绝招！这样做100%的员工会听你的话
2015/7/14 成功商业思维

    

     研究显示员工离职最重要的一个原因是觉得不被赏识。调查机构盖洛普发现经常获得肯定及表彰的员工通常拥有更高的工作效率、与同事间更好的关系、更长的在职时间以及获得客户更高的评价。但表彰员工并非要通过加薪或其他物质补助，本文教你20个不花钱也能激励员工的办法。

    

     1.为员工提供弹性的工作时间

    

     2.提供远程办公的可能

    

     3. 为员工的进步点赞

    

     4. 给员工额外放一两天假

    

     5. 经常对他们说“谢谢”

    

     6. 试着给你的员工手写一封信

    

     7.或许在下次会议上公开表扬一下他们

    

     8. 向公司全体同仁发一封致谢信

    

     9.在午餐室创建一个员工“名人堂”

    

     10.向客户或公司高管当面介绍你的员工

    

     11. 给员工介绍一个导师(或许你就能胜任)

    

     12.让员工在老板的办公室工作一天

    

     13. 允许他们在周五穿休闲装上班

    

     14.给员工在职场社交网站上写封推荐信

    

     15. 让他们和其他工种的同事交换工作一天

    

     16.给员工一个专属停车位

    

     17.让员工自由选择可以做义工的机构

    

     18.让员工参与其他一些小项目

    

     19.稍稍延长一下午餐时间

    

     20.允许他们有一天可以带上爱宠一起工作

    

     不是外行干掉内行，是趋势干掉规模!先进的取代落后的!在信息大爆炸时代你干了什么？关注“成功商业思维”把握百年难遇商机!

     成功商业思维

     把握百年难遇商机：

     改变中国任何一个人一生的命运，可能是我们再过100年都不可能遇到的商机!

    

    

     你的过去我不曾参与，你的未来我陪你到底!

    http://weixin.100md.com
返回 成功商业思维 返回首页 返回百拇医药