人与人之间最大的差距,在于认知思维
2021/4/1 7:15:00 管理智慧

    

     同时进入一家公司,为什么有人可以短短半年内就可以升职加薪,而有的人三年了还是原地踏步?

     在职场里,人与人之间不只是能力的差别,思维的差距占了更大的比例。而且能力是可以通过努力来弥补的,但是职场思维是必须通过学习才能得到。

     很多人会抱怨,领导交代的事情,加班加点为领导做完,却只是完成了最基础的KPI,好像怎么努力都是应该的。

     这直接反映了很多人的一个思维惯性——做题思维。交代一件事就做一件事,把交代的事情办好固然重要,但是在职场里这只是基础而已。

     不仅如此,还有很多人会有另外一种致命的思维惯性——考试思维。简单来说,当机会来了,就像要考试一样,一定要把所有准备做充足才去争取。然而当你真正做好准备之后,机会已经落入了别人的口袋。

     如果想要在职场里获得更大的成绩,那么必须要把自己以往不好的思维惯性纠正过来,把自己的思维调整为职场思维,否则只能看着别人加薪升职。

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