【职场】住手，别接受那份工作！
2015/4/10 人人都是产品经理

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     来源：天际网

     小白叨一叨：如今正值“金三银四”跳槽季，很多人因为主观、客观原因，被卷入跳槽大地震。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而弛，越走越远。

     也许你受够了冗长烦闷地找工作，你很可能巴不得这个过程能尽早结束。也就是说你希望尽快地、不加选择地就接受某份工作，却忘了回答影响你做出职业选择的几大问题。

     我真的想要这份工作吗？

     作为找工作大军中的一员，我们总觉得自己没权利问出这一问题。工作不过是谋生，不是吗？你的另一半或者合作伙伴对金钱的担忧可能已经影响了你；或者你已经为失业坐立不安太久只要能获得一份工作就足够。身上背负的家庭负担越重，你的第六感以及内心真正的想法就越容易被掩埋。

     每天我都会收到无数人的信件，问道，“为什么我会接受这份工作？我恨死它了!”

     你以为无论多难搞的工作你都可以完成得很好，多么苛刻的老板你也可以相处得很好，即使睡着你都能做好这份工作，于是唯一的考虑因素就是下个月你能有工资还贷款。

     一旦你自己都不清楚求职的目的何在，你就很可能接受一份完全不能发挥你个人才华与潜能的工作，庸庸碌碌地生活。

     可能的结果有两个。很可能不久以后你又需要再度找工作，边做着手头的工作边寻找其他可能的机会，生理心理都遭受双重的压力。

     有时候我们会经受来自他人的否认。例如当我们和错误的人成为男女朋友后，总有一些朋友持着怀疑的眼光看待这件事等着我们清醒过来。来自他人的质疑与否认往往是我们另寻他职的重要影响因素。

     有的时候，你以为的理性其实根本就不是理性。你很可能说，“好吧，至少有些企业对我有兴趣就够了。就算这份工作本身无趣又乏味，就算与我共事的同事们毫无可取之处又有什么关系？好歹是一份工作!”我们忘了一份不恰当的工作可能带给我们的消极影响，以至于以为找到一份工作就是全世界最重要的事情。

     只要我们认为自己够灵活就能在这一领域找到工作，那么工作就不仅仅是生产的工具。说实话，为五斗米折腰并不是多么光荣的事情。只是外界的舆论力量总是携裹得你身不由己，最终选择随波逐流，只求得到一份工作就好。

     关键时刻到了。

     注意那些你获得某份新工作路上的危险信号，一旦发现有不对就转身跑。宁愿做一份临时工作，开个网店，考个调酒师执照自由工作都比接受这份工作好。那些能培养你职业素质的工作才应该被你纳入考虑范围之内。你的职业素质越高，你就越可能逃离被外界舆论携裹的漩涡，找到一份高薪酬、有着良好发展前景的工作。

     你需要放弃这份工作聘书的六大征兆

     1.他们不介意让你等待

     如果整个面试过程都因为雇主一方的种种原因而被推迟，你就要小心了。这个时候，你要冷静等待，看他们是先处理紧急情况还是按原计划进行面试。

     像这种雇主往往不值得信赖，建议你另谋他职。

     2.你的需求对他们而言毫不重要

     如果你在面试中能够有充分的时间去问你关注的问题，你的语音或邮件咨询能及时被回应，这就说明企业内部的工作效率很高。但倘若完全没人关注你对工作本身的需求以及回应你其他的相关问题，这份工作你就需要谨慎考虑是否接受了。

     如果雇佣方的态度是“你不接收这份工作就算了，我们有的是人”，你也该放弃这份工作了。不要把你宝贵的生命浪费在琐事上。

     3.职位描述不断发生变化

     在求职过程中，对特定岗位的一些微小的调整是可以被接受的，毕竟世界不断在变。但如果这个岗位的职位描述不断在大幅度变化，这就值得警惕了。连组织本身都不清楚他们设立这个岗位的目的何在，你再有能力又能如何？

     4.你说的话他们一句都不信

     倘若这位新雇主要求你拿出你过往薪资的证明，直接不干了吧。这些人总是不能给予他们雇佣的人必须的信任。一旦你接受这份工作，你就是选择信任这位雇主。你是在将个人的名誉与组织联系起来，付出你宝贵的时间与精力去解决问题，雇主的不信任只会使得你的努力最终付诸流水。

     当你打电话给管道工人询问其时薪，他告诉你九十元，难道你还能指望他给出证据证明他的时薪？

     5.他们完全不看重向组织内部的人推荐你

     我喜欢雇佣新的员工，因为遇见不同的人挖掘他们一起共事的可能性很有意思。我也曾经面试过多年的老朋友但最终却没有雇佣他。只要一个人足够诚实有同情心，他就可以被纳入招聘的考虑范围。但倘若是选择与你共事的人，你肯定会选择那些在招聘过程中备受大家推崇的人。

     如果你对自己所在企业有着极大的热情，这种热情也可能影响其他人。倘若你能够完全通过招聘过程中的所有障碍，组织中每个人当然都会不遗余力地向其他人推荐你。事实上，如果在招聘过程中你的表现就已经得到组织中其他人的认可，你真正工作的开始也将无比顺利。

     6.你的工作任何人都可以做

     我们的一位客户马克思曾经接受了一份可以说臭名昭著的公司的工作。当这家公司的招聘者向马克思提供这份工作时，她是这样说的，“大家都很欢迎你，因为真的不是有很多人愿意接受这份工作。”

     马克思不能理解了，难道自己就只是填补空位一个不得已的选择？“那您认为是什么使得我可以获得这份工作？”

     招聘者回答了，“我在电话了面试了五十多个人，你是唯一一个愿意接受目前的薪资水平，工作时长以及常常出差工作这一条件的人。”

     最后马克思礼貌地拒绝了这位招聘者，请她另外聘请合适的人。一份任何人都可以完成的工作，也就没有真正的价值。

     只有那些花很大努力得到你的人才值得你为他们工作。没人能拥有像你一样的背景知识与才能，切莫迁就，一定要找到一份你真正感兴趣适合你的工作。

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