别让你的领导力,限制了团队的业绩!
2020/8/9 7:13:00 管理智慧

    

     什么样的管理者才是成功的?

     社会认知神经科学奠基人马修·利伯曼认为:最好的老板应该了解并关心团队所有成员的社会动机,致力于创造个人对群体的认同感和依恋感,强大的社交能力比个人能力更重要。

     说白了,就是掌握和具备领导力。

     我们发现,随着组织规模的扩大,再伟大的企业掌舵者,都不可能时刻对组织内的所有员工产生影响,这时候领导力就显现更加重要。拥有领导力的管理者是一团火,能够点燃团队激情,挖掘员工潜力,最终实现企业效率和业绩的提升

     去年,百事公司传奇CEO卢英德卸任,她担任百事CEO职位长达12年。在她任职CEO期间,百事的收入从350亿美元增长到635亿美元,几乎增长了一倍。这一亮丽的成绩超过了百事公司的老对手可口可乐。

     用卢英德的话说,之所以取得这样的成绩,就是因为她在百事公司学到了提升领导力的方法:具有清晰的愿景、同时聚焦短期和长期目标、和团队一起工作、做一名积极的聆听者、成为终生的学习者、巧妙地利用时间

     波士顿咨询公司曾发布过《全球领导力和人才指数:提升能力的有效方法——并创造价值》的报告。这份报告是在对全球85个国家1263名跨国公司的首席执行官和人力资源主管的调查基础上完成的。

     报告指出,把领导力转化为具体可操作方案的能力、是否投入大量时间用以提升领导力和人才管理能力、领导是否重视人才发展这三项指标与公司业绩有很强的相关性

     可以说,你的领导力提高得越高,团队业绩就会越来越高!

     看到这里,你也许会问:领导力这么重要,我是不是也能学会?

     当然!

     “现代管理学之父”德鲁克说,对于大多数人来说,领导力是学来的,也是可以学到的。

     所以,领导力人人都能学会,人人也都要学会。

     那么,如何学习并有效提升个人领导力呢?

     为了帮助每一个管理者塑造领导力,管理智慧联合著名实践型商业顾问倪云华重磅打造课程《成就卓越领导力的15堂必修课》。如果你在团队的管理中感到困惑;如果你对不听话的员工日夜思虑;如果你对人才的流失百般痛惜,从今天开始,培养你的领导力,实践你的领导力,用领导力赋能你的事业,走向巅峰!

     倪云华老师曾多次为中石油中移动中人寿腾讯海尔联想华为上海电气Nike苏宁等国内外知名企业进行领导力方面的课程服务。

     他的课程多次被评为“年度最佳课程”,受到广大学员的赞誉:

    

    

    

    

    

    

     现在,这门价值数万,让腾讯、海尔、联想、华为等巨头争相引进的课程,仅售99元,整套课程共16节课,平均不到7块钱,少喝一杯咖啡就能掌握一个有效提升领导力的方法。

     本课程采用PPT+音频的形式,在微信上就能学习,无需下载APP。

     你在通勤路上午休时开会间隙外卖送达之前抽出20分钟,就可以学完一节课,用碎片化时间就可以超越竞争对手。

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