朱镕基之子离职信：这封信我已断续写了多日
2014/10/14 价值线
中金上市前夕，朱镕基之子离职
朱云来一直是中金公司的灵魂人物，其离职是否将对公司上市产生重大影响尚无定论。
中国投资银行业曾经的第一大金字招牌中国国际金融公司(下称中金)，今天被披露了重大的人事变动。中金的第一大推手，曾任公司董事长，现任公司总裁兼首席执行官朱云来的离职申请正式通过批准。据《证券时报》称，中金公司现任首席运营官林寿康将暂时行使代理首席执行官一职。
自今年4月，中金公司宣布正式启动赴港上市计划以来，朱云来辞职的传闻就一直不断。而现任中金公司的董事长金立群与朱云来不合的传闻，也曾在坊间广为流传。
知情人士透露，中金公司高管可能面临进一步变动。朱云来曾多次表示对自主创业有兴趣，但离职后是否真正迈向这个目标并不确定。“朱云来对互联网充满兴趣，创业方向可能与互联网概念有关。”该人士称。
朱云来今年3月在2014年中国IT领袖峰会上提出，互联网金融最大的特点是可以无时不在、无处不在，任何时候、任何地点、任何数量的人群可以共同完成同一件事。
截止发稿前，中金公司尚未对该消息发表正式官方评论。
朱云来，1957年出生，朱镕基与劳安之子。1988年，朱云来就读美国威斯康辛大学后，转往芝加哥DePaul大学修读会计硕士。1994年，他加入安达信会计师事务所芝加哥分店任会计师。1996年到1998年，朱云来供职纽约的瑞士信贷第一波士顿公司，开始了投资银行家的生涯。
自1998年朱云来加入中金公司香港代表处任研究员后，历任中金公司管理委员会主席、董事长、总裁和首席执行官。
朱云来一直是中金公司的灵魂人物。中金公司在1998年到2007年的国企改制时期，在中国的资本市场上扮演着重要角色。中金公司主承销了大多数央企、国企IPO，包括中国电信、中国石油、中国石化、中国联通、人保财险、中国人寿等超大型国企，公司投行业务的净利润一度遥遥领先于其他国内投行。
此后，中金公司一直以“打造精品投行”为战略目标，积极为寻求海外上市和跨境收购的中国国有企业提供咨询服务，它的投行业务由此实现了增长。中金公司采用最低杠杆率的业务模式，专注于由投行业务所推动的佣金收入。
不过，资本市场巨变，2007年之后，以为“国企央企”提供投行服务的潮流逐渐转向更广泛的“中小民营”。中金公司的“精品投行”战略在国内资本市场捉襟见肘，不接地气。
这一模式最终导致中金公司投行的逐渐落寞。在2008年之后，中金公司投行业务收入和排名都开始直线下滑。2010年之后，借助中小板、创业板中爆发式增长，中金公司的投行业务甚至被平安证券等中小券商远远反超。
截止2013年年底，中金公司总资产240.7亿排名第23，仅有总资产排名第一的中信证券的八分之一。同时，中金公司的投行业务收入(包括承销、保荐以及并购重组等)净收入约为7.89亿元，排名第5，略高于海通证券，不到排名第一的中信证券的二分之一。
而朱云来等中金公司的高管，在中金公司多年寻求上市过程中扮演的角色却十分神秘。这与中金公司一直没有被公开证实的“影子股份”存在这千丝万缕的联系。
据华尔街日报报道，中金公司将其“影子股票”一事隐瞒了多年，直至2009年摩根士丹利脱手中金股票时才暴露，中金公司曾经将其20%的股权以“影子股票”形式授予公司管理层和员工。之所以称为“影子股票”，是因为之前中国的监管层对于金融企业的股权激励计划一度是公开禁止的。
但这些“影子股票”目前以不见踪影。中金公司公布在证券业协会网站的2013年年报中，首次公开披露了中金公司的前十大股东的持股情况。目前，中央汇金占中金公司、中国投融资担保公司、新加坡政府投资公司、名力集团、TPG ASIA、KKR和大东方人寿保险合计持有100%中金公司股票。
朱云来的离职对中金上市是否会产生实际影响目前尚无定论。联交所上市规则中，对于申请上市进程中的董事、高管发生重大变化的认定，并没有明确标准。但港交所也会重点关注高管变动原因和具体的变动岗位，是否会对公司生产经营、经营战略是否存在重大影响。
以下为朱云来的内部离职信：
各位同事：
转眼之间我已在中金工作多年。适逢国家改革发展之际，在大家的不懈努力下，以“植根中国，融通世界”为目标，初步形成了“一基三柱”的全方位的投资银行业务框架，建立了“纽伦新港”为基点的国际网络，连同本国市场形成“五地一体”的战略布局。成立至今，不仅为股东和国家创造了良好的回报，凝聚了近两千名基础良好训练有素的员工和数万国内外优质客户，而且形成了一个具有良好市场口碑、公司文化及体制机制的平台。多年以来，中金秉承设立之初的目标和使命，助力国家经济发展始终不渝。
国家再兴改革，未来前景广阔，中金将会迎来新的发展机遇。公司上下历经近两年的深入市场分析和系统梳理，形成共识，重拾方向，管理体系上了一个新的台阶。看到公司新人辈出，后继有人，我深感欣慰。从长远考虑，为了积极助推团队成长，系统建立长效体制，形成健康良性的管理交接和延续机制，以及公司的长期可持续发展，我已向董事会申请辞去CEO职务，将接力棒交给继任管理团队。感谢大家多年来给予我的支持。
前途是光明的，道路可能会是曲折的。希望大家秉承中金人的“勤奋专业、精益求精”的理念，克服惯性，激发活力，“相互尊重、相互支持”，群策群力，珍惜彼此，共创未来。长江后浪推前浪，江山代有才人出。相信在继任管理团队的带领下，通过各位努力，中金一定能够再创辉煌，实现新的腾跃。
作为中金公司的CEO是我职业生涯中最重要的一段时间，也是最高兴的一段时间。我熟悉你们中的太多人了，但也有点遗憾还有很多人没来得及变得那么熟悉，因为公司发展太快了。无论如何，我将怀念与大家共同渡过这段时间，不论是历年各界的新员工素质拓展，还是无数次的头脑风暴，或是为赶任务而连续工作的那些不眠之夜。在共临挑战中结下的友情和你们的信任是我一生最难忘的经历。这封信我已断续写了多日，多少有点千头万绪……总之，一句话，衷心地希望你们每一个人都能在中金得到最好的发展，也因为你们的发展而造就未来更好的中金!
祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福!
朱云来
2014年10月14日
来源：界面、网易等
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