过了35岁你还能干嘛?这是我看过最棒的建议!
2021/11/10 7:15:00 管理智慧

    

     前几天,在后台看到了一条留言:

     “我熬不下去了,不喜欢现在的工作,可一想到辞职,又不知道下一步该做什么啊,怎么办,我真的好迷茫……”这条留言放出来之后,点赞数直飙第一。

     想必,他说出了很多人的心声。

     最近几年我越发意识到,人与人之间的差距不是来自能力,而是对自己想要的东西是否清晰。

    

     换句话说,你既不了解自己,又对市场一无所知,当然不知道如何选择才是“正确的”:

     随便选择一个工作,之后才发现不适合自己;

     不喜欢现在的工作,又不知道自己想要什么,无奈频繁跳槽。

     年龄30+,工作几年没起色,身边的人都升了职加了薪……

     然后我们往往会蹲在原地,陷入一种“既不满意现在的工作,又没有勇气改变”的状态。

     一个人对现状的不如意,有很多种情况,也有不同的解决方案。

     对待迷茫,你得主动出击;要靠闯,而不是靠等。

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     很多人都知道,沈腾年轻的时候是军艺校草。

     当时他听从父母的安排,报考了军艺的表演系,但他对表演并不感兴趣,经常迟到、逃课。

     本以为会浑浑噩噩过一辈子,直到他找准了自己的定位:演小品、拍喜剧。

     后来凭借《夏洛特烦恼》、《西虹市首富》接连突围,主要票房超180亿,位列中国演员总票房top1。

    

     你看,在职场上知道自己想要什么,目标明确、路径清晰,就能轻松用优势和实力杀出了一条路。

     但不是每个人都像沈腾一样幸运。现实往往是,很多人迷糊了小半辈子,依然不知道自己想要什么、适合什么。

     有没有一种方法,可以帮我们用很小的成本,去分析自己的优劣势,实现晋升和成长呢?

     当然有。那就是给自己做一份人才发展计划。

     人才发展计划也叫IDP(Individual Development Plan)。这是由世界500强公司搭建的一套人才发展体系,以此帮员工找到更匹配的岗位,提升综合素质,释放更大的人才潜力。

     它的内容主要包括三个方面:

     1、认识自己教你用科学的方法分析自己属于哪种人才,重新认识自己的性格、兴趣和天赋,找到更适合自己的职业发展路线。

     2、激发潜能用科学的方法分析自己属于哪种人才,激活被忽略的潜能,用优势去跟他人竞争。

     3、职场硬干货各种常用法则,沟通技巧、高效学习方法。让你做事有条理、产出更优质,和周围平庸的同事形成对比,脱颖而出。

     这就是IDP。它不仅可以帮你少踩90%的坑;还可以让你胜过90%的人。

     我身边就有一个朋友,把IDP运用得炉火纯青,实现了人生飞跃。

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     我的朋友名叫大林,三年就换了六份工作。

     在第六次辞职后,一个朋友给他推荐了“IDP个人发展计划”课程,劝他好好学一学。

     大林说这是个很有意思的课。首先,上课就像玩游戏,可以体验不同角色的职场生活,看看自己适合哪一行。

    

     其次,课程中穿插着各种各样的职场干货。还有老师手把手为你打造职业发展路线。

     原本大林对自己毫无信心。但是在老师的鼓励下,他开始用“IDP发展模型”分析自己:

     我的兴趣:看书、拍视频(淘宝兼职剪辑)、摄影

     我的优势:与人沟通、性格开朗

     我讨厌的工作:重复性工作,时间无法控制,人际关系复杂

     我喜欢的工作:时间弹性自由,能够发挥创造力,工作环境自由平等……

     面试官问:“你觉得自己团队精神如何?”

     大林下意识想回答:“我觉得很好啊,我对人挺亲切的,和大家关系都好。“

     但他瞬间反应过来,用STAR原则侃侃而谈:

     “之前公司组织了一个活动,要举办一个大型线下展销会。”——Situation(情境)

     “领导给每个人分配了不同的任务。我负责的是XX环节。”——Task(任务)

     “我通过XX手段完成了自己的部分,有个别同事因为某些原因,没有如期完成,我前去帮助他攻克了XX难题。”——Action(行动)

     “最后我们的活动成功展开,受到了领导和客户的一致好评。”——Result(结果)

