面试前夜，却还在百度：啥是运营？
2019/10/14 7:45:00 人人都是产品经理
那一年，我投递几十份简历后，好不容易拿到面试机会
然而，直到面试前夜，我居然还在百度：啥是运营...
距离年底还有不到3个月，所以想把自己的趟过的坑分享出来
一、运营岗位门槛低？真是信了邪了
我是媛媛，毕业后，在深圳一家新能源行业做了3年的市场。行业是个好行业，就是出差这个事让人真的受不了
每个月起码两次全国各地的出差，每次都要一个来礼拜，而且出差的地方多是远离城市的工业区和山沟沟，做了3年的我真的是有些扛不住了
也是去年的10月份左右，认识了一个做互联网运营的舍友，接触到了运营的岗位。加上自己大学期间也是做过微信公众号的实习，并且也遇到了自己事业的瓶颈期，便萌生了转行的念头：
当时便从朋友那里零散的搜集了一些关键信息
1、市场岗位转运营比较容易
2、运营岗位入门门槛很低，很容易
3、每年年底到3月份，是转行求职的高峰期
就这样，我在当时的岗位上混过了最后三个月，等待着3月份的求职高峰期
二、面试前夜，百度一下：啥是运营
可能是市场岗位跟运营的契合度真的比较高吧，虽然没有运营经验，但是投了几十份简历后，便有了1次面试的机会
面试前夜，靠着临时抱佛脚的心态，在百度上查了一下运营到底是干啥呢，记了几个专业名词，想着面试估计能用的上
现在想来，自己当时的想法真的好天真。那一次的面试结果当然不用说，自然是被面试官嫌弃的要死 = =
后来连续半个多月，自己看好的公司和岗位，都因为专业能力的原因不要我，要我的都是一些打着运营的旗号，实际上是招销售和客服的岗位
三、运营，没那么简单；转行，要早做准备
接连的失利让我下定决心，把缺少的专业能力补回来，经过1周多的研究我发现，如果我想要转行到自己想去的岗位，拿到自己想要的薪资，至少要解决两个问题
1、运营的专业能力：比如说当时很想做的用户运营，那对于用户画像、运营体系、冷启动、怎么拉新、转化
对于这些硬技能，就必须要要掌握和理解，并且在面试中还要融汇贯通，能够跟面试官探讨之后工作要做开展
2、行业的深度认知：比如说要做互联网教育行业，那对于这个行业的理解、相关的竞品、发展趋势、运营玩法，是要特别熟悉的
可是，求职的高峰期就那么一段时间，等我把这些东西全部补齐，黄花菜都凉了吧
当时不免有些懊悔，如果能把当初混日子的3个月时间拿来提前准备，可能现在早都已经拿到自己想要的offer了吧
以上，就是媛媛的故事，媛媛在今年3月底的时候找到了我们，也了解到她的故事
之后我们按照媛媛的自身情况，安排了一套“曲线救国”的转行路线，让她在年中的时候成果转到了她喜欢的岗位
去年的10月份，媛媛因为自己对于岗位的不理解，耽误了自己的最好时机来准备学习。今年的10月，你会如何选择呢？
因此，为了帮助0-1年的运营新人可以成功入门、转行到运营
以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。
5位BAT大咖导师直播授课
从0到1，完整构建运营实战知识体系
为你的简历增加优质项目经历
顺利拿到面试机会
面试时拥有让HR惊艳的项目作品
离大厂运营岗位更进一步
这门课程，汇集了人人都是产品经理社区9年的知识沉淀，由起点学院与腾讯课堂联合开班，并且邀请了来自BAT的运营实战导师。精心打磨了适合当下运营新人的课程体系
到现在已经是第20期，至今已帮助1500+同学收获到心仪offer，完成了职场晋升
第20期班级，本周日10月20日开课，还剩最后8位名额，拼团报名立减200元，如果你遇到上面的问题，快扫描二维码报名～
为什么选择90天运营实战班？给你3个理由
1、可以写在简历中的项目经历：课程项目完全参考真实互联网项目案例
2、周末集中式上课，强大的学习过程管理：基础再差都能轻松学运营
3、选择正确的互联网生涯领路人：课程导师都有着深厚的运营经验，经历过大厂上亿级的项目
如果想了解更多你能够得到的收获，可以接着往下看哦～我们将一一告诉你，课程是如何帮助你成功转行、并且转行后的薪资远超同类标准，进入到更高level的公司
1、可以写在简历中的项目经历
90天带给你超过实际工作1-2年的项目经历，其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时，你在起步阶段便能接触到大厂的核心项目
简历：同是转行，其他小伙伴的简历中，只能写着自己与运营毫不相关的工作经验。而你，却能快速进阶到大厂项目经历满格、含金量十足的状态
甚至可以将自己的项目案例以二维码的形式放在简历中，面试邀约率翻倍提升!
