去你的“逃离舒适圈”,这是我喝过最毒的鸡汤
2022/3/19 7:15:00 管理智慧

    

     我们总能在日常生活中看到各种鼓励“跳出舒适区”的文章。它们的核心思想多为“沉溺于舒适区的人,会不思进取、固步自封”。文中作者对“舒适区”做了一次重新的分析,读完后你可能会对“跳出舒适区”有一些新的思考。

     作者:佟公子

     编辑:何蒙蒙/ 美编:高婉珍

     来源:佟十二(ID:tongshier2)

     昨天和一位读者聊了会,他表示挺后悔当初没听我的建议。

     什么情况呢?

     三年前,当时已经37岁的他还是一家国企的高管,年薪30万加,且发展势头良好,有望站到更高的位置上。与此同时,有朋友喊他一起创业做一个互联网项目。

     他陷入了纠结,不知该怎么选择,所以便过来问我,想听听我的建议。

     从他的话语中,能明显感觉到他自己更倾向于后者。认为目前的工作以及生活状态过于安逸,想跳出舒适圈去闯一闯。

     但我的建议和他想听到的答案是有出入的,我建议他不要选择创业。原因很简单,风险太高,代价太大。

     我对他说了这么一番话:

     想走出舒适圈自然是很好的,这说明你进取,但未必清醒。不是谁都适合创业的,也不是一定要走出舒适圈。

     很显然,当时被梦想召唤的他并没有听进去。

     昨天聊天时,他透露自己前后投了40多万进去,但实在撑不下去了,决定准备找份工作,发现这个年纪挺难找到合适的工作,好后悔!

     和他聊完后,我也是颇有感触,便想写篇文章聊聊「舒适圈」的问题。

     01

     为什么会流行「跳出舒适圈」?

     最近这几年,我们总能听到诸如「跳出舒适圈」、「远离舒适区」的声音,而且这种声音越来越大,大有一种政治正确的趋势,好像你不想跳出舒适圈,就是不求上进的废材,就会被淘汰。

     何以至此呢?

     我认为,主要有两个原因。

     一是,我们长久以来接受的「忧患意识」教育,要居安思危。

     两千多年前的孟子留下了一句振聋发聩的名言:生于忧患,死于安乐。

     在漫长的历史长河中,败于贪图安乐的案例不胜枚举,比如乐不思蜀的刘阿斗,再比如夜夜笙歌的唐明皇。

     二是,越来越高压的生存现状,焦虑情绪疯狂蔓延的大环境。

     如今,不管是何种阶层,无论是何种年龄段,每个人脸上都写着大大的两个字:焦虑。

     学生焦虑升学,一不小心就被人赶超了,甚至是没书可读;成年人则是焦虑工作,稍不留神就可能被出局了,比如「职场35岁危机」,再比如大厂的裁员。

     这样的例子每天都见诸报端,在我们的身边或是自己身上真实上演着。这就导致我们形成了一种思维认知:做一只温水里的青蛙很危险,只有不断跳出舒适圈,才能不被淘汰。

     所以,在鼓励我们跳出舒适圈的声音里,总会夹杂着这样的警醒之言,总结如下:

     长期待在舒适圈里,人就废掉了;

     只有跳出舒适圈,才能成为更优秀的自己;

     你不逼自己一把,就不知道自己有多厉害;

     跳出舒适圈,才能看到更大的世界;

     ……

     可以说,这些话是字字戳心,句句入骨,非常正能量,根本无从反驳。这便是如今「跳出舒适圈」的声音愈发高涨的原因,很多人深受影响。

     02

     我们真的要跳出舒适圈吗?

     我一直认为,凡事不要一刀切,这世界上有太多的人和事需要我们用辩证的眼光去看待。

     就比如「跳出舒适圈」这问题。

     很多人辞掉了目前比较舒适、稳定的工作,告别了当下的安逸生活,转身投入到一个挑战更大,不确定因素更高的环境中。

     那么,我们真的有必要如此吗?

     很显然,从文章开篇那位读者的经历可以看出,我是持不同意见的。

     我倒不是说反对跳出舒适圈,而是觉得应该根据实际情况来,有些人确实适合且应该赶紧走出目前的舒适圈,而有些人就不太适合。

     就比如这位读者,以他当时的年龄、工作性质以及能力来讲,就不太适合出来创业,所以跳出了舒适圈之后,并没有因此变得更好,反而比之前要惨多了。

     我崇尚吃苦,但我认为不应该为了吃苦而吃苦,不能为了折腾而折腾,这样的努力毫无意义,且通常不会有期待中的那个结果。

     这就是我今天写这篇文章主要想传递的。

     有想跳出舒适圈的想法固然是很好的,但到底要不要跳,以及如何正确的跳出舒适圈,这是我们应该认真思考的。

     人生之路虽然漫长,但重要的往往也就那么几步,一个错误的选择很可能会改写命运,所以一定要慎重!

     03

     跳出舒适圈的正确姿势

     最后来探讨两个问题:

     1.什么情况下适合跳出舒适圈?

     2.如何正确的跳出舒适圈?

     先看第一个问题:什么情况下适合跳出舒适圈?

     我认为,至少要满足这三个情况。

     一是,成长到了瓶颈。能力上的成长,事业发展上的成长,都已经到了天花板,不再有突破的可能性;

     二是,已做好准备。对新阵地有足够的了解和评估,而不是盲目的随大流或是心血来潮的一时冲动;

     三是,能承受失败的结果。改变往往会带来阵痛和不适,好的情况是先苦后甜,坏的结果是一直痛下去,这种结果是否能接受。

     换句话说,就是我们要做最理性的决定,做最坏的打算,且能承受最坏的那个结果。

     再来看第二个问题:如何正确的跳出舒适圈?

     我所理解以及推崇的「跳出舒适圈」,其实是扩大舒适圈,是一碗饭变成一锅饭,一张单人床变成一张双人床。

     这也是我当初为什么不建议这位中年读者辞职去创业的原因。

     一个在国企环境下打拼多年且已经有一定地位的非技术人才,突然变换一个不擅长的赛道去和年轻人比拼,大概率上是不太能成功的。

     很多时候,我们总是习惯性看到上岸的几个人,却忽视溺亡的大多数。而放弃自己的优势去和别人比拼,这不是勇敢,而是愚蠢。

     如何正确的跳出舒适圈,我的建议是:

     1.冷静思考,想清楚自己要什么,不要被焦虑的情绪所裹挟;

     2.在自己熟悉的、擅长的领域深耕、拓展,不要轻易变换赛道;

     3.要有渣男心态,脚踏两只船,在不放弃现有的基础上去折腾;

     实际上,跳出舒适圈的最终目标是让我们能够应对这个多变的世界,是为了活得更好,活得更舒适。

     所以,盲目的折腾是没必要的,也是很可能会与初衷背离的,聪明的努力才是真正的进取。

     希望我们在人生前行的路上都能少走一些弯路!(全文完)

     作者简介:佟十二,职场专栏作家,给诸多职场学习交流平台撰稿,内容励志且干货,通俗不失深度,见解独到,提供1对1职场、生活等问题咨询。

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