     “我觉得团队合作,重要的就是把自己那部分的事情做好,其次是当队员出现问题时,应该积极帮忙,思考处理方案,这才是好的团队精神。”大林总结到。

     面试官频频点头,最终他斩获了Offer。

     听说,他入职后如鱼得水,做出了几个大项目,半年就涨薪两次。

     他的经历让我感慨无比。当一个人有了目标,有了计划,有了方法,爆发出的能量竟如此巨大。

    

     当你感到迷茫时,大脑会下意识下达一些指令:跳槽,裸辞,考研,出国……

     但在不清楚目标的前提下,就乱选择手段,更多是出于对当前环境的恐惧,本质是一种逃避。

     无论在什么时候,你都必须清楚自己的职业目标,才能进一步明确,为了目标需要获得什么资格条件。

     世界上大概率存在一份让你感兴趣又有成就感的工作。而个人发展计划的意义,就是帮助你找到它。

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     所以我问到了大林上的课——【风变IDP个人发展计划】。

     风变这家公司大家应该不陌生吧。他们的【Python小课】是2020现象级网红课,帮助310w+学员提升职场技能。

     它家是国家认证高新技术企业,有二十多项注册发明专利,荣获多个教育大奖:

    

     风变在人才培养方面的经验也十分丰富。是联合国教科文组织、深圳大学的人才项目合作对象。

    

    

     风变整合多年的职场人才经验,由清华、北大、香港中文大学教研大牛带队,潜心研究4年,打造了7天IDP个人发展计划,帮助职场迷茫一族实现快速进阶。

     推荐必有福利,我为大家争取到了粉丝福利价:官网价199元,现9.9元。

     这个优惠我很不容易才谈下来,且只有100个名额。还为大家争取到赠品:报名并学完课程,额外赠送价值¥79的通关大礼包。

     用心良苦,希望不要辜负,心动的粉丝朋友们请一定尽快使用优惠。

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     很多方法不是没有用,而是没去用

     为什么想走出迷茫,就要学风变IDP?

     除非弄清楚什么是你真正想做的事,否则无论跳槽多少次,你还是会在水深火热中煎熬。

     IDP这门课已经超越了“职业规划”的概念。是一个有趣又有料的职场进阶宝典。

     01 角色扮演,游戏式学习体验

     不用看视频、背资料,打游戏通关般学习,每关只要30分钟。

     在这里,你会选择不同角色,体验不同的职场生活。

     现实中辞职试错成本太大,不如在虚拟世界看看什么才更适合你~

    

    △立即开始你的“平行人生”

     02 职场干货满满

     课程有满满的干货:OKR工作法、WWRH法则、STAR汇报法、素质冰山模型、费曼学习法等,带你进行场景模拟,从“学会”变成“会用”。

     今后在遇到各种情景,比如向上沟通、写周报、述职、会议发言时,都可以见招拆招。

    

    △滑动查看课程大纲

     用一套科学的工具代替“野路子”,条理清晰,脱颖而出,成为领导眼里更专业的人才。

    

    ▲ 学员做的课程干货笔记

     03 大牛云集,经验凝聚

     课程的内容团队均来自北大、清华、香港中文大学等一流院校,品质有保障。

     课程里浓缩了6000多位包括BAT高管、公司CEO在内的真实经验。想进步,就要听更专业的声音。

     04 贴心助教,陪伴学习

     真人助教就像你的男/女朋友,每天督促你上课、完成作业、帮你解答疑惑。

     还有专门的学习群,加入更优质的人脉圈子,和优秀的人一起成长进步。

    

    △同学们在学习群里交流学习心得

     上完课和助教老师交流后,学员们的困惑,都找到了解决方法?

     同学们的课堂笔记?

     这一套课程学下来,你会发现:

     如果你想转行:IDP可以帮你从迷茫混乱变成有清晰的目标和行动计划。

     如果你想深耕现在的行业:IDP可以帮你提升专业度,增加升职的能力和跳槽的底气。

     如果你即将进入职场:IDP可以让你比同龄人少走十年弯路。

     现在就报名IDP,跟随自己的内心,找到一生所爱。

     愿你今后的每一天,都能干着既喜欢又高薪的工作,实现人格与经济的双重独立。

     /迷茫是因为没有方向//一旦找到方向//你会像火箭一样成长/

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    △你生而有翼

     不应一生匍匐前进

     Q&A

     Q:学习方式是怎样的?A:情景式学习课堂+微信群分享+助教辅导陪伴。手机端上课,学习时间自由安排。班级群每天有干货讲解和答疑,错过可以集中回看。

     Q:报名后如何进群?A:报名后,会出现助教老师二维码,扫码添加,等待助教老师通过拉群即可。

     一定要添加助教微信!确保成功进群学习。

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