰的街上跑了几个星期,拿定主意要找一个前程远大的职业。他的眼界颇高。他后来回忆道:“我上铁路公司、上银行、上批发商那儿去找工作,小铺小店我是不去的。我可是要干大事的。”

     当年9月26日,他在一家经营谷物的商行当上了会计办事员。从此,这个日子就成了他个人日历中的喜庆纪念日,他把它作为第二个生日来庆祝。“就在那儿,我开始了学做生意的生涯,每周工资是4美元。”他追忆道。

     打工也像老板一样主动进取

     成熟的人,哪怕给别人打工也当做自己的事情,尽心尽力去完成。洛克菲勒除了记好账外,还主动为商行的经营出主意。有一次,商行买入一批大理石,打开包装后竟发现高价购进的大理石材上有瑕疵,商行老板沮丧而又无计可施。这时,头脑灵活的洛克菲勒建议把责任推到负责运货的3家运输公司头上,向这3家公司分别提出赔偿损失的要求。这个绝妙的主意使商行得到的赔款比原来高出两倍,商行由此得到一笔“飞”来的横财。

     洛克菲勒这种天生的经商才能颇得老板赏识,很快给他提了薪,工作第一年他挣得了300美元。由于表现出色,第三年他的年薪提到600美元。这在当时是一笔较高的收入了。

     既胆大包天又心细如发

     洛克菲勒自己创业做生意时总是信心十足、雄心勃勃;同时又做事周密细致,言而有信。合伙人克拉克对洛克菲勒做事仔细十分欣赏,他描述当年的情况说:“他有条不紊到极点,留心细节,不差分毫。如果有一分钱该给我们,他必取来。如果少给客户一分钱,他也要客户拿走。”

     北京协和医学院开幕式

     北京协和医学院培养出林巧稚、吴阶平、诸福堂等一批顶尖名医,为中国现代医学发展打下了基础。

     洛克菲勒基金会在中国还斥资捐助了包括燕京大学在内的13所综合性大学。

     他留给世人的最大遗产,不是财富,而是财富观。

     洛克菲勒认为做公益不是单纯的付出,实际上可以通过公益行动实现企业和社会发展的双赢。他不断地捐款达5亿美元,相当于今天的1000多亿美元,被誉为“战略性慈善事业之父”。

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     本文由@东方赢,跨越式发展理论之父,真业心学倡导者,曾担任大型实业公司总裁,出版著作《企业超速成长》《跨越式战略》,2007年中国经济十大新闻人物。微信公众号"跨越式企业”出品人。阅读量逾千万的作品有《对员工宽容的公司都死掉了》《没有深度思考,所有勤奋都是扯淡》等多篇。

    

    

    

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