为什么有野心的人,更适合当领导?
2019/10/5 7:30:00东方赢 管理智慧

    

     版权声明:本文来源 跨越式企业(ID:dfy82853236),不代表管理智慧立场。如果您认为标注与事实不符,请告知我们。

     商务合作:请加敦老师微信 huo1shi

     作者简介:东方赢,企业跨越式发展理论之父,真业心学创始人,曾担任大型实业公司总裁,出版著作《企业超速成长》《跨越式战略》,2006年中国经济十大新闻人物。阅读量逾千万的作品有《对员工宽容的公司都死掉了》《没有深度思考,所有勤奋都是扯淡》等多篇。

     文 | 东方

     编辑 | 陈卓 美编 | 高琬珍

     有人曾说:一个年轻人,如果三年的时间里,没有任何想法,他这一生,就基本这个样子,没有多大改变了。这话不无道理,年轻人的想法是什么?某种意义上说就是野心。然而大多数情况下,野心被认为是贬义的,但在我看来,它应该是一种生活的态度,是一种动力。

     01

     近日,我在一家自媒体平台上发了个老段子:

     法国有个亿万富豪临死前登报提出个问题,并悬巨奖征答案:富人和穷人,到底有什么区别?

     世界各地都有人提出自以为对的答案,但都被亿万富豪否决了。

     最终,这笔钱被一个小学生拿到了。小学生的答案是:富人和穷人最大的区别,是——野心!

     富人有野心。而穷人是缺乏野心的人。

     我没料到这个半好玩、半认真的段子,竟招来了6万多阅读量。看来关注“富人和穷人到底有什么区别”与“野心”这个话题的人,还不少的。

     02

     “富人和穷人到底有什么区别”的正确答案,是不是“野心”呢?

     “富人和穷人的区别”从表层看,是一个人所拥有的物质财富与“睡后收入”如不动产投资、股票投资有多少。富人财富足够多,而穷人缺少财富。

     “富人和穷人的区别”从深层次看,是一个人获得财富、特别是可持续获得财富的能力高低。在这个层次衡量,那些靠“啃老”、“遗产”、“偶然运气”获得财富的人,都算不上“富人”了。

     “富人和穷人的区别”从更深层次看,是一个人达到物质与精神构成的幸福境界,及获得与支撑这种境界的能力高低。在这个层次比较,那些虽然钱多但事业与生活不平衡,如身心不健康、工作常焦虑、生活很乏味的人,也要从“富人”阵营里剔出来。

     总之,富人之所以成为富人,是因为其能力强大;穷人之所以沦为穷人,是因为其能力弱小。

     这里并不否定外部条件对成功的意义,但外因最终通过内因起作用。

     作为“內因”的能力,涉及到专业能力、管理能力及素质三个层次;而素质又包括品德、学习创新、意志三大方面,其中“意志”中,最重要的是“志向”或“理想”。这个“志向”或“理想”,就是本文所讲的“野心”。

     《论语·子罕》说:三军可夺帅也,匹夫不可夺志。

     在影响一个人成功或获取物质财富与精神财富的诸多能力因素中,野心或“志向”、“理想”的重要性,是排在首位和核心位置的。

     一个人如果没有野心或“志向”、“理想”,天赋或外部条件再好,也走不多远。

     并且野心比一般的“志向”“理想”要来得高、大、尚。

     有野心的人,都很自信;不满足现状,决心改变现状,超越自我,超越别人,不甘人下,追求远大理想;希望掌握自己的命运,不断扩大个人自由,做最好的自己。

    

     03

     有人给我留言说:有“野心”的穷人也很多,那么“野心”不能算是“富人和穷人的区别”。

     我回复说:你说的很多人这种所谓“野心”,只想不动,只说不练,这不叫野心,叫“白日梦”。

     刘邦出身极其普通,与项羽的名将后裔身份有天壤之别。

     《史记·高祖本纪》中记载:“高祖尝徭咸阳,观秦皇帝,喟然太息曰:‘嗟乎,大丈夫当如此也!”。

     翻成白话就是,他见到皇帝摆出的大场面,很羡慕叹道:哇塞,大丈夫就应该这种活法!

