高情商的职场人,都在看的13本书
2019/4/21 7:13:00小慧 管理智慧

    

     最近,关于996的话题持续在网络上发酵,不少朋友抱怨“忙得根本没有自己的生活”“好想辞职去旅行”“要不要换个工作?……我只想说,时间挤挤可能不会有,但是合理安排就会了。以下是管理智慧推荐的有关于职场提升等方面的13本书籍,更多精品好书,可点击文末“阅读原文”查看。

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     01

    

     《极简关系》

     张思宏 著

     本书将职场关系高度提炼为四种:对上级,做到知己知彼,加速晋升;对同事,做到高效链接,协同作战;对下属,做到因材施用,激发潜能;对客户,做到摸清诉求。处理好这四种关系,你将成为值得上级信赖的下属,同事中话语权极重,值得下属尊敬的领导,客户的长久伙伴。针对不同的职场关系,本书介绍了相应的工具、方法和技巧,为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。

     02

    

     《高效PDCA工作术》(孙正义就是靠PDCA战胜所有困难)

     [日] 富田和成 著

     精英都在践行的高效工作术!PDCA简单基本的4步骤:PLAN计划→ DO实施 →CHECK验证→ADJUST调整,让业绩、人生完美达成!全书40张图表,每个步骤详细解说,深入细节的实务操作指引,带你步步为营,掌握高效工作术。时间管理的三大法则,表示重要及紧迫的“时间管理矩阵图”、高效PDCA工作术重点事项与分步骤解剖图,教你彻底领悟高效工作术的要领,一学就能很快上手。

     03

    

     《职场8项商务技能提升经典系列》(套装共8册)

     [英] 帕特里克·福赛思、特雷弗·L·扬著

     《高效能时间管理术》花费尽量少的时间,获得尽可能多的收益,并提供了一套系统而又高效的时间管理指南。《成功的项目管理》对于每个想提高项目成功率的人,本书是一本必不可少的指南。《提升你的沟通技能》本书的主要章节涵盖听取意见、说服他人、展示自己及书写材料四个方面,掌握更多沟通技巧,方能在事业上获得突飞猛进的发展。《提升你的领导力》本书适合任何希望改善或提升其领导技能的人《决策与解决问题》将帮助您学习自信地做出决策和解决难题的问题关键技术和模型。……

     04

    

     《卓越工作:从优秀到卓越的高效工作方法》

     【美】莫滕.T.汉森(Morten Hansen)著,朱钦芦 译

     为什么工作中有一些人比其他人做得更好?这个简单的问题几乎困扰着每一个职场中人。本书总结了“七大工作法”,任何一个希望大化收获时间红利和绩效的人都可以应用:·尽可能做减法,只做必要的加法,然后沉迷其中· 重新设计工作,颠覆现状· 刻意练习,循环反馈·让激情和使命感发挥指数效应· 事实胜于雄辩,成为有说服力的强者· 开会的目的就是辩论,如果是分享或者发布消息,应该选择发邮件·打破封闭,合理协作

     05

    

     《职场第一课系列(套装共5册)》

     速溶综合研究所 著

     《如何把一天过成48小时:职场第一课·时间管理》面对繁杂的工作,怎样管理时间才能让自己更从容?《如何一开口就赢:职场第一课·职场谈判》从心理陷阱到逻辑与条理,哪些谈判技巧让你从容不迫?《如何给别人留下好印象:职场第一课·印象管理》你可知疏于打造职场形象力,会让机会白白溜走?《让与你合作的人都赢:职场第一课·人际协调》不懂人际协调,到底让你错过了多少机会?《不要把时间浪费在无效信息上》如何在杂乱的信息中找到自己需要的知识,并籍此改善思维、创造价值?

     06

    

     《身价:让高端人脉成为你的有效资源》

     姜得祺 著

     聪明人都在用的实用人脉管理术。一本助你提升个人品牌,掌握搞定、维护你的高端人脉方法的实用手册。为什么有的人轻而易举就能拥有令人羡慕的高端人脉,而有的人处理重要人际关系总是焦头烂额,让宝贵机会一次次在眼前溜走?聪明人都知道,掌握一套实用的人脉管理术,就能轻松运营高质量的长远关系。作者以多年培训为基础,提炼快速搞定高端人脉的10个必备要素,案例丰富,让读者能够快速理解并掌握人脉管理方法,从而学会长久维护高端人脉,成功来自于85%人脉和15%技能。

     07

    

