轻信职场剧,是职场人被淘汰的开始
2021/10/2 7:15:00 管理智慧

    

     从早些年的《杜拉拉升职记》,到现在的《理想之城》,越来越多的人通过这些影视作品对职场有了自己的认知。

     但那些影视剧看似圆满,但都是为了收视率而美化出来的。现实中像杜拉拉和苏芒这样的职场新人,仅仅是少数运气比较好的命运宠儿。

     大多数人不会像杜拉拉在升职时得到总裁的帮助,更不会像苏筱一样进入公司就得到老板的赏识和行业大牛的引导。

     像电视剧中那样得到一个又一个机会,身边总有源源不断的贵人相助,基本上是痴人说梦。

     在职场首先要学会融入集体,也就是要打好人际关系。

     职场虽然是以能力论高下的地方,但能力并不是得到发展的唯一要素。

     现代企业不是原来的流水线,每个人只需要按部就班处理好自己的工作就可以。

     而是要求每个人都可以懂得协作,把个人能力转化为团队能力。

     就拿最简单的销售来说,需要跟负责拓客的同事对接获得客户资源,然后根据客户需求向支持部门了解对应的销售资料,当单子难啃时,还要同事甚至老板出面协助谈判。

     这就要求在职场中不仅要有相对应的工作能力,还要能撬动团队的力量。

     除非是关键领域的特殊岗位,需要某个人的特殊能力,企业必须供着这么一位大神,来保证企业的正常运转。

     职场人另外一方面就是必须适应职场,为自己的发展做打算。

     很多人在职场中仍然有着学生思维,认为职场就是简单的处理公司分配下来的工作。

     这种想法并没有错,前提是你不想升职,不想获得更好的待遇。

     在学校里,有着早已经规划好的成长路径,只要按部就班,就能一步一步地上升。

     但是在职场中,没有人会为你规划成长道路,你必须学会为自己的将来做打算。

     所以职场并不像影视剧中描述的那么轻松写意,而是要靠自己的努力,一步一步向上奋斗才能获得最后的成绩。

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