累死你的不是团队,是糟糕的管理
2019/8/7 7:12:00 管理智慧

    

     作为管理者相信都有这样的体会,那就是管理团队真的是一个“艰巨”的任务。一边忙着为公司创造盈利,一边还要将手下的人给管好。带出属于自己的团队,着实很艰难。

     打造自己的核心团队是一个“借力”的过程。有更多的人愿意相信你,将自己的力量“借”给你,或者是“借”给团队,企业才能够走向成功。就像我们熟知的阿里巴巴,在早期只是一个18人的团队,但是就是因为有着这样核心的团队,马云才走向了成功。在那样艰苦的条件下,离开是大部分人的选择,而留下的都是愿意跟随团队一起拼搏的人。

     能不能把团队带出来,是一家企业能否成功的最重要的指标。一家企业想要不断的发展壮大,一切都要依靠最初的那个核心团队开枝散叶,慢慢拓展。像国内一些优秀的企业,每年营收达百亿元之高的,都有着自己的核心管理团队。你的公司具备这些条件了吗?

     然而在实际的管理之中,我们经常会遇到各种各样的困惑,比如:

     团队成员的执行力很低,缺乏责任心;

     团队成员整体业务水平不高,能力较差,不知道怎么带;

     团队貌似很努力,但业绩目标总是完不成?

     团队缺乏成长动力,老员工跟不上团队的节奏?

     团队缺乏新鲜血液,新人留不住?

     团队人心散漫,队伍不好带?

     ......

     管理智慧VS前华为团队管理咨询顾问、资深管理专家倪云华老师,重磅打造视频课程《团队管理的40条军规》。10大管理模块,17个经典案例,帮你“搭班子、带队伍”,打造一支高绩效的团队!

     导师介绍

    

     倪云华

     资深管理专家

     互联网上市公司VP

     清华、浙大、复旦MBA、上海交大总裁班导师

     曾就职于普华永道、IBM;担任多家创业公司常年顾问。

     曾为中石油、中移动、腾讯、海尔、华为、Nike、苏宁等数十家企业提供深度的管理咨询服务。

     课程大纲

     模块一:搭班子,团队搭建

     识人辩才—三维度筛选人才,配置完美团队

     鹰眼招聘—如何看透候选人,面试不走眼

     3S法则—比薪酬更能留住人才的秘诀

     投其所好—最佳激励,你知道员工在意什么吗?

     高管招募—如何让空降兵尽快适应团队

     招募标准—如何平衡新老员工水平差异?

     模块二:团队结构

     团队矩阵-你的团队有哪些类型的成员

     415原则—如何打造最佳合伙人团队

     人岗匹配—以“人”为本还是以“需”为主

     军队还是球队—高效团队的最佳结构是什么

     模块三:团队如何实现业绩目标

     团队形态—最佳团队的构成有哪些

     目标管理—你对绩效管理的认识可能是错的

     谷歌OKR最佳实践—3-3法则实现高绩效

     避雷区—绩效管理中90%企业都会遇到的坑

     模块四:如何做好团队激励

     员工激励—高效团队激励如何“因人而异”

     三关联原则—为什么你的激励没效果?

     长期激励—期权激励的四个关键要素

     模块五:团队文化

     文化三重价值—文化可以帮你做什么?

     文化三阶段—优秀团队的文化三步走

     文化塑造—五步打造积极的团队文化

     文化落地—用七招让文化变基因

     模块六:提升领导力

     风格判断—你是哪一种领导风格

     领导风格-你的领导风格适合你的团队吗?

     Grow模型—沟通秘术,增强员工责任感

     授权—聪明的负责人都要掌握的授权法则

     Skill/Will矩阵—如何把握员工管理尺度?

     向上管理—不为人知的必修管理技能

     模块七:提升团队执行力

     协作管理—提升团队协作五个招数

     RACI模型—分清责任,自然执行顺畅

     谷歌管理—优秀管理者的十大特征

     高效会议—会议低效?六个关键成就高效会议

     T-Map—目标不清拉低执行力,怎么解决?

     模块八:团队持续成长

     创新团队—打造创新型团队5步法

     潮汐法则—如何持续提升团队向上力

     猴子管理法—如何避免自己忙死,下属闲死

     Rule by Rules— 管理者如何平衡朋友和同事的关系

     模块九:管理思维

     团队管理画布—一张图看懂团队管理全局

     冰山视角—如何找到解决团队管理问题的方法

     模块十:离职

     离职管理—招人精挑细选,裁人时该怎么做

     蘑菇法则—如何避免刚入职就离职的情况

     适合人群

     未来几年规划从事管理岗位的人

     有望成为公司管理者的人

     企业各个层级管理者

     公司创始人及合伙人

     注意事项

     本课程一共10大模块40节视频课程

     一次购买,即拥有永久听课权限

     听课方式

     在管理智慧订阅号后台回复“听课方式”4个字

     即可查看该门课程的听课方式

     为保证学员的听课权益

     报名后请务必添加班主任小花微信

     (微信号:weikexiaohua)

     报名方式

     仅售99元

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