面试：以前面试，因为没有真实的运营实操经历，不具备完善的运营知识体系，面试时常常被面试官问到哑口无言
而通过课程，哪怕是面试官现场抛出案例分析题。
你也能根据产品生命周期、用户分级体系、内容运营的核心策略(定位、生产、流转)这些重要的运营方法，一步一步分析下去，得到面试官的赞赏
这样信心十足的面试，从自身工作到项目经历，从用户到数据，从内容到活动。以及各个环节的项目成果展示，离offer还会远？
2、实战项目，完全参考真实互联网项目案例
同时，我们在调研中发现，如果你在运营的简历和面试中，能有一份自己的案例集、作品集，将会大受面试官青睐。如果能针对面试公司定制产出运营方案，面试官简直会两眼放光。
(不同时间段，你将收获的实战项目)
为了如此重要的实战项目，找遍了市面上几乎所有的成熟现象级产品和5年内市面上大部分的运营成功案例。超过20位导师和150多位内测学员严格筛选，我们选出了最适合作为实战项目的案例。
并且在之后的每一期课程中，不断根据当时的热点及时优化。能够作为90天运营班实战项目的案例，一定要具备以下特点：
1、一定是具有成熟产品生命周期的产品
2、产品或活动在某个领域达到了业内标杆水平
3、这样的产品和案例具有普遍性，不能是小众产品
只有满足以上3点，学员通过项目的实操，才能有更加深入的理解，并且将这些方法移植运用到不同类型的产品运营工作中。
对于内容运营的实操项目，我们会选择知乎、抖音、网易云音乐这样的强内容型产品
对于用户运营的实操项目，我们会使用全民k歌这样用户分级体系十分复杂的产品
活动方面，我们会以得到、抖音、京东、各类游戏为例，让你从0策划一场逻辑缜密的活动策划案和SOP执行表
(学员实战项目文档部分截图)
完成了这样的实操作业之后，接下来的两步操作将对转行的你至关重要
第一步：将作品集打包，以二维码或附件的形式放在你的简历中，再进行投递，这将极大的提高你的简历通过率
第二步：在面试前2-3天，使用实战项目的思路，以面试公司的产品为例，重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官，凸显你的专业度。
这样的效果怎么样呢？上图～
(30多张熬夜准备的ppt，直接折服面试官)
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3、周末直播集中制学习，强大的学习过程管理
●周末直播集中制学习，学习不耽误日常工作赚钱
当我们步入社会开始工作，想要在工作之余提升学习，但常常遇到的最大问题就是：时间都去哪了？根本没时间提升学习T T
动不动就加班，回到家也是“躺尸”状态，周内的晚上根本就没有大段的时间拿来深度学习；单休、大小周、项目常规性周末加班也占据着我们周末大量的时间
所以，课程的直播课程专门选择了周天的下午14:00-17:30这个时间段，进行集中式直播学习。保证大部分的同学都能够有充足的时间参加课程
(课程直播间截图)
● 强大的学习过程管理，基础再差都能轻松学运营
想要学习有效果，不单单是靠直播课程就能解决的，就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样，“看的时候一时爽，看完工作都忘完”
如果没有高效而又强大的学习过程管理，再好的课程都是无效的
所以，课程在周内每天都设置了相应的复习任务，利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习，比如说：
周一(复习巩固日)
班主任和助教老师会督促引导大家，将周末的直播课程整理成笔记或者思维脑图。整理的过程也是一次复习的过程，把课程中没有理解的知识点重点复习
周二(社群答疑日)
在周二，授课老师会在班级群里给大家专门开小灶，通过语音直播的形式，解决大家在学习和工作中的各类问题
同时也会给大家布置一些神秘的小任务，让你实际完成哦～(剧透一下：大家想要知道怎么撩到本行业3位以上的大咖和KOL么？)
除此之外，还有周三(苦逼作业日)、周四(班级讨论日)、周五(哈哈哈～周五休息日)
完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为...来了我们的课程都后，你今后的90天就被安排的明明白白的了，每一天的安排都是刚刚好，需要你花点功夫，又不会耽误你正常的工作
