芈月传：看“霸道女总裁”如何激发员工？
2016/1/6 实用商业心理学

    

    

    芈老板：各位员工，我问你们，你们为何而工作？你们又为什么选择离职跳槽？

    

     问初心你们当初来到公司，必定不是为了有朝一日离开!你们日夜奔波，熬夜加班，为的不仅是公司的荣耀，更是为了让自己过得更好，让自己努力挣来的功劳，能够荫及家人。为了让自己能够建功立业，活得更有尊严，是或者不是？

    

     激荣誉今日，在公司的里员工，都是公司的佼佼者，你们是公司的骄傲，是公司的倚仗，是或者不是？忆往昔曾经我们的公司风光无限，令同行羡慕不已。可就在近几年，转型在即，互联网汹涌来袭，可我们却束手无策，任人勒索宰割，这是为什么？我们的高管呢？我们的员工呢？都去哪儿了？

    

     挖痛苦当敌人濒临城下的时候，你们不曾迎敌为公司而战，却在个人利益中勾心斗角，这就是你们的作为!我们在企业文化中约定：有成果就有报酬，无成果是耻辱!可有些人就是不愿意遵守，最终成为了逃兵!你们也不愿意遵守，也想成为逃兵，是吗？

    

     问正道为何你们把自己的命运交给他人，看人脸色行事!你们的立场、你们的能力，不献给能够为你们提供公平竞争的公司，不献给能够让你们凭实力论英雄的公司，却给了哪些对你们指手画脚，只能给你们一些死工资无前途的公司，是吗？

    

     畅未来员工，我承诺你们，从今以后，你们所付出的一切血汗都能够得到回报，任何人触犯公司底线都将受到惩处。公司的一切将是属于你们的!你们有多少努力，就有多少回报。你们可以成为公司的总监、总经理、甚至是总裁!你们敢不敢去争取，能不能做到？众员工员工：

     我们能，我们敢，我们做得到!

     来源:网络。如有侵权，请及时联系，我们将予以删除。

     —— 推 荐 阅 读——

     (回复数字，直接获取哦! 例如“22”)

     22 这个笨男人一年赚了5000多万，震惊了。

     微信ID：qinziclass

     亲子学园长按二维码关注我们

     ▼▼▼

     父母们的亲子学园，分享最有效实用的教育方案，实现父母与子女的高效沟通。

    http://weixin.100md.com
返回 实用商业心理学 返回首页 返回百拇医药