招人难?这里有N多份产品新秀的简历等你来开启.....
2018/3/16 人人都是产品经理
产品经理招人难
已经是个老生常谈的话题了
同样是招人
有的公司收简历收到手软
不仅招到大批优秀人才
还节省了一大笔招聘预算
有的公司却一直收不到优质的简历
迟迟招不到人
无奈连交接都要草草进行
▼
看到这里HR姐姐估计也挺委屈的
毕竟金三银四自己忙得连一口水都喝不上
招不到合适的人
除了公司影响力、薪酬待遇等硬性条件外
很重要的原因在于
▼
没找对招聘途径
那么问题来了!
产品经理招募有什么绝佳途径?
答案必然少不了
▼
起点学院“产品经理就业特训营”
为什么产品经理就业特训营
是雇主们绝佳的产品人才储备池?
优选优培:层层把关,精选名校高材生系统培训,严苛打磨产品技能
免费推荐:首批合作企业免费入驻,即享人才一对一精准推荐
长期输送:全国多地产品人才持续培养,可源源不断为企业输送新鲜血液
说了这么多,还是直接来看看我们都给大家准备了怎样的产品经理候选人吧~
01
刘童鞋人才评估:
Loughborough University 2016届硕士,本科毕业于中国传媒大学
曾在伟德福思有过一年数据分析经验,在拓普咨询有过一年产品经理经验,参与B端数据库产品的规划和设计
熟练掌握 Sketch/Axure,Xmind 及 EdrawMax,能够使用 SPSS 进行数据分析、基础 MySQL 操作;熟练掌握社会学研究方法、统计学基础以及基础数据分析技能
英语水平雅思 6.5
02
李童鞋
人才评估:
北京林业大学2016届本科生
曾在网易有道学堂有过半年产品实习经历,在链动数据技术有限公司有过产品经理经验,参与DMP项目从0到1的设计,负责数据接入、爬虫模块的产品设计
曾负责医药电商行业的竞品调研、需求调研和优先级排序,负责“电商活动平台”等后台场景需求分析和从0到1产品设计,前端产品日常迭代,所负责产品2017年GMV达26亿元
03
戴童鞋
人才评估:
北京理工大学2015届本科生
曾在深圳投哪金融服务有限公司有过两年iOS工程师经验,负责金融理财客户的移动端产品,并荣获2016最佳员工奖
曾参与创立达辰优至科技有限公司,并出任产品部负责人,负责搭建 Web 网站、PC 管理后台、手机移动端三个平台的整体设计规划,以及移动端的技术研发
掌握 Axure8.0、Office、Xmind、Visio 等产品工具,可独立开发 iOS 端 Objective-C、网页端 Html5、Css3、Javascript、PHP
04
孙童鞋
人才评估:
南京理工大学2019届硕士,本科就读于哈尔滨工业大学
曾在划得多科技有限公司有过产品实习经历,协助产品负责人对“划得多”电商平台生鲜品模块进行0-1产品设计
曾负责在线购票产品从0到1的产品定位和版本规划,输出1.0版需求文档
掌握 Axure、Visio、Xmind 工具,熟悉 MATLAB 数学编程软件
候选人作品罗列如下:
篇幅有限,仅展示部分作品信息
更多学员作品请识别二维码查看
这些学员虽然在项目跟进和验收上缺乏经验,但他们在前期的产品交付物上已经不输给甚至超过了许多有经验的产品经理了。
原天天拍车产品总监、原91手机助手
高级产品经理
甘铠睿
他们选择
起点学院【产品经理就业特训营】
作为常备产品人才库
问
如何入驻?
戳【阅读原文】提交报名申请
审核通过即可成为企业会员
免费享受产品人才一对一推荐福利
戳阅读原文,提交人才需求表单!
源网页 http://weixin.100md.com
返回 人人都是产品经理 返回首页 返回百拇医药