     《这就是OKR》

     【美】约翰·杜尔 著

     从英特尔、谷歌、脸书到领英, 30多年来,约翰·杜尔如何用OKR四大利器,帮助他们快速成长、撼动世界?OKR聚焦于目标和关键结果的设定,通过四大利器——聚焦、协同、追踪和延展的协同作用,揭示了企业运营重要的方面,使目标自上而下地统一,确保管理者和员工处在正确轨道上,强化企业整体,提高企业业绩、工作满意度和员工保留率。无论是初创企业,还是不同规模的企业,这本书都将有助于它们获取同样的魔力。拉里·佩奇、比尔·盖茨、里德·霍夫曼、谢丽尔·桑德伯格等硅谷高管集体推荐。

     08

    

     《隐性逻辑:教你快速切换思考方式》

     卡尔·诺顿 著

     为什么经验越多,选择越困难?为什么聪明的大脑更容易被套路?……在这个快节奏时代,很多人因为缺乏套路而苦恼。很多人发现某种方法有效,就一窝蜂去模仿,而不是去思考方法背后的逻辑。这是一本帮你搞懂各种套路背后逻辑的书。只有了解自己大脑思考的工作原理,以及熟悉各种思维陷阱,并正确运用思维工具,才能正确和有效率地进行思考。书中涵盖了大量更优思维的例子和解决方案,可以帮助我们在关键时刻正确思考,做出更好的判断和选择。

     09

    

     《深度成长:有效调用你的每一分潜力》

     亚力山德拉·卡弗拉科斯 著

     人工智能时代,变化成了生活。我们逐渐接受了这样一个共识:只有深度成长、快速拥抱变化,才能够在这场竞争当中胜出。传统的成长模式不再适用于当前的情形。相反,你需要对自己的价值观、兴趣和动机有更敏锐、更具体、更细致入微的理解,有效调用你的每一分潜力,开辟独特的成长道路,来帮助自己适应新变化。书中为迷茫的你提供了实用指南。通过快速的练习和有组织的建议,帮助你深度剖析自己,重构你的优势思维,打造核心竞争力。

     10

    

     《深度沟通(快速掌控谈话)》

     【美】约瑟夫A.德维托 著

     欧美125所TOP名校教年轻人的说话沟通课程。你是否:越急越不知道说什么?总是“心直口快”被误解?好心给建议,忠告却变了中伤?讲道理,辨是非,却伤了感情?无心说错,事后纠结懊恼不已?……本书通过3大板块,5个维度,从“深度沟通7原则、自我认知5关键、印象管理7策略、有效倾听5诀窍、非语言沟通7法门、人际冲突应对7攻略、完美演讲10步骤”等方面深刻剖析沟通的本质,快速提升沟通能力,掌控谈话。写给每个被“说不出口、说不清楚、说不到重点、说了后悔”困扰的你。

     11

    

     《100小时逻辑思考课:如何成为一个会解决问题的人》

     [日] 大前研一 著

     普通人与精英的差距,在于思考和解决问题的方式。商界公认的“人才培训大本营”麦肯锡公司成功,得益于这堂课程。30多个工具和技巧,层层推进。带你拓宽视野,掌握系统、严谨地思考和解决问题的方法,迅速高效解决工作中的难题,160多幅图表,模块化讲解。用大量图表,将复杂的问题通过图表清晰地表达出来,可读性和趣味性极强。无论你是初入职场还是工作多年,都可以从这堂课中学习外企精英有哪些超乎常人的思考和工作秘笈,助你成为精英中的精英。

     12

    

     《深度思考:不断逼近问题的本质》

     [美] 莫琳.希凯 著

     深度思考就是不断逼近问题的本质,事情来了就做,很少去想为什么做,怎么做,以及做了之后想得到什么结果?笃信天道酬勤,大部分时间用来埋头苦干,却鲜少抬头看路?习惯于用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰?事实上,任何深度思考前的盲目勤奋,注定都是吃力不讨好的徒劳。在碎片化信息爆炸的当下,在竞争激烈的高阶领域,决胜的关键不仅在于知识的多寡、勤奋的程度如何,更在于是否具备深度思考的能力……用深度思考连接一切,是未来10年有价值的认知升级与自我精进的模式,是具竞争力的优势。

     13

    

     《关键改变:如何实现自我蜕变 +关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢(原书第2版)》

     [美] 科里·帕特森 约瑟夫·格雷尼 等 著

     《关键改变:如何实现自我蜕变》本书的作者提出:做出这些努力的关键并不是传统意义上的意志力,人们的行为受到很多微妙的影响。《关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢(原书第2版)》向上司提出精心设计的方案,却被泼了一头冷水;和孩子谈认真学习,却被当作耳边风……是隐忍不发,任由情况向对你不利的方向发展?运用本书提供的技巧,无论是多么难以应对的局面,你都能够以事半功倍的效率轻松面对,成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生!

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