30多岁的运营经理，是越来越没竞争力？还是变得更值钱？

30多岁的运营经理，是越来越没竞争力？还是变得更值钱？
2018/10/18 人人都是产品经理

     中高级运营经理在职业发展中常常面临这样一个残酷的现实：

     一部分：多年工作磨练，拥有全面系统的能力模型，被市场争抢，成为行业前20% 。在工作和薪资中都拥有更多的话语权和主动权。

     另一部分：苦熬多年，加班干活也没少，但是个人成长停滞，短板明显。伴随家庭孩子的压力增加，年龄越大，职场竞争力反而越来越弱。

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     或许有一批小伙伴面临跟骆驼先生相似的尴尬局面，这固然让人倍感压力，然而它也让我们更加清楚当前自己的现状，以及在行业市场中的位置。

     在快速变化的互联网运营节奏面前，任何人都可能被淘汰，但是任何人也都有机会入场，只要你是一个不断反思并付诸行动的人。

     小编相对类似“骆驼先生的小伙伴们”说：让过去的经验清零吧，对自己重新做一个规划，去打磨一个更加全面牢固的能力模型。让你的能力与年龄相匹配。

     运营总监修炼之道

     为了让所有3岁以上的运营经理能够更加充分理解并掌握能运营总监的能力模型，起点学院联合四位从业经验超过10年的实战派导师，将这套能力模型归纳为四大版块：战略规划、品牌营销、全渠道运营、数据分析。即运营总监修炼之道。

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