     叹息中隐隐透露出他的野心,这种潜在的宏大志向对当时还是一介草民的刘邦来说,真可谓狂妄之念头。

     如果他仅停于內心的羡慕与嘴上的狂妄,便只是“白日梦”而己。但他硬是一步一步地把念头变成计划,把计划变成现实。

     他先是不断改变与提高自己的素养。早年他把 "信陵君" 作为修身养性的学习标杆,从而给自己画出了人生的高度。

     信陵君即魏无忌,是战国时期魏国著名的军事家、政治家。魏无忌处于魏国走向衰落之时,他延揽食客,养士数千人,自成势力。他礼贤下士、急人之困,曾在军事上两度击败秦军,分别挽救了赵国和魏国危局。

     刘邦从信陵君那里学到了一流的领导特质,这都在他后来的行为中有所体现。

     刘邦能够抑制贪念,入关后,听从樊哙、张良谏,封秦重财物于府库,不取分文。这样深受秦人欢迎,唯恐刘邦不为王。

     他还虚心纳谏,听劝。决断之时能听得进不同意见 ,随时都能改变自己的主意。

     刘邦尊重人才团结人才,善于用人。他手下,文有张良、萧何、陈平,武有韩信、樊哙、周勃等人。刘邦能择善而从,发挥他们的才干。

     刘邦自己曾坦白地对臣下说:“运筹帷幄之中,决胜千里之外,我不如子房(张良);治理国家,安抚百姓,供给军需,我不如萧何;指挥百万大军,战必胜,攻必取,我不如韩信。这三人都是人中豪杰。我能使用他们,这是我取得天下的根本原因”。

     他最终超越与打败了出身与实力比自己强大很多的项羽,一统天下。

     所以,野心与“白日梦”之不同,在于它包含了改变自身素质与改变外部条件的行动决心,及追求理想过程中的“自我领导意识”。

     04

     为什么真正有“野心”人,也有不成功的?

     还有人给我留言说:一些有野心也很努力的人,为什么却不成功呢?

     古人早已留话:欲成大器,无外乎立志,勤学,改过。立志最重要,学不勤,改过难,皆立志不坚矣。这个“志”即野心。

     一个人要获得成功,需要在品德、学习创新、战略、战术、实施运营等多方面多层次上提升能力,提高绩效。如果不成功,说明在有些方面、有些层次上存在“学不勤,改过难”的问题,而背后的原因是“志不坚”,野心还不够强大。

     刘邦是个很顽强的人。面对内心与外在困难、挫折和失败,他总是表现出锲而不舍的精神。即使惨败到身边只剩下一个人,他照样斗志昂扬,不久又卷土重来,继续与项羽争夺天下。

     刘邦与项羽大规模的交锋一共有六次,刘邦失败了前五次,战胜了最后一次,就这一次,天下就改姓为“刘”。

     所以,强大的野心,一定包含了以终为始、百折不挠的斗志。成就大业,成为优秀的人,不会是一帆风顺的,没有这种斗志是做不到的。(本文完)

     《新用户思维》原创热文推荐:

     未来企业的护城河,不是抢流量,而是建关系

     真相:优衣库和海底捞都摸到了那张最大的底牌!

     顾客老龄化,90后不来,到底发生了什么?

     格兰仕“挑战”天猫的背后,暗藏了一个巨大的机会

     关于用户运营的40段话,读懂的人已经赢了一半

     走进19家企业,连接5000+门店,发现的8个真相(独家揭秘顾客运营)

     为何大部分企业还做不好会员制?

     ●未来企业比拼的不是卖商品,而是服务人

     181年的宝洁,到底惹谁了?

     你的领导力

     决定了你能走多远

    

     点击【阅读原文】,立即报名!

    http://weixin.100md.com
返回 管理智慧 返回首页 返回百拇医药