猎头,一个奇葩的行业!市场规模高达三千亿,却无一家公司市场占有率超过1%!
2016/5/7 股票投资论坛

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     与欧美国家猎头业已有半个多世纪的发展历史相比,中国猎头行业因为起步晚,整个行业无论机构还是从业人员均显得有些稚嫩,甚而是良莠不齐,让其在服务手段、服务质量上与跨国猎头公司形成了“代差”甚至“几代差”。比如,猎聘工作成为名副其实的“电话销售”,通过不断拨出一个个cold call地毯式骚扰候选人,达到销售签约岗位的KPI。为达利益不择手段,采取两头欺瞒,对客户夸大候选人能力,对候选人粉饰公司前景。

     来吧,我们听听资深HR——佳德智盛人力资源公司创始人刘坚在第82期【来吧】线上沙龙中的分享~中国每年的猎头产业市场规模高达两三千亿,为何没有一家公司的市场占有率可以超过1%?

     刘坚:

     各位朋友大家晚上好,我叫刘坚,早年在万科工作过一段时间,先后担任过广东旭飞集团的人力资源经理,人人乐商业集团的人力资源总监。我从2009年开始创立佳德智盛人力资源公司,目前做猎聘业务已经六七年了。我本人对猎头这个行业,有着非常浓厚的兴趣,也对此行业有一定的认知和实践,希望跟大家多交流。

     我今天来跟大家分享的内容大概有四个方面。第一个是猎头的概念,它跟中介的区别是很什么;第二就是目前猎头行业的一些现状;第三个方面,我会大概笼统地谈一下,金融行业人才流动的一些趋势和特征。第四点是,作为一个人才,或者作为一个候选人,如果跟猎头公司来打交道?

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