加班最能看出一个人的潜力?
2017/12/8 脉脉

    

     前一段时间我们单位开始着手统计全行业年度发展数据了,大家都非常忙碌,但是那一天小王因为正好工作轮空,到了下班时间就准备走。

     正好被出来巡视的主任看到了,叫住他说,你没看到别的同事都在打仗么,你怎么好意思走呢?

     无语的小王只好回到工位,百无聊赖的陪着大家加班,从下午六点半一直到晚上十一点半。

     那么遇到这样的情况,你应该怎么做呢?

     01

     加班最能看到一个人的抗挫商

     越是在这种委屈、生气的时候,越能够看得出一个人的前途是否光明,因为在这种委屈、愤怒、不甘心、疲惫的时候,你的表现更能说明一个人的本质。

     有好多人在遇到这种情况时都会很有情绪,撂挑子不干,或者是故意浪费时间,甚至还会跟领导当场吵架,让大家都下不来台。

     晚清名臣丁宝桢既是林则徐的女婿,也曾经是林则徐的幕僚。

     当年林则徐为了考验年轻的丁宝桢,在午夜时分把丁宝桢叫来,告诉他一份凌晨即将发出的奏折有问题,并例举了很多无理取闹的毛病,故意激怒丁宝桢,要求他回去重写。

     一直在观察丁宝桢神情的林则徐,发现丁宝桢不疾不徐,拿了奏折就返回自己的公案伏案工作。

     等到凌晨公文即将要发出的时候,丁宝桢把奏折呈给了林则徐看,林则徐发现不仅他告诉丁宝桢的那些问题都已经全部改正,而且文章还比他预料的更好,更重要的是丁宝桢的墨迹丝毫没有紊乱。

     林则徐内心颇为赞叹,此子在受到无礼待遇的情况下尚且能够不疾不徐,而且工作还能够更上一层楼,不仅说明了他能力极强,更重要的是有一个强大的心性,未来必成大事。

     这就是为什么加班最能看出来一个人未来发展的潜力,因为尽管领导有时候要求你陪同加班并不合理,但是如果你当场顶撞领导,那么事情就无法收拾了。不仅显现了你的格局很小,更重要的是显现出来你内心太微脆弱,未来难成大事。

     所以在这个时候你一定要控制好自己的情绪,不要做出不理智的事情。

    

     02

     加班更能看出一个人对时间的利用效率

     为什么工作越重,越能够看出来一个人对时间的利用效率?

     前央视主持人王丽芬创办了优米网,在创业之初,她的公司曾有一段时间人浮于事。她有一天见到了马云,她就问:马总,你能不能够给我一个小时给我支个招,看我这事儿该怎么办。

     马云就问王丽芬你公司现在有多少人?王丽芬回答160人,马云就说那你先把公司的人砍掉一半。当时的王利芬虽然也心有疑虑,但是她还是照着马云的话做了。

     王丽芬公司的效率不仅没有下降,反而大大提升了。后来马云告诉王丽芬,那个时候的阿里也有优米网一样的问题,人只进不出,规模越来越大,干成的工作却没有增加多少。于是马云决定改变人才流向,只出不进,控制规模。

     规模控制住了,人的效率反而提升了。因为每个人的压力都提升了,每个人的效率也就大大提升了,人的绩效也就出来了。

     所以说越是加班其实越能够考验一个人对时间的利用效率,一方面如果白天工作效率非常高,那么加班的几率就会少很多,另一方面如果加班很多,工作压力很重,那也能够大大逼迫你提高工作效率,增加绩效。

     而且当你被迫陪同事加班的时候,绝对不要百无聊赖,把这段时间放过去。

     在办公室的空闲时间绝对算是黄金时间,因为一旦你回家躺到了床上,那你就再也没有心情工作和学习了。

     我曾经写过一篇文章叫做《年轻人没事就别老躺着了》,讲的就是一个人哪怕是雄心万丈,脱了鞋躺到床上,也就什么都不想了。

     所以你应该尽可能的利用在办公室的闲暇时间,梳理自己近期的工作,积极的学习,不要让时间荒废,同时也能够让自己得到提升。

    

     03

     加班能够看透你的责任心

     你到底是为了什么加班?

     自从我开始做自媒体,我经常晚上加班写稿到一两点,甚至周末也没有时间休息。

     碰巧我有几个朋友虽然不是做自媒体的,但是最近也加班很重。我们聊到这个问题的时候,他们总是会异口同声的说,可是你加班写稿是为了赚钱啊!

     可是他们都忽略了一个事情,我做自媒体有很长的一段时间都是不赚钱的,不管是写稿子还是做公众号都颗粒无收。

     更何况,你加班是为了更好的完成你的工作,而不是为了看有没有几十几百块的加班费。如果说你真的是为了那一段加班费工作,那也只能说明你的格局太小。

     说真的,如果是真的让我选择,我现在倒是更期待能够好好找一个周末睡一觉,而不是五点钟起来写稿子,一直写到晚上。

     而且你加班真的是无所图么?有的人想要升官,有的人想要加班费,而有的人只想好好完成工作。

     你的目的心,其实就是你工作态度的最好体现。

     你也可以问问自己,你到底想要什么?

    

     04

     加班最能看出你的归属心

     加班分为常规性加班和突击性加班,你需要对这两种加班的性质进行判断,然后才能决定自己是不是可以准点下班。

     所谓的常规性加班,就是你所在的职场有不成文的规矩,或者领导有相关的喜好,每天必然要加班,不加班就显得工作不饱和。所以哪怕你真的是工作做完了也不能走,也还是要留下来陪同事加班。

     所谓的突击性加班则是指近期有重大任务,真的是需要你留下来加班工作。

     如果是常规加班那你必须意识到,加班甚至是陪同加班是这个职场的特定文化,你想要做出反抗往往是不会有效果的。如果你实在是接受不了这种加班,那你尽早离开会直接有效很多。

     如果你有事需要尽快离开,那可以找领导请假,但是次数要尽量少,不然难免会落下一个“逃兵”的骂名。

     这一类的加班在近几年,特别是在党政机关和互联网,愈演愈烈,好像不加班就是不努力不负责。可是如果你真的去里面看看,好多人留在办公室也未必真的是在工作。

     而如果是突击性加班,那就属于正常的工作范畴之内了,通过加班干好工作就是分内的事了。

     如果是为了干好工作,那么你自然应该为了集体的荣誉和价值奋斗,如果是只考虑自己的私利,那么你就很难融入到这个集体当中去,很难说你对团队有归属心。

    

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