别让自己注定被淘汰
2021/5/7 7:15:00 管理智慧

    

     什么样的人不会被淘汰?答案很简单,对于企业存在独一无二价值的人不会被淘汰。只有当你所为企业带来的价值是独一无二的时候,才能在企业中取得长久的发展。

     独一无二的价值是怎么来的?那就取决于你工作的可替代性,或者说可复制性。在这种前提下,机械性的工作以及技术的工作都不满足,前者太容易被替代,后者的复制性很强。

     只有管理性的工作是不会被代替的,因为要面对人员的复杂性和业务的多变性,对于团队的管理能力和业务的处理能力是难以被替代和复制的。

     所以对于希望在企业得到长久发展的每个人来说,只有走到管理性的岗位,成为管理者才能确保自己可以有长久的发展。

     但是管理者所面对的工作困境要比其他性质的工作要多的多。

     首先是人员的复杂性。作为管理者首先要面对的就是你所管理的员工,每个员工都有其特殊性,在管理方法上就必须因人而异。而且人员是具有流动性的,你必须时刻做好岗位空缺以及管理新人的准备。

     另一方面,业务的多变性也是影响管理者工作的一大难题。管理者要时刻准备好迎接市场的变化,去调整战略,重新梳理业务逻辑。就算短时间内市场趋于稳定的状态,管理者也要不断调整业务细节,抢占市场先机。

     总的来说,管理是一项复杂的工作,必须经过掌握相应的技能才能更好地胜任这份工作。为此,管理智慧联合前人人车、贝壳金服副总裁徐国允老师打磨了三个月的时间,打造了从小白晋升为专业管理者的管理课程《管理者进阶必学:五招打造高绩效团队》。

     徐老师通过自身多年的一线管理经验,打造了本次的精品课程,让每个人都可以学习到管理者需要掌握的能力,达到自身的蜕变!

    

    

    

    

    

    

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