这种员工,开再高的工资都要留住!
2019/4/10 7:21:00 商界论

    

     生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,公司的员工是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件他们又满足几条?

    

     01.忠诚

    

     单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

     站在老板的立场上思考问题

     与上级分享自己的想法

     时刻维护公司的利益

     琢磨为公司赚钱

     在外界诱惑面前经得起考验

    

     02.敬业

    

     随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

     工作的目标不仅仅在于报酬

     提供超出报酬的服务与努力

     乐意为工作作出个人牺牲

     模糊上下班概念,完成工作再谈休息

     重视工作中的每一个细节

    

     03.积极

    

     不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

     从“要我做”到“我要做”

     主动分担一些“分外事”

     先做后说,给上司惊喜

     学会毛遂自荐

     高标准要求:要求一步,做到三步

     拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作

    

     04.负责

    

     勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

     责任的核心在于责任心

     把每一件小事都做好

     言必信,行必果

     错就是错,绝对不要找借口

     让问题的皮球止于你

     不因一点疏忽而铸成大错

    

    

     05.高效

    

     高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

     跟穷忙瞎忙说“再见”

     心无旁骛,专心致志

     量化、细化每天的工作

     拖延是最狠毒的职业杀手

     牢记优先,要事第一

     防止完美主义成为效率的大敌

    

     06.出色

    

     “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

     一开始就要想怎样把事情做成

     办法永远要比问题多

     聪明地工作而不是努力工作

     没有条件,就创造条件

     把任务完成得超出预期

    

     07.沟通能力强

    

     不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

     沟通和八卦是两回事

     不说和说得过多都是一种错

     带着方案去提问题,当面沟通,当场解决解决培养接受批评的情商

     胸怀大局,既报喜也报忧

     内部可以有矛盾,对外一定要一致

    

     08.团结

    

     团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

     滴水融入大海,个人融入团队

     服从总体安排

     遵守纪律才能保证战斗力

     不做团队的“短板”,如果是,现在就要给自己“增高”

     多为别人、为团队考虑

    

    

     09.进取

    

     个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

     以空杯心态去学习、去汲取

     不要总生气,而要争气

     不要一年经验重复用十年

     挤时间给自己“增高”、“充电”

     发展自己的“比较优势”

     挑战自我,未雨绸缪

    

     10.低调

    

     才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

     不要邀功请赏

     克服“大材小用”的心理

     不要摆架子耍资格

     凡是人,皆须敬

     努力做到名实相符,要配得上自己的位置

     成绩只是开始,荣誉当做动力

    

     11.节约成本

    

     节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

     报销账目,一定要诚信

     不耍小聪明,不贪小便宜

     不浪费公司的资源

     珍惜工作的每一分钟时间

     每付出成本,都要力争最大收益

     记住:省下的,就是利润!

    

     12.懂得感恩

    

     为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

     老板给了你饭碗

     工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会

     同事给你了工作中的配合

     客户帮你创造了业绩

     对手让你看到距离和发展空间

     批评者让你不断完善自己

    

    

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