4、你的互联网生涯的引路人
我们坚信一堂优质的课程，前提在于寻找这个领域兼具实战经验和知识沉淀与表达能力的老师。
另外我们希望。这位老师将成为你在互联网生涯中，第一位，也是最重要的那个引路人，无论现在的学习还是未来的工作，老师都能给你长期的、最大的帮助。这也将是你一生的财富。
于是，我们在1线互联网公司经理或总监及以上的职位，且有操盘过丰富大体量项目的候选导师中，不断筛选、寻找最合适的人选，因为这些老师很可能就是你今后面试时的终面面试官
只有这样产出的内容才会过硬。所以在这堂课上你可以跟随以下四位实战大咖+就业指导老师一起学习：
王辉老师，滴滴高级运营总监，16年运营经验，先后入职于支付宝、百度、汽车之家、滴滴等公司。从0到1搭建了汽车新零售平台，在金融、汽车、新零售等领域有一定见解
曾岳老师，原阿里资深运营，曾主导创立门户网站网易智能频道、重构了360社区、负责淘宝数码、内容社区等业务。擅长内容运营、用户运营等方向，在媒体及社区产品等领域具有优势
胡昱老师，美食到店业务的运营负责人，专注于运营体系的搭建及用户增长环节，树脂大型互联网公司的运营流程及模式。对B端运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻的认知
Jason老师，曾参与主导腾讯人才甄选体系的搭建，是腾讯《行为面试法》公司级认证讲师，让你明确自己在互联网行业中的能力定位
赵飞谭老师，小米运营经理，曾负责京东3C频道、618&双十一3C主会场的全案营销活动，在小米期间负责小米手机及20多个3C家店品类运营，对活动运营、品牌重塑等方面具有独到见解
五位导师都有着深厚的运营经验，经历过大厂上亿级的项目，对运营岗位所需要的能力模型非常了解，所以，这门课的内容不仅囊括了运营知识各个模块
更是梳理了导师们在大厂的经典案例，更会输出大厂规范的运营方法论，课程内容完全还原运营真实工作，转岗面试更有底气
老师们除了授课之外，还会深度参与对大家的辅导与答疑，无论是学习问题还是工作问题，老师都会持续帮助
甚至和老师成为一辈子的好朋友，师生关系也能带给你一个非常珍贵的人脉
(导师班级群内答疑辅导)
5、实用的运营知识体系，凝练最精华的内容
对于课程的内容，课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖，了解他们的选人标准。
并且有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程(包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等)
对招聘1-2年内的运营新人的选拔标准，来看看美的集团(中国区)用户运营传播负责人，原QQ空间商业化高级产品经理@潘至鹏(潘帅)如何回答：
1、运营基础素养：就是是否有能力入行，我可能会通过你过往做的项目，来看你有没有不懂的地方，是否有学习的驱动力把问题解决。
2、运营专业技能：比如：内容运营、活动策划、渠道管理、用户管理、营收这些能力
(回答实录超过2300字，此处仅罗列核心)
对此，我们将课程细分成8大模块(外加就业指导模块)
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题
(上下滑动查看完整大纲)
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6、陪伴式教学：杜绝学习中的拖延症与惰性
线上课程大家最担心的就是自己的意志力，不能很好的坚持下来整个的学习周期，对此，除了5位授课导师，我们又额外配置了2位专职班主任+1-2位助教(选自往届班级的优秀学员)
班主任会随时跟进你的学习进度，监督、督促大家的学习。如果你最近没有按时完成学习任务，班主任甚至会打电话来了解你的情况，督促你学习哦～
这些，就是课程能够帮助1300多名同学完成转行、职场晋升的原因。
班级最近收到喜报，深圳的一位学员，通过课程的学习，成功拿到月薪13k的offer。
最后的最后～大家如果想要了解更多课程内容，可以扫描下方二维码，添加班主任的微信号哦(悄悄的告诉你，这篇文章当天报名，还有特殊的福利和优惠哦～)
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