如何吸引年轻员工?80%的企业都忽略了这一重要筹码
2019/10/25 7:12:00 管理智慧

     01

     你以为是在选择员工

     其实是员工在选择你

     最近看到猎聘网发布的一个调查报告显示,90后在应聘时最反感的有四大问题:第一,HR问及隐私,第二,前台态度冷漠,第三,直接主管业务水平差,最后一个是办公环境脏乱差。这些都会影响求职者对一家公司的判断。

    

     说起办公环境,很多企业在初创阶段,大多是比较简陋的。比如在美国,“车库”一度成为“硅谷诞生地”。然而在创业成功后,这些企业又不惜花费重金,把自己的总部打造得极具个性化和舒适性。

     最典型的比如谷歌,创始人拉里·佩奇认为:自己的员工先要在工作中感到舒适,才能让工作效率变得更高。谷歌办公室不仅配备了躺椅、按摩床、健身房、吊床,还有免费的零食区、电影院等,引来了无数网友的羡慕。

    

     这说明了一点,在公司只有创始人团队时,创业热情可能让他们忘却了对工作环境的要求。然而在公司逐渐招募了新员工后,办公环境就变成了维系人才的重要因素。

     02

     进驻开放式办公环境

     员工工作效率竟然下降了

     还记得多年前我曾面试过的一些公司,其办公环境是这样的:

     办公楼年久失修,外墙已经被时光冲刷的灰暗、破落,给人一种毫无朝气的感觉,再加上没有电梯,很难有入职的欲望;还有的就是格子间临立,让人感觉逼仄、压抑,恨不得马上离开喘口气……

     虽然有些公司让人看一眼就想逃离,但更多的公司还是逐渐注意到了“用优越的环境吸引人才”这一点。这也是时下不少公司选择进驻环境较好的联合办公空间的原因。

     但在联合办公空间里工作,尤其是与其它公司共处一个开放式的环境下,员工真的适应吗?并不尽然。很多企业发现,当他们入驻一个被奉为“主流布局”的开放式空间后,员工工作效率竟然下降了。时刻被周围无关的资讯干扰,来来往往的人影造成安全感缺乏,以及各种莫名的噪音困扰,这使得员工很难专心思考和解决问题。

    

     那么,什么样的办公环境才是真正有竞争力和吸引力的呢?

     经过长达6年的反复验证,国内规模最大的共享办公企业纳什空间给出了令人满意的答案。作为国内联合办公行业首单ABS企业,纳什空间主要面向中小创业公司,为他们提供配备完善、即时入驻的办公空间和一站式共享服务。 不同于纯开放式的联合办公空间,在“隐私与开放”的平衡问题上,纳什空间独创了“独立+联合”模式,既保留了更加符合国人办公习惯的隐私空间,又配套了联合办公的共享服务。入驻企业可以各取所求,灵活组合。

     独立办公空间:设施齐全、可拎包入驻

     共享办公空间:集办公区、会议室、路演厅等功能区于一体

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     当然,优秀的办公环境不仅要求有合理的布局组合,更要求有稳定、高效的办公设备配套。秉持“空间即服务”的理念,纳什空间着眼于创业者办公运维的细节需求,真正做到帮客户省时间、省成本、省精力,将精细化运营的触角伸展到每一个角落。

     以打印机的配置为例,打印机应放在房间的哪个位置,用的是不是原装耗材,这些用户通常看不出的细微差别,都可能导致截然不同的使用效果和办公体验。在打印耗材的选择上,纳什空间一直给惠普激光打印机配备原装硒鼓,明显提升了企业的运作效率。

    

     因为纳什深知对入驻企业来说,每一次出去谈判、提案都非常重要,绝不能被文印细节上的错误所累;并且入驻公司的工作强度普遍较大,更不能让他们因打印机的种种bug浪费心神。惠普激光打印机和原装硒鼓出色的文印质量,能够保证每一份合同和文件的精准无误,避免文印失误造成不必要的误解与麻烦,让员工精力不因打印而分散。

    

     激光打印机70%的成像部件都集中在硒鼓,因此硒鼓的质量在很重要的程度上决定着输出质量。惠普经过30 年的研发,在微观水平上对原装硒鼓进行了重新设计,使得每颗碳粉都是形状大小规整的小球,因此能精准地附着在纸上,使得打印文件文字清晰、色泽精准。当入驻企业需要打印合同时,惠普原装硒鼓的碳粉小球能够如「方阵列队」般整整齐齐地附着在纸上,使每一个条款、数字金额都清晰无错;若要打印图片,由于各基础色的碳粉小球体积均匀,在按比例配色时可以控制得更为精准。

     让“网不红萌叔Joey”带你走进纳什空间

     探究打印品质 办公空间是职场人8小时的工作场所,更是修炼自我的道场。惠普原装硒鼓高质量的打印表现,能够助力每一个员工的工作过程高效、愉悦,更巩固了纳什空间精细化服务的能力,让入驻企业满足员工对办公环境的一切期待。

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