当你的才华还撑不起你的野心时,就应该静下心来多读书
2019/8/11 7:12:00小慧 管理智慧

    

     莫言说:“当你的才华还撑不起你的野心的时候,你就应该静下心来学习;当你的能力还驾驭不了你的目标时,就应该沉下心来,历练。”梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌。以下是管理智慧推荐的有关于管理等方面的书籍,更多精品好书,可点击文末“阅读原文”查看。 购买方法:1.购买一本:长按书籍旁二维码直接下单购买。2.购买多本:选择你喜欢的书籍加入购物车,点击文末“阅读原文”进入购物车结算!01

    

     《顾客爱吃才畅销》【日】正垣泰彦 著 日本餐饮品牌萨莉亚创始人40年连锁扩张经验大公开,这是一本餐饮连锁经营者必读之书“给顾客安心感”“培育热销品的两大原则”“繁盛店的财务管理”“认清降价的临界点”“增加店铺时的关键点”“人才培养”“怎么强化公司自身的优势”,作者一语中的地解释了这些市场、经营相关的课题。02

    

    《危机铸就领XIU》南希?科恩 著 书中分别讲述了南极探险家欧内斯特?沙克尔顿爵士,美国第16任总统亚伯拉罕?林肯,传奇废奴政治家弗雷德里克?道格拉斯等五位杰出历史人物的故事。这五个人的故事清楚地告诉人们,领导者可以来自不同的背景、性别和种族,拥有不同性格。但凡伟大的领袖,都是在动荡之际诞生,而这些人所拥有的多项技能,令他们最终能够披荆斩棘、获得成功。03

    

    《好服务源自好管理》马库斯·魏德纳 著 目前各类企业的竞争,在很大程度上已经演变为服务的竞争,因而,如何打造良好的服务体系,进行服务设计,已成为企业长期可持续发展的重中之重。《好服务源自好管理:解密德国服务背后的标准化管理之道》一书中展示了,服务是怎样在企业中对质量管理产生影响的。他用大量的例子论证了系统的质量管理在服务型企业中是如何扎根、运用和不断发展的。本书是一本结构清晰的服务质量管理入门手册,大量的例子、服务的故事和访谈也使得本书易于理解和更加有趣。04

    

    《向世界顶级酒店学管理之道和服务细节》2册(唤起感动)+(帝国酒店)(酒店管理从业者必读之书)【日】林田正光 、川名幸夫 著 《唤起感动》商业和服务业的真谛是,通过商品、服务与顾客建立良好的人际关系。《帝国酒店:恰到好处的服务》本书介绍的是日本接待各国元首的、拥有百年历史的帝国酒店的服务观念。“让客人在5秒钟之内形成对酒店的印象和感受魅力”。就是在服务大国的日本,帝国酒店都算得上是别家难以企及的高水平酒店,对于它的“独一无二”,你可以学不会,但不能没见识!05

    

    《曼弗雷德管理思想经典文库》5册曼弗雷德?凯茨?德?弗里斯 著 《乘坐领导力的过山车》你经历过苦恼的职场人际关系吗?当组织内部发生问题,如何寻找症结?个人性格经历如何影响职业生涯起伏?《领导者、傻瓜和骗子》领导者和下属的互动受理性支配吗?如何应对职场中的“骗子”?《有毒的管理者:高管教练的挑战》自恋、疏离、偏执、对抗,甚至心理变态……遇上以上任意一款管理者,你该怎么办?人际压力之下,如何倾听、判断并施加影响力?《领导力童话:领导力的五个致命危险》如何发挥每位成员的最佳效能?如何建立高效运转的团队和组织?《领导者是天生的吗》从一个独特视角来研究领导力——探索领导者的心态。06

    

    《看完就用的思维导图》

     刘艳 著 思维导图核心的功能在于呈现思考的过程。不管是输入还是输出信息,思维导图的使用过程都可以分为三步:1.罗列信息;2.在信息之间寻找关联;3.用信息完成决策。本书从学习、生活和工作三个角度,重点阐述了思维导图的落地应用。书中包含来自企业员工、学生和作者本人的近150张手绘思维导图,为个人和组织提供了不同场景下的实用解决方案。07

    

    《马奇论管理》(精装版)詹姆斯?马奇 著 全球200位管理学家一致票选“大师心目中的大师”,论述组织决策、创新、领导力与管理学的真谛。本书中选入的诸篇文章,多是学术大师马奇涉猎公共领域,特别是管理领域的普及类演讲或写作,展现了马奇作为思想家、理论家、学者、诗人多方面的大家风采。在这里,读者看到的是一个知识渊博、兴趣广泛、才情横溢的马奇。本书中,马奇在决策制定、变革与创新、组织学习、管理和领导力方面,都进行了精彩的论述。08

    

    《全球胜任力》胡敏 著 本书是著名教育专家胡敏关于全球化3.0时代参与全球竞争与合作的能力,面向未来的青少年核心素养的全面概括和总结。本书将告诉你什么是全球胜任力?青少年怎样做?家长怎样做?为你支招:不被人工智能取代的三个办法、三个故事、三点真经、就业三法宝、创业五法宝等等。全球化3.0时代,我们都准备好了吗?面对未来的挑战,一本书帮你解决问题。09

    

    《阿米巴长心得12条》

     森田直行 著 京瓷公司资深元老、阿米巴经营实学落地专家新作原汁原味讲述稻盛和夫如何培养人才和创造高收益并进行了逐条分析解读。本书从阿米巴长最容易欠缺的三种素质——企业家精神、领导力和进取心入手,深入浅出地阐释阿米巴长心得12条的内涵。本书不仅对阿米巴长们有直接帮助,而且对想成为阿米巴长或者需要培养阿米巴长的领导也有很好的借鉴作用。10

    

    《管理就是激活个体:释放员工潜能的九个维度》唐文君 著 本书以“释放员工潜能”为切入口,分别从人性、性格、参与、授权、沟通、培养、考核、激励、支援等九个维度,为管理者提供了全新且更加有效的激活员工方案。本书所述理念简单易懂,方法实用有效,工具拿来即用,助力提升员工的自信心与工作能力,最终达到高效管理的目的。11

    

    【8月特惠】《熵减华为活力之源》华为大学 著 华为之所以不易被人理解,一个重大原因就是任正非的管理思想,其源头上摆脱了商学院式的理论框架《熵减:华为活力之源》一书精心选择华为内部针对任正非华为管理思想中的“熵”“熵减”等概念的讨论成果并编选成集,其中既有华为高层在管理理念层面的反思,也有中层及一线员工践行过程中的经验总结。通过阅读这本书,读者不仅可以无限贴近任正非华为管理思想的核心理念,从而获得激发自身组织及员工的方法,更可以从中窥见华为组织的一斑。

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