社保大改革,到手的工资又得降!
2018/7/30 21:00:00 道君说财
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每个月发工资，总有一部分拿不到手，那就是“社保”。
最近，国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》影响还挺大的，文件规定：
从2019年1月1日起，社保和个税将由税务部门统一征收。
这咋了？不就是换个人来收吗？
这回换的可不是一般的部门，是税务老大。
懂行的看官或许会说：我们省(市)的社保早就在地税申报了啊。
没错，有的地方确实由税务部门征收，但是有些地方是由社保部门来征收的。
也就会说目前各地社保费的征收机构全国并不一致，存在两个部门征收的局面(有操作空间)，而且之前税务部门顶多算是代替社保部门去征收的。
不过随着这次新政的出台，从2019年开始社保正式由税务部门统一征收!(灰色空间被彻底封杀)
企业与个人的小侥幸
其实现在交社保时很多公司都是按照最低标准给员工交社保。
而且对于小企业主和员工来说都是一件“美事”~
原本按规定，咱们自己每月要拿出工资的15.5%，老板拿出29.8%，往社保里面交钱。
稍微算一下，假设一个月薪5000元的员工，他每月交完社保，最后到手4225元，可老板实际在他身上花了6490元。
多花这么多钱，不仅个人到手的钱少了 ，企业的负担也是蛮大的。
所以普遍的做法是：
这边可以税务部门说：我这个员工工资5000，按5000收个税；
转头就可以跟社保部门讲：我这个员工工资3000，按3000缴社保吧。
企业不仅省了人力成本，员工也有社保做基础保障，而且咱每个月还能多拿一点钱。
何乐而不为？
更何况，我们都知道郭嘉养老保险的窟窿越来越大，凭什么让我们交那么多钱去填窟窿，我们更看重的是社保里的医保。
结果这一纸规定下来……郭嘉果然不可能放过任何一个侥幸的机会。
郭嘉又有新收入了
是的，从明年起这些小心思就都行不通了。
社保也归税务部门来收，个税按多少交社保就得按什么基数缴纳，想少交那是不可能的了……
这一折腾咱们又得多掏多少钱支持郭嘉工作呢？
举个栗子，上海小王月薪1万元，按上海2018年最低缴费基数4279元计算：
当前社保个人缴费549.3元，公司缴费1335.06元，到手工资9550.7元。
改革后，小王必须按照月薪1万元如实缴纳：
于是社保个人缴费1050元，公司缴费3120元，到手工资8950元。
硬生生少了600元……公司也要多掏近2000块的腰包……
这样下来，一些企业的负担就会大大增加，很可能会采取裁员、减薪等措施，目测又将有一波失业潮来袭……
赔本的买卖没人愿意做
咱们都知道社保很重要，大家都愿意交，但都不愿意多交。
如果仅仅是针对养老金来说，那应该没人愿意帮郭嘉补亏空吧……
但如果社保五险一金里的公积金也少交了呢？
郭嘉现在有新政，困难企业可以少交公积金，以前交12%，现在交5%就行。
乍一看起来，又是一件互惠互利的大好事啊。
可是，本君的好友最近正因公积金贷款愁得半死。
为何？
因为他的企业就是传说中的“困难企业”只按5%帮她交公积金，缴存额实在太低，贷不下太多钱。
而且郭嘉这回一出手，那些不给上社保的公司这回也终于逃不掉了。
那么你觉得多交社保、公积金，到底是负担还是福利？
也许未来有一天，我们物质极大丰富，就不用为现在多交几百块，老了多拿几百块担心了。
只是，把无谓的希望寄托在未来是不靠谱的。
还是珍惜手上的有限的子弹，好好理财吧。
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