你那么努力,为何还是带不好团队?
2020/3/22 7:15:00 管理智慧
看似微不足道的一个措辞,既有可能让下属干劲十足地投入工作,也有可能令下属陷入沮丧,不愿意工作。良好的沟通不仅能使领导者拥有号召力和凝聚力,更能使领导者得心应手地开展工作。以下是管理智慧推荐的有关于沟通等方面的11本书籍,让我们以更多精品好书,可点击文末“阅读原文”查看。
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01
《如何讲好一件事》
美] 埃丝特·K.乔伊 著
如何利用简单的故事解释复杂的世界,被人牢记,激发行动?《如何讲好一件事》都可以帮助你把讲述一件事的技巧融入你的交流沟通中,增强其影响力,帮助你消除害怕自己讲不明白的恐惧,从听众的角度提供讲述思路,讲好一件事,产生共鸣,形成持久互信的合作关系。
02
《不懂说话你怎么带团队》
吉田幸弘 著
用一句话成功引导下属,看似微不足道的一个措辞,既有可能让下属干劲十足地主动投入工作,也有可能令下属陷入沮丧。本书配合事例,针对不同场合——附和、询问、夸奖、委托、鼓励、传达、责备——进行讲解,教我们如何采取合适的措辞,如何用一句话拯救陷入困境中的下属。本书是日本深受管理人员欢迎的团队沟通课程。140个实用句式即学即用,将上下级沟通的死角一次清除,团队业绩大幅提升
03
《影响力核能:赢得人心的领导力沟通法则》
[英] 西蒙·兰卡斯特 著
23条黄金沟通法则,揭开影响力的秘密,解锁“领导”新技能!英国前首相托尼·布莱尔内阁、联合利华、汇丰银行鼎力推荐!掌握《影响力核能》中的23条法则,你就能在任何场合轻松领导他人,成为人群的焦点。
04
《如何说,别人才会听;怎么听,别人才肯说》(六次入围金钟奖作者重磅作品)
王介安 著
说话总是无法抓住重点,切入核心;听不懂上级的言外之意,总是将事情搞砸;同样难缠的客户,你怎么样都搞不定,可是同事两三句话就解决了……本书从听懂别人话中的暗示到完美回话的听话与说话的技巧,告诉你如何说,别人才会听;怎么听,别人才肯说。书中讲了一套系统的沟通方法:GAS(目标、态度、技巧)说话术,让你完美接话,提升沟通能力!
05
《深度沟通(快速掌控谈话)》
【美】约瑟夫A.德维托 著
书中通过3大板块,5个维度,从“深度沟通7原则、自我认知5关键、印象管理7策略、有效倾听5诀窍、非语言沟通7法门、人际冲突应对7攻略、完美演讲10步骤”等方面深刻剖析沟通的本质,快速提升沟通能力,掌控谈话。写给每个被“说不出口、说不清楚、说不到重点、说了后悔”困扰的你。
06
《快思慢讲》
李飞彤 著
李飞彤老师从事专业培训讲师工作二十年,曾为中国移动、华为技术、联想国际、腾讯科技等上百家知名企业授课。书中从日常生活到工作职场,九大表达公式任你套用,可以让人一开口就能说到重点,百分百提升好感,学会套公式,就能克服心理障碍,轻松俘获人心。知名制作人王伟忠领衔推荐。
07
《蔡康永的说话之道1+2 》(全套共2册)
蔡康永 著
《蔡康永的说话之道》畅销百万,受欢迎的插画形象“兔斯基”全新搞笑配合蔡康永的说话之道,让“说话之道”更好玩。幽默、机智、好玩的“说话之道”和别人更好地相处,首先要做个“会说话的人”。你说什么样的话,你就是什么样的人,说让人喜欢的话,做让人喜欢的人。
08
《好好说话:新鲜有趣的话术精进技巧+好好说话2:简单有效的高情商沟通术》2册
马薇薇、黄执中、周玄毅、邱晨、胡渐彪 著
《好好说话:新鲜有趣的话术精进技巧》抛开常见的教授套路,通过新鲜、有趣的说话技巧,达到修正读者三观、激发读者思维、传输使用技巧的目的,从而综合提升说话之道。《好好说话2:简单有效的高情商沟通术》这是一本可以给你带来成长和改变的书。当你看过本书后,无论遇到任何困难,无论问题大小,无论身在何处,只要你渴望表达,想借助沟通传递情感,化解矛盾和尴尬,都可以随时拿起它,或想起书中的只言片语。
09
《10秒沟通》(跟任何人都聊得来的高效沟通术)
[日]荒木真理子 著
本书只聚焦一个点:如何通过10秒成为沟通高手,跟任何人都谈的来。比如,工作汇报,如何用10秒回复领导真正想听的重点?即兴演讲,如何用10秒准备一段有智慧、有风度的发言?电话沟通、商务谈判,如何用10秒让对方对你说Yes?作者作为日本备受瞩目的沟通达人,将自己15年工作经验,结合7大突破口、50个实用技巧,向读者娓娓道来……
10
《所谓情商高,就是会说话+所谓情商高,就是会说话:日常生活版》2册
佐佐木圭一 兆民 著
实用口才畅销书!《所谓情商高,就是会说话》团队全新力作,新增四大话术精进版块。沟通专家兆民老师教你全方位提升沟通技能,零死角突破演说瓶颈。7个突破口+8个技巧,措辞小改变,人生大转变!用《蔡康永的说话之道》领悟说话魅力,用这套书实践说话之道。
11
《秒懂力》
唐文 邓斌 著
对于职场人士来说,开会是件很头疼的事,公式化的平铺直叙让人昏昏欲睡,抓不住重点,浪费了大家时间,也解决不了问题……这一切,很大程度上是由于讲述着缺乏跨越理解鸿沟的能力,无法实现让对方秒懂。而秒懂,这是一个包含心理学、可视化、沟通技能、管理学的复杂工程。本书旨在提供一套全新的内容呈现方案,让内容产业更有趣、更迅捷,让用户、读者、沟通对象能在一瞬间获得全面的知识体验
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