谈到管理,这些书永远绕不开
2019/6/30 7:16:00小慧 管理智慧

    

     一个优秀的管理者绝不是只靠一张嘴、一个玄机重重的头脑,还要靠知识与经验,通过书籍来丰富自己的知识,通过实践来丰富自己的经验。以下是管理智慧推荐的有关于管理等方面的书籍,更多精品好书,可点击文末“阅读原文”查看。

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     01

    

     《阿米巴不是什么》

     吴影 著

     “经营之神”稻盛和夫创造了三家世界五百强企业,而阿米巴作为其经典经营手法在中国企业的实践过程中屡遭误解,作者以亲身经历为蓝本,从阿米巴经营模式的认识误区入手,总结中国企业践行阿米巴经营的误区,提取阿米巴经营模式的实践方法,结合中国企业的实际情况,深入理解稻盛和夫的管理思想,阐述真正具有实用性的的东方经营学,揭示“经营”的真正内涵。

     02

    

     《出路》

     任启发 著

     从平凡走向卓越的四大通道,传统企业变革5年连续50%逆势增长的实战案例,以结果为导向的财务机制,以客户为中心的价值链,以TOC为核心的柔性供应,以稻盛哲学为基础的成长型组织,讲述上海新想象实业有限公司在践行稻盛哲学后,如何把企业从负资产、负利润、面临倒闭的命运中翻盘,而后奋起成为一匹行业黑马。

     03

    

     《发现你的管理优势》

     伊查克?爱迪思 著

     《发现你的管理优势》从具体管理场景入手,分析管理者不同的管理模式,提出了PAEI模型,并利用该模型为40个国家的1000多个组织提供组织诊断和组织治疗服务。作者将PAEI分析方法与企业生命周期理论结合起来,提出了在不同的发展阶段匹配不同的管理风格,促使不同风格管理者高效协作的爱迪思管理法,可以有效帮助陷入危机的企业重新焕发生机。

     04

    

     《团队赋能:打造快速成长的高效能团队》

     【美】莉兹·怀斯曼 著

     全球50大管理思想家莉兹·怀斯曼代表作,在本书中,作者给出了为团队赋能的5个关键性法则——吸引人才、解放束缚、激励员工、群策群力、培养天才,并结合自身的培训实践进行论述,是一本激发企业员工智力与潜力的领导力典范教材。书中为广大读者揭秘了团队效益固化、无法突破,甚至是倒退的根本原因,并给出了详实的解决方法,企业管理者可以拿来即用,极具实用性。

     05

    

     《反套路:复杂世界的简单法则》

     大卫·迪萨沃 著

     这是一本关于心理学如何影响人们的行为及决策的有趣之作!很多时候,大脑可能会成为我们的敌人。它会导致你陷入察觉不到的偏见、混乱和误区,容易被他人影响——也就是被“套路”,从而犯错。很多时候,大脑会偷懒,不假思索地做出错误的决定……作者为你揭示日常生活中存在的思维套路,用科学的方法帮你彻底掌控自己的人生!

     06

    

     《如何说,别人才会听;怎么听,别人才肯说》(六次入围金钟奖作者重磅作品)

     王介安 著

     你是不是有这样的这样的难题:说话总是无法抓住重点,切入核心;听不懂上级的言外之意,总是将事情搞砸;同样难缠的客户,你怎么样都搞不定,可是同事两三句话就解决了……本书从听懂别人话中的暗示到完美回话的听话与说话的技巧,告诉你如何说,别人才会听;怎么听,别人才肯说。这是一本让老板信服,让客户买单,让同事挺你的沟通训练手册,书中讲了一套系统的沟通方法:GAS(目标、态度、技巧)说话术,让你完美接话,提升沟通能力!

     07

    

     《华为奋斗密码》

     杨爱国 著

     华为崛起的秘密是什么?作为一个企业家,作者潜心研究华为7年,深度研习任正非的商业思想和华为的管理方法,逐步形成一些系统的方法论。这些方法论除应用到自家企业的管理实践中,还不断提供给其他一些中小企业,让企业受益匪浅。《华为奋斗密码》从价值、要素、体系三个方面,深度解析华为人力资源管理的核心法则;陈春花、杨国安等推荐。

     08

    

     《卓越领导之道书系:企业的人性面》

     道格拉斯·麦格雷戈 著

     本书叩问管理领域的终极问题:人到底是创造价值的机器,还是可以根据需要削减的成本?“Y理论”强调个人目标与组织目标的融合,正如麦格雷戈所说:“如果组织忽略了个人需求和目标,受到伤害的往往是组织自身”。借助本书,作者强化了研究人性假设的重要性,告诫实践者成功管理的因素虽然有很多,但首要能力莫过于拥有前瞻性和控制人性的行为。

     09

    

     《沉静领导》(白金版)

     小约瑟夫·巴达拉克 著

     本书展示了诸多沉静型领导者的故事:有执掌公司生杀大权的CEO,也有公司核心圈之外的中层领导,还有企业一线的销售人员、非营利机构的志愿者。领导并非CEO的专属,每个人每天都会碰到领导的问题。《纽约时报》评论说:“它跨越了企业类书籍的范畴。”能够从本书中受益,并改变今后命运的人,应该是非常广大的一群。

     10

    

     《畠山芳雄管理全集(套装共13册)》

     畠山芳雄 著

     畠(音同田)山芳雄,日本当代首屈一指的管理大师,被誉为“东方德鲁克”,长期担任影响极大的日本能率协会(即管理协会)理事长、副会长等重要管理职务。他有关干部能力开发、企业经营的系列专著均引起轰动,影响波及欧美,成为畅销不衰的管理经典。更多关于管理者如何进行有效管理的方法请参阅畠山芳雄作品。

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