顺为资本段誉 | “‘90后当道’ ，80后的我，为什么不焦虑？”
2016/2/20 顺为资本
2016年开年，在上一次和大家介绍了我们顺为资本那位在去年跑了17个全马的女投资人后，这次我们介绍的是一位在“90后”热潮里冷静思考的80后。
我们的账号希望可以继续和你分享我们这家低调好玩的VC的投资理念和有趣的人。
这一次，我们也开始吧!
段誉
顺为资本投资经理
据说，目前这个时代，是“一个90后可以决定给另一个90后手握1亿现金”的时代。而对于我这样一个入行3年的投资经理来说，我们“80后”，好像有点不是这个时代的主流了。
祖宗说，见贤思齐。老婆说，你看看你自己。毫无疑问，在这个网红当道，小鲜肉刷屏的年代里，为自己年龄上的劣势做任何辩护都会面对“酸葡萄”的指责：卢瑟又在找借口了……面对“成就-年龄”的坐标系，任何辩解都是苍白的，而这也正是它的强大之处：
它很“普适”：任何人都可以被归类——你无处可逃；
它很“科学”：时间是公平的，成就是客观的(通常用财富来衡量)——你百口难辩；
它还在“快速迭代”：之前是90后创业估值XX亿，最近90后投资人已经可以决定另一个90后手握一个亿了；
据说，成功的秘诀有三条：坚持、不要脸、坚持不要脸。那么在此我就实践一下：作为一个大龄非骨干看冷门领域的“无法决定其他90后是否手握一个亿”的80后投资经理，我不焦虑。为什么呢？
首先，哪怕一定要套用“主流价值观”的坐标系，也应当是“成就-工作年限”而非“成就-绝对年龄”。有人生在江西学制短，有人生在河南需要7岁上小学，等等。这些变量都会决定你是“几零”后，但通常与一个人的能力、潜力都不相关。
其次，何为成就，这是一个价值观的问题。在我看来，科技的进步、艺术的探索，都在拓展人的边界，释放人的自由。而这种多维度的“自由的程度”才是衡量成就的标准。它应当是多维空间里的一个面，而非二维空间里的一个点。换言之，在充分地了解一个人之前，没有必要因为他的年龄，职位或是收入去羡慕，或是鄙夷。
再次，也是最关键的，如果维度可以多样化，为什么要横向比较呢？常跑步的人讲究PB(Personal Best)，其他领域里做“纵向比较”是否也是有意义的呢？能否学习巴老建立自己的“内部积分卡”呢？平日里，我们被裹挟着，被迫用一种成王败寇的价值观来打量自己，和身边的人。这种“打量”，超越了地区和种族，甚至推及到已经逝去或是还未出生同类：非洲草原上跳舞的黑孩子——好屌丝；欧洲皇室肚子里尚未出世的婴儿——好羡慕；卒于桐乡的木心先生——得过诺奖么？西二旗大百度的阿峰晋升T10——财富自由，人生赢家。
表面看，这是缺乏安全感。进一步的，这也是一种思想上的懒惰。
在这个“佳话-童话-神话”风起云涌的创投圈里，无论是主张多元价值，还是主张“内圣外王”，都无异于堂吉诃德对风车发起冲锋。但在属于自己的比特空间里，我还是想写下这样的文字，无论它多么微弱，甚至是否被读到：我们应当对这种“胁迫”保持警惕，我们应当有审视这种“横向比较”价值观的自由。
横向比较，可以见贤思齐，也可以知耻后勇。但如果将自己的安全感、成就感简单地建立在“比下有余”，必然会陷入“比上不足”的深深焦虑；如果失去了对自身的反省和自己价值观的构建，不假思索地接受“年龄-成就”的观念并为之“奋斗终生”——我会视之为对生命的浪费，对造化神奇的大不敬。
天下人各为其所欲焉，以自为方。
换句话说，希望我和每个被"裹挟"的“80后”乃至“90后”都能按自己的标准而不是外界的标准生活，保持一种自我加持的冷静——扩宽生命的宽度，延展生命的深度。去工作、去锻炼体能、去探索自由的边界、去爱……
应我司女同事们要求，再放一张“段郎”的帅照……他也是跑步健将
顺为资本由雷军先生和许达来先生创立于2011年，管理三支合计17.5亿美元的美元基金和10亿元的人民币基金。出资人主要来自于主权基金、家族基金、基金中的基金及大学基金会等国际顶级投资机构。
顺为资本重点关注互联网，移动互联网，高科技行业以及互联网与其他行业结合所带来的变革。
段誉是顺为资本投资经理，主要负责考察移动互联网，硬件技术领域的投资机会，曾参与了华米科技、云造科技、8H家居等公司的投资。
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