一位36岁裸辞,工作10年高管的忠告:这件事越早做越好
2021/6/15 7:15:00 管理智慧

    

     前段时间同学聚餐,有件事我还挺感慨的。

     我一位老同学,在一家国企做HR,摸爬带滚好几年,总算坐上了总监的位子。

     事业有成,家庭美满,是老同学聚会时人人羡慕的标榜。

     然而,从去年年底开始,行业整体形势不好,公司突然开始缩减人员,第一批裁的就是人力资源部,一大批老员工被迫另寻出路,其中也包括他。

    

     本想着自己是公司人力资源部的老大,换一份工作也不是什么难事,却被现实啪啪打脸。

     应聘管理层,他只熟悉之前业务的工作,跟不上节奏;应聘普通员工,即使自动降薪30%,他也拼不上那些“便宜好用”的新人……

     那一瞬间的无力,冲垮了他的情绪防线。

     “年过35岁,半失业状态加上生活压力,感觉整个房顶都塌了。”

     他跟我说的话,也是每个职场人都不愿意面对的真相:大多数人想着自己越老越“贵”,结果只是一个工作经验重复了几年,能力并没有变牛。

     这世界上根本就没有稳定这回事。真正的稳定不是找个看起来稳定的单位呆着,而是找到离开哪个单位都能活下去的“底气”。

    

     如果你不想未来3年5年后陷入这种困境,首先要做的就是思考这几个问题:

     和其他人比,你的优势是什么?

     领导想提拔你,我有足够的能力去胜任吗?按现在的路走,10年后你是什么样子的,能实现目标吗?

     比起盲目学习新技能,认清自己的定位和目标、做好你的个人发展计划,才是解决这些问题最有用的方法。

    

     01

     人迷茫的时候,最应该干些什么?

     了解一下 IDP(Individual Development Plan),即个人发展计划。通过一份专属的职业规划,和可执行的方法,在短期内实现自己的目标。

     简单说,就是你清楚知道自己要去哪里,利用地图路线和先进的交通工具,你当然可以安全、快速抵达目标。

     个人发展计划就是你的人生地图和交通工具,帮你又好又快实现<职场逆袭>。

    

     那如何去做个人发展计划呢?

     这几年少说也接触了上千门职场课,但一直没找到满意的职业规划课程,直到遇到了这门课——

     风变的编程Python小课早就刷遍朋友圈,但我没有想到,他们家的IDP课程做的同样优秀!

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     ①香港中文大学硕士、资深个人职业生涯规划师指导,打磨真实可用的职场攻略;

     ② 漫画+真实职场案例,让你全面了解自己的能力和性格,找到适合的加薪路径;

     ③ 4节职场能力提升+27种职场工具,系统学习,一步一步做好你的<个人发展计划>;

     ④ 和5年、10年的各行业精英共同学习,扩大你的职场社交圈。

     不论是想提升自己的职场人士、想重返职场的宝妈,即将步入职场的大学生,这都是你要迈出的第一步。

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     02从职场废人到升职加薪,你只少做了一件事

     之前在群里,有个叫心怡的女生分享过自己的经历。

     她在一家公司做HR,一个人撑起了一个部门,除了整理大量的数据,还要招聘面试、员工培训、绩效考核。什么都会,却始终觉得在打杂。

     想到自己即将30岁,却还是干着2年前的活,心怡决定做出改变,做好个人发展计划。

     那段时间,她一边晚上死磕、消化课程的内容,一边在工作的时候用上学到的方法和工具,虽然辛苦,但她发现自己工作起来效率更高了。

     因为身兼数职,心怡为自己做了一份时间记录清单和目标计划表,来管理自己的时间和精力。

    

    △ 心怡的办公桌贴满了计划清单

     她把个人时间分成生产者时间和管理者时间,生产者时间用来构思方案、策划活动等,在管理者时间做一些整理数据、对接需求、脑暴会议等。

    

     为了更好执行,心怡制定了一套专属自己的职业目标体系,拆分成可执行的季度目标、月计划、周计划。

    

     还养成了工作复盘、做笔记的好习惯,方便回顾关键内容。

    

    △心怡学习IDP课做的笔记卡片

     有了目标和规划,她整个人的思维都发生了改变,快速和其他同事拉开差距,领导也夸她成长很快,做事很有条理。

     半年后,心怡成功当上了部门主管,手下有一支8个人的小团队,薪资翻了3倍。

     不管工作还是生活,没有规划就像将自己置身于迷宫里面,做完规划后原本想不清楚的事,一下子清晰起来,做什么也都事半功倍了。

     03小心,这是一门<会上瘾>的神奇课程

     经常听到有人问,规划这东西真的有用吗?

     当然有,但对于那些只停留在口头上的人而言,什么方法都于事无补。

     乔布斯曾说:做事的人和做梦的人最大的差别就在于,能不能马上开始行动。

     同样的终点,你还在骑自行车慢悠悠探路,人家早就开着火箭前进,狠狠甩开同行人。

     风变IDP,为的就是让更多的人坐上这个火箭。

     去年,他们调研了200多位行业专家,才打磨出这么一套IDP系统解决方法——直接拿来用就好,还能有个专业的老师一边督促、指导你。

     你的成长速度远比你想象得快!

    

    

     这门课程,有何特别之处:

     27种好用的职场工具,学完就能用

    

     各大BAT高管、职业咨询师、企业培训师、技术专家、CEO等将自己的成功经验、踩过的坑,去糟取精,浓缩成一套系统的、学完就能用的方法。

     课程不讲虚的,每一个环节都是你平时用得上、却学不到的职场干货。

    

    △ 一套系统、学完立马能用的工具

     OKR工作法:学会拆解目标,明确各关键结果SMART原则:分步骤、有规划地制定自己的个人计划四象限时间管理:学会分清每一项任务,将时间、精力放在更有意义的事情上WWRH法则:从动机反推,找到实现目标的最佳手段……

     情景剧课堂,越学越上瘾

    

     风变IDP打造了一个有趣的情景剧课堂,结合真实职场场景,让你沉浸在“个人成长的新世界”。

     说实话,这是我遇到的第一个<会学上瘾>的课程。

    

    ▲知识讲解形式多样,简单易吸收

     干货+课后实操+全程辅导答疑

     和其他课程/助教不一样,“希希”助教像一个知心好友一样,倾听你的烦心事,为你解开疑惑。

    

    △ 希希和学员的聊天对话

     当然,她有时候也会变成严厉的老师,催你上课做作业,我的拖延症居然自己治好了

     适合谁学

    

     求职没有方法,屡屡碰壁:找不到自己满意的工作

     对未来感到迷茫:想要提前做好人生规划

     对现有工作感到不合适:遇到瓶颈,迫切想转行晋升

     如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔,不妨回头看看,是不是你对自己的定位不够清晰,没有一套完整的规划。

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     Q&A

     Q:学习方式是怎样的?A:情景式学习课堂+微信群分享+助教辅导陪伴。手机端上课,学习时间自由安排。班级群每天有干货讲解和答疑,错过可以集中回看。

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