企业最大的成本,在于招聘的失误
2019/3/30 7:12:00 管理智慧

    

     招聘是所有管理活动中最重要的环节之一。因为我们几乎无法改变一个人,只能选对人。

     ——彼得·德鲁克

     俗话说,千军易得,一将难求。对于企业的管理者来说,技术和资金易得,而人才难求。能否在茫茫人海中招聘到适合企业发展的人才,是所有管理者最关心的事情。

     杰克韦尔奇说过:我们所能做的一切就是把赌注压在我们所挑选的人身上。无论任何规模的企业,如果你在招聘的时候做出了错误的决定,即使在短时间内认识到这个错误并纠正,撤换那个员工的成本也将是这个人年薪的1.2——1.5倍。

     招聘的失误,越来越成为现代企业最昂贵的成本。

     大部分管理者都能认识到现代社会人才竞争力的加剧。然而在招聘的时候,仍然还是会出现诸多的问题:

     组织层面

     合适的人不易选到;

     目标人选不明确,未形成统一的认识;

     招来的人前后反差太大;

     不能够依据被招聘者的才能制定合适的薪酬;

     个人层面

     根据第一感觉判断,感性大于理性;

     头脑中存在偏见或先入为主;

     注重解决眼前问题,不注重长期发展;

     不作记录或不知道怎么做记录;

     如果不能从方法上系统解决招聘问题,企业的发展必将受到很大限制!

    

    

    

    

     订阅号后台回复“听课方式”四个字

     即可查看该门课程的听课方式

     1.扫描下方二维码,立即报名!

    

     2.点击阅读原文,成为面试高手,从这里开始!

    http://weixin.100md.com
返回 管理智慧 返回首页 返回百拇医药