坏领导才亲民，好的领导都是狼！
2017/6/24 实用商业心理学

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     高伟鑫是一家公司的部门经理。他年轻有为、办事干练，下属都很喜欢他。高伟鑫的性格温文尔雅、平易近人，就算是平常工作时，也总是把和蔼的笑容挂在脸上，这让下属感觉十分亲切，甚至有的下属竟然敢在公共场合和他称兄道弟，有时候还经常搞些恶作剧。高伟鑫当然不会对下属的行为有异议，因为他一直认为亲民路线可以让下属紧密地团结在自己的周围。可是，这种亲民的作风却让高伟鑫遭遇了很多麻烦。

     一次，高伟鑫急着让下属吴丽给他准备一份报告，因为他第二天开会的时候要用。吴丽当时答应得非常爽快，说保证完成任务，绝不耽搁。谁知这个吴丽是个购物狂，高伟鑫给她交代工作任务时，她正在网上研究一双鞋子，所以尽管她答应得非常爽快，但是很快就把准备报告的事忘到了九霄云外。

     下班后，吴丽拿着包，第一个冲出了办公室，因为她和朋友约好一起去商场买衣服。等买完衣服回到家里时，已经是晚上10点，她又困又累，洗了洗就上床睡觉了。

     等到第二天早上被闹铃闹醒时，她才突然想起来高伟鑫昨天交给自己的任务还没有完成。但是，她并没有因此而着急，因为她了解高伟鑫的脾气，即使没完成任务，他也不会责怪自己，顶多也就是说几句不痛不痒的话，自己听着就是了。于是，吴丽收拾好了，就去上班了。吴丽是个心眼多的人，知道自己犯了错，所以她一方面决定主动承认错误，另一方面她还没忘记给高伟鑫带早餐。

     见吴丽开门进来，高伟鑫高兴极了，以为吴丽是来送报告的。没想到吴丽送的不是报告，而是一份香喷喷的早餐。吴丽一副可怜兮兮的样子，双手捧着早餐端到了高伟鑫的面前，并且深深地鞠了个躬，说道：“高经理，实在是抱歉，我昨天因为逛街回去得太晚了，忘记了您交代的任务，要杀要剐随你处置了。”高伟鑫开始的时候还一脸愤怒，可是听到吴丽这么一说，顿时心软了下来。他心想，一个女孩子，拿着早餐来谢罪，要是不原谅她，有点说不过去。况且她已经知道自己错了。于是，他对吴丽说：“这次就原谅你一回，下不为例。”吴丽一听，立马跳起来，叫了声“高经理万岁”，然后一溜烟地走了。

     没有办法，高伟鑫只得自己动笔写报告了。

     职场解读

     在职场中，作为领导，你走亲民路线本没有错。但是，太亲民则未必好。人都有这样一种“惯性”，即得寸进尺、“蹬鼻子上脸”，你要是对下属太过近乎，久而久之，他们便会由最初夸赞你没有官架子，进而和你套近乎、拉关系。这样一来，你就等于是掉进了他们设置的陷阱。因为在这种情况下，很多时候，你往往会因为碍于面子而不能开口批评他们的错误。

     法国前总统戴高乐曾说：“没有神秘感就不可能有威信。”作为领导，你应该与下属保持一定的距离，这样不仅有利于树立自己的权威，而且有利于工作的顺利开展。

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