7月新书荐读 | 10本好书,承包你下半年的阅读计划
2019/7/28 7:12:00小慧 管理智慧

    

     读书没有合宜的时间和地点。一个人有读书的心境时,随便什么地方都可以读书。如果他知道读书的乐趣,他无论在学校内或学校外,都会读书,无论世界有没有学校,也都会读书。

     ——林语堂

     当你不顾一切的追逐物质财富的同时,是否注意到自己内心的贫瘠与孤寂?2019年已过半,这10本好书是管理智慧推荐给朋友们,希望能够在未来带给你永不枯竭的力量!更多精品好书,可点击文末“阅读原文”查看。

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     01

    

    

     《经营十二条实践》

     村田忠嗣 著

     "经营十二条"是日本企业界的代表人物、被誉为"经营之圣"的稻盛和夫先生所创立的企业经营哲学。稻盛和夫把自己创立京瓷、KDDI的经营要诀归纳为十二条基本原则,称为"经营十二条"。这十二条基本原则是稻盛和夫先生关于企业经营本质的独到性见解。

    

     02

    

    

     《危机铸就领袖》

     南希?科恩 著

     书中分别讲述了南极探险家欧内斯特?沙克尔顿爵士,美国第16任总统亚伯拉罕?林肯,传奇废奴政治家弗雷德里克?道格拉斯等五位杰出历史人物的故事。这五个人的故事清楚地告诉人们,领导者可以来自不同的背景、性别和种族,拥有不同性格。但凡伟大的领袖,都是在动荡之际诞生,而这些人所拥有的多项技能,令他们最终能够披荆斩棘、获得成功。

    

     03

    

    

     《稻盛和夫哲学精要》

     稻盛和夫 著

     本书是日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学100条语录,包括如何度过美好的人生、如何具备积极的思考方式、如何提高自身能力、如何创建美好企业,其中特别强调每个人都是企业的经营者,要特别注重打造精诚合作的团队,在现场发现问题并解决问题,使企业员工和社会都受益。此外,本书特别强调了六项精进、经营十二条、会计七原则等在企业经营中的重要性。本书言简意赅,启迪思想,发人深省。

    

     04

    

    

     《管理大师经典》

     彼得德鲁克 著

     《管理大师经典》是6位管理大师的8部代表性作品。彼得·德鲁克、克莱顿·克里斯坦森、丹尼尔·戈尔曼、W.钱·金和勒妮·莫博涅、吉姆·柯林斯,每一位都极大了现代管理思想的发展。从组织战略、公司经营、领导力到个人发展,每部短小精悍的作品都提出了开创性的经典理论,从而为读者构架出一副蓝图,快速形成对当代管理理念的结构性认知。

    

     05

    

    

     《从受欢迎到被需要:高情商决定你的社交价值》

     (高情商社交指南)

     张萌 著

     作者创业6年以来的高情商变现经验与心得,总结出85%的人都不知道的5大高情商变现思维和36条高情商变现法则。直面每个人的无效社交和人脉焦虑,一个人的能力再强大,也不可避免的要链接人脉以达成目标,人脉已经成为不可忽视的重要资源。人脉不是你认识多少人,而是用高情商让这些人为你所用。不要试图取悦所有人,受欢迎还是被需要,关键看价值。而你是什么样的人,取决于你是否被需要。

    

     06

    

    

     《伟大企业的四个关键原则》

     [美] 约翰?麦基、拉金德拉?西索迪亚 著

     本书展示了麦基在创办全食超市的过程中,对商业的重新思考。除去全食超市,作者还援引西南航空公司、UPS、塔塔集团、巴塔哥尼亚、谷歌等伟大企业案例,揭示了建立伟大企业的四大关键原则:设定崇高的目标、为每一位利益相关者创造价值、聘用愿意为企业和利益相关者服务的领导者,保持企业文化与管理方式的一致性。

    

     07

    

    

     《好服务源自好管理》

     马库斯·魏德纳 著

     目前各类企业的竞争,在很大程度上已经演变为服务的竞争,因而,如何打造良好的服务体系,进行服务设计,已成为企业长期可持续发展的重中之重。《好服务源自好管理:解密德国服务背后的标准化管理之道》一书中展示了,服务是怎样在企业中对质量管理产生影响的。他用大量的例子论证了系统的质量管理在服务型企业中是如何扎根、运用和不断发展的。本书是一本结构清晰的服务质量管理入门手册,大量的例子、服务的故事和访谈也使得本书易于理解和更加有趣。

    

     08

    

    

     《向上管理的艺术:如何正确汇报工作》

     蒋巍巍 著

     本书通过“2种认识、3个步骤、4个问题和和6个原则”,全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系,手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本解读“如何与上司相处”的行为指南,能帮助读者学会正确汇报工作完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡,成为上司信任和依赖的对象,在学会正确汇报工作的同时,能够从被管理者变身成向上管理者,掌握在职场中发展与晋升的秘诀。本书适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅读。

    

     09

    

    

     《学哲学的孩子更聪明:儿童哲学启蒙实践指南》

     [英] 贝里斯·高特 著

     哲学的学习对于培养孩子们的理性思维、批判与质疑、勇于探究、学会反思等核心素养具有非常重要的意义。《学哲学的孩子更聪明》阐述了儿童为什么要学哲学、什么是哲学,以及如何运用书中的哲学探究。全书涉及8个哲学领域,共36个探究,每个探究都给出了详细的设计,探索一系列非常有启发性的哲学问题。内容包括公平和规则、环境哲学、友谊和关系、善与恶、美学、心灵哲学、认识论、形而上学等方面。每个探究通过故事或游戏引导儿童迅速进入问题,寓教于乐,带领孩子们在玩的过程中完成哲学探究。

    

     10

    

    

     《好产品拼的是共情力》

     [美] 乔恩·科尔科 著

     共情,又称为“同理心”,是产品人思维体系的核心。大量产品沦为平庸,其根本原因就是产品人没有找到与用户“共情”的方法。好产品能够唤起用户的正向情感,创造更深层的参与感;而产品人只有不断运用共情,深刻理解用户的需求和感受,才能将这份理解反映在产品上。本书通过对产品开发流程的讲解和针对每个阶段的案例分析,科尔科希望帮助产品人厘清实操过程中如何运用共情力解决沟通、决策和设计时各要素的取舍和细节……

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