你到底该不该辞职？一张图让你彻底服！
2018/2/16 实用商业心理学

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     文/图文综合自网络

     不辞

     辞职吗

     辞

     你到底要怎样

     进入年底大家是不是心思活络，想要外面看看机会呢？先别着急!做个简单测试，看看目前的状态是否真的适合？

    

     上面的图是否总结出了你的现状，不管怎样，辞职必须要考虑到位，谨慎，切勿一时冲动。

     跳槽穷半年，改行穷三年。以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

     1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。

     2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

     3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

     4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!

     5、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

     6、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。

     7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

     谁能最后享受到胜利成果？

     第一：能始终跟着团队一起成长的人。

     第二：对团队的前景始终看好的人。

     第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

     第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

     第五：抗压能力强且有耐性的人。

     第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

     第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

     第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人!

     坚持不一定成功，坚持到底一定成功! 好好工作吧!

     学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，

     给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧!

     第一则：

     工作不养闲人，团队不养懒人。

     第二则：

     入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。

     第三则：

     没有哪个行业的钱是好赚的。

     第四则：

     干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

     第五则：

     赚不到钱，赚知识；

     赚不到知识，赚经历；

     赚不到经历，赚阅历；

     以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

     第六则：

     只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

     只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

     第七则：

     让人迷茫的原因只有一个

     ——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少!

     送君一个字：干!

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