前途迷茫，晋升无望，为什么我们总是遇到瓶颈
2018/9/2 12:00:00 人人都是产品经理
现在想想，还是幼儿园最好混。"
上至出入CBD的白领金领，下至收入没保障的背锅临时工，心里都充满着不满与抱怨，所谓“人生不如意十之八九”。
尤其是在今天这个时代，职场上的年轻人对自己的工作感到满意的人，已经不多了。
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刚毕业的时候，年轻气盛，还没弄清楚自己到底有几斤几两，以为没有一个平台可以称得上自己的野心和分量。
因为同事太傻逼，老板太坑，客户太难缠，钱少，事多，离家远，各种各样的理由都可以动了辞职的念头，一旦念头涌现，便义无反顾。
于是在各式各样的工作环境中轮流替换，直至被磨平棱角。
没有一个地方所有的小伙伴都相亲相爱一条心，没有一份工作百分百满意；你看别人傻逼，看别人不顺眼，其实别人看你亦如是。
而这种情况，一般会经常在两种人身上出现：
1. 职场新人
刚进入职场的死后，做的都是执行的工作。所有的工作看起来都无关紧要，永远做不完，毫无成就感；除了发工资的那几天能稍微高兴一下，其他时候总是在日复一日的重复中度过。
2. 工作3-5年的人
工作多年，一直原地踏步，不知道往何处努力。舍不得放弃，毕竟之前积累那么久；继续呆下去又没有希望，一个萝卜一个坑，没坑之前都只能蹲着。
人总是往高处前进的，不管是生活还是职场，谁都希望自己过得更好，而总是因为这样那样的原因，导致在原地徘徊。
你觉得工作琐碎，没法晋升，都只是一种工作的常态，都是环境的外因。
环境能改变一个人，也能影响一个人——但是并不是所有人都一定会被环境影响，平民窟也能造就百万富翁。
但外因只是其一，而且还并不是决定性因素；只有你自己，才是起到决定性因素的那个。
有句话说得好“所有的问题，都是你的问题”。当你自己的积累不够时，你才会有这些困惑，才会遇到瓶颈，才会不知所措。
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谁都不愿意承认自己不够努力、不够认真、不够强大——这相当于把自己否定；而否定自己，是更难的事。
既然我们不愿意否定自己，如何解决当下困境？
1. 确定目标
这个目标可以是职位目标：我需要在XX年内做到XX职位。
也可以是技能目标：我需要在XX天内掌握XX技能。
还可以是其他目标：我希望明年的工资能达到月薪3W。
我们每个人都是射出的箭，有的人有明确的目标，所有的工作都是在走捷径。而有的人不知道怎么做，来来回回一直在原地打转。所谓的一事无成，所谓的忙忙碌碌就是这样。
关于目标制定，已经有太多文章说明，不再赘述。
2. 分析当前环境
不论什么时候，我们都需要确定自己站在什么位置上。
这个分析，可以从几个方面来说明：
就你所在的行业/公司而言，发展前景如何？
如果前景不好，趁早跳；如果前景不明或一般，可能需要多加官网或借助其他材料进行更深入的分析；如果前景一片大好，啥都别想，把全部的心思用在工作上。
在你所在的团队/朋友中，你的能力如何？你的重要性如何？你的位置是什么？
对你自己而言，你现在的技能水平怎样？你对行业的认知、对业务的理解能力怎样？你的核心竞争力是什么？
3. 找到对的学习方式
学习方式有很多种，每个人都有适合自己的学习方式，而不同的技能也有不同的学习方式。
有的人适合看书，自己做笔记自己思考；有的人偏好看视频学习，看导师的讲解，通过互动解答心中问题；有的人偏向于自己动手，理论知识与方法论都通过自己实践进行验证。
没有什么是最好的，只有适不适合罢了。
伴随着这场职场人的开学摸底考试开学在即，你将有一瞬间回到学生时代，体会一下考场上的紧张。
这不仅是检验自己技能水平的好时机，也是借机充实自己，不断提升技能的全新开始。
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