为什么你看了很多书,却依然没有洞见?
2019/3/3 7:15:00小慧 管理智慧

    

     没有人是为了读书而读书,而是在书中读自己,在书中发现自己,或检查自己。

     ——罗曼·罗兰

     读书与不读书的人,日积月累,终成天渊之别。以下是管理智慧推荐的有关于自我提升、管理、育儿等方面的11本书籍,更多精品好书,可点击文末“阅读原文”查看。

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     01

    

     《深度学习:智能时代的核心驱动力量》

     特伦斯·谢诺夫斯基 著

     学习会扩大你的认知,人工智能不是生存威胁。这本书所讲的内容,与每个人的生活息息相关。AlphaGo、自动驾驶、语音识别、智能翻译、AI、图像识别……你所看到的各种形式的人工智能,背后都是学习在发挥作用。这本书将告诉你,学习有哪些之处,并对你产生哪些影响。谷歌前云AI负责人李飞飞、AI教父杰弗里·辛顿重磅推荐。文科生也能看得懂的前沿通识作品。

     02

    

     《天才源自刻意练习:通向成功的高效学习法》

     杰夫·尔文 著

     ★美国总统特朗普推荐,从地产商到总统的进阶秘密。★沃伦?巴菲特、杰克?韦尔奇等成功人士一致采用的方法。为什么只有一小部分人真正能够取得成就,科学证据表明,特殊的天赋才能并不导向伟大的成就。真正将普通人与卓越者拉开距离的是一种特殊的练习:刻意练习。本书揭示了杰出成就者的秘密,总结了刻意练习的6大特征,以及3种模式:音乐模式、国际象棋模式、体育模式,还特别介绍了一些通过刻意练习而获得世界级成就的人物。

     03

    

     《认知天性》

     彼得·布朗 著

     《认知天性》是符合每个人思维规律的学习方法,可以让自己瞬间提升职场竞争力和商业生存力,以此走上财务自由、精神独立的人生。亚马逊年度学习畅销书,连续5年高居心理认知榜单Top1。这本书是11位认知心理学家10年的科研心血,提出人类认知规律和学习之间的紧密联系,透彻解读人类普遍的学习过程规律。根据脑神经科学研究成果,推导出的有利于大脑的简单学习法则。让学习轻而易举的心理学规律罗振宇 樊登推荐!

     04

    

     《暗趋势:藏在科技浪潮中的商业机会》

     王煜全 著

     这不是一本仅仅讲趋势的书,而是教给你如何获得把握趋势的能力。书中解读了新科技给企业和个人带来的发展机遇,前瞻性提出企业和个人的思维与行动应对策略,思路简单而清晰。作者以20年实战+每年5亿元科技投资经验,全景式展现球科技创新领域前沿动态。罗振宇、刘润、何帆、王小川、薛兆丰等大咖鼎力推荐

     05

    

     《当戈壁遇见长江:长江人的玄奘之路》

     小刀崔 著

     一堂关于赢的商学院必修课。在戈壁上,让人恐惧的不是没有钱、没有水、没有车,而是没有方向。当你有了方向,所有的困难就都不是困难了。理想让创业者看见了别人看不见的地方。这群戈赛上的创业者也用实际作为阐释了创业要做好的三件事:指道、扛事、牺牲。如果你想当好一个创业者、领军人,《当戈壁遇见长江》绝对值得认真阅读、用心思考。

     06

    

     《“卓越领导之道”书系》

     《经营梦想》+《七个天才团队的故事》+《成为领导者(纪念版)》+《领导者(纪念版)》

     沃伦·本尼斯 著

     《经营梦想》是本尼斯30 年研究精选,汇集了他全部领导力论著的精华,助你用心经营自己的梦想并将它转变为现实。《七个天才团队的故事》伟大团队的15条经验;伟大的领导者不再单独存在,而是与伟大团队共存。并协助团队成员展现“伟大”。《成为领导者》(纪念版)共有的四大策略,做领导者,不做管理者,管理VS领导,胡萝卜和大棒到底哪个有效?《领导者(纪念版)》论及的是“领导者是什么人”。从这90位领导者身上识别出成功领导者所共有的四大主题策略……

     07

    

     《不咆哮让孩子爱上学习》

     田宏杰 著

     一本教家长如何陪孩子写作业的书。小学家长必读书,终结你的陪读血泪史!北师大心理学专家教你28天提高孩子自控力。20所专业教育机构、百位名校校长联合推荐。孩子写作业磨蹭、马虎、不积极,咆哮有用吗?努力控制情绪,面对孩子学习还是崩溃大吼大叫怎么办?怎么让表扬、物质奖励管用?家长快速掌握儿童心理,用对方法,让孩子学得进去,爱上学习,终生受益。

     08

    

     《情商4:决定你人生高度的领导情商》

     丹尼尔·戈尔曼 著

     全球销量超过10000000册的《情商》作者、""情商之父""丹尼尔·戈尔曼倾情之作!打造高生命力力工作团队,深刻影响你的职业生涯,决定你的人生高度!为什么领导情商如此重要?什么样的领导更能吸引人才?的情绪如何影响结果?为什么有的企业可以基业长青?如何提高你的领导情商?如何打造一支高情商团队?如果你想提高自己的领导情商,努力打造一支具有生命力的工作团队,《情商4:决定你人生高度的领导情商》是一本常备书。

     09

    

     《认同:赢取支持的艺术》

     约翰 P· 科特 著

     世界领导与变革领域第1人约翰 P. 科特的力作。赢取认同的关键,不在回击反对者,而是保持尊重并坚持己见,争取更多中立的人。书中讨论的不是怎样说服他人和交际之道,甚至也不是囊括所有关于构建认同感的行之有效的方法,而是通过一个虚构而又鲜活的故事,以幽默的笔法给读者呈现一种高效的方法,旨在为好主意得以实施赢得有利的支持。

     10

    

     《情商高,就是说话让人舒服书系》(3册套装)

     朱凌、常清 著

     为什么同样的产品,同事提成百万,你却总是卖不出去?——搞不定客户。为什么你斥责下属时,对方总是选择离职?——带不好团队……归根结底是因为你不懂得好好说话!书中以“说话让人舒服”为主题,将语言和人性有效地结合起来,通过大量贴近生活的事例和精炼的要点,教会我们,如何通过洞察别人的心里来说出让人爱听的话,如何通过体察别人的需要来说出让人开心的话,如何通过“包装”自己的语言来说出不伤人的话……让你的每一句话都说得得体又令人舒服,到哪都受欢迎!

     11

    

     《如何做高情商的管理者》

     阿黛勒·B·林恩 著

     “一本”情商训练导师!独创50个情商训练方法!总结一线实战技巧的团队精进手册!世界知名企业团队潜能激发训练教程!通过本书,你将在如下方面得到强化训练:如何精准地判断自我的情绪?如何预测自己对各种不同情况的情绪反应?如何透过情绪反应解构自己的价值观与核心信仰?如何掌控自己的情绪?如何像理解自己一样地理解他人的情绪反应,并通过它了解他人的核心价值观?如何平等地跟他人建立稳定的关系?……

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