看中一个运营岗位,作为0经验运营小白,我该怎么拿下offer?
2020/9/30 7:45:00 人人都是产品经理

     最近几年,很多朋友因为行业天花板低、薪资发展低、工作内容不喜欢等各种原因,产生了转行的想法。互联网运营岗位,因为入门门槛低却有高发展,成为了很多朋友的转行首选。

     但实际转行过程中,却没想象的容易,处处碰壁。“我太难了...已经面试3个多月了。可是,连一份靠谱的运营offer都没有收到”,经常收到朋友们这样的反馈。

     没有运营经验的朋友,如何能够顺利转行互联网运营呢?

     希望叁叁的故事与经验对你有帮助。(叁叁,从商务市场岗位成功转到产品运营,薪资增幅50%+)

     一、知己

     叁叁跟我说,她在决定转行做运营前,其实蛮纠结和烦躁的。

     纠结的是,到底要不要转行,虽然确定了,但还是会犹豫和担心。烦躁的是,自己的状态,这种来回纠结犹豫的状态,无异于是在浪费转行的准备时间。

     最后她给自己提了一些问题,帮助自己梳理:

     1、现在的岗位真的已经达到瓶颈了?没有更大的发展空间么?

     2、除了目前最明显的发展因素,还能不能罗列出其他3点,我一定要转行的原因?

     3、如果要转行,自己目前的岗位和行业,对之后的工作会有帮助么?

     4、转行的话,互联网有哪些细分行业更适合我?

     5、我现在转行,会有哪些优势和劣势?

     回答完上面的问题,叁叁终于坚定了自己的转行目标,开始下一步准备工作。

     二、知彼

     在投了几次简历面试后,叁叁发现很多B-D轮的公司,虽然可以接受没有运营工作经验的候选人,但对于运营专业知识的要求会比较严格。没有准备好,就是在浪费机会。

     于是叁叁放弃了广投,开始了认真的准备。学习专业的运营知识、研究不同产品的类型、分析热门的运营案例,有一定的储备后,再重新开始投简历面试。

     一般对于转行的朋友来说,要准备好两方面的能力:

     1、运营专业技能方面,比如说用户运营,用户画像、运营体系、冷启动、怎么拉新、转化这些硬技能;

     2、行业的深度认知,比如说叁叁是想要往互联网教育行业发展,那对于这个行业的理解、相关的竞品、发展趋势、运营玩法,是要特别熟悉的。

     三、低成本试错

     在转行求职运营微信群里,叁叁了解到一些小伙伴虽然准备了比较多的运营知识,但因为没有项目经历还是被拒之门外。

     而另一些成功转行的小伙伴,却因为转前对岗位了解度不够,入职后跟自己想象的差距很大,心里也很痛苦。

     为了尽可能提高转行成功率,以及转成功后不会后悔,叁叁做了3件低成本试错的事情:

     1、为了更深入的了解运营的实际工作,叁叁到处参加运营的讲座、分享会、付费/免费的公开课。通过前辈的分享去理解这个岗位。

     2、尝试做自己的微信公众号,并且找朋友做了一些小项目的兼职运营。

     3、找了一些现成产品,把产品几年来的活动运营策略全部扒出来,做了很多份运营分析报告。

     以上就是叁叁转行运营的准备,知己、知彼、低成本试错。

    

     转行运营还有非常多的种类与技巧,这些方法往往能让你的转行过程事半功倍,但这些方法却鲜为人知。

     为了 帮助运营新人成功转行到运营,以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。

    

     在介绍课程之前,我觉得有必要先带着大家重新理解运营的价值与发展:为什么之后的行业将会是“运营驱动”的时代。

     1、为什么说现在是运营的最好时刻?

     互联网的技术已经渗透到了各个行业,在任何一个细分领域 中,都存在着激烈的竞争。而有竞争的地方就需要「运营」。

    

     通过商业化&精细化运营的手段,才能帮助公司更好的活下去。因此,行业正在逐渐进入到“运营驱动”的时代,运营的价值自然也会水涨船高。

    

     大家进入运营岗位,一定是为了更好的未来发展(薪资)。运营岗位5年之后,你能达到什么水平呢?来看看各家的招聘信息吧。

    

    

     (平均薪资30-50k,不含年终奖、股票期权)

     由此看到,运营可不仅仅是一个吃年轻饭的岗位,而是当你积累的经验越丰富,你在市场上就会更有越高的价值。

     还有些朋友,现在可能是想要转行做运营。现在是在其他行业,其实无论你目前是做 教育、医疗、房地产、快消、服装、文娱等任何行业。

     都是可以在互联网领域中,找到适合自己的方向。而此前的行业背景,也都将是你此后运营工作中的助力。

     举个「栗子」

    

    


     图1:市场商务转岗游戏运营,薪资13k,15-22薪

     图2:新媒体文案转型用户运营,阿里旗下,薪资保密

     图3:设计师求职活动运营,薪资11k

     31期班级11月1日(周日)直播开课,帮你在获得靠谱运营工作。国庆中秋双节特惠,现在报名可优惠400元。

    

     如果已经开始感兴趣啦,想要详细了解课程,可以继续往下看哦~

     这门课程,到现在已经是第31期的班级,帮助3000+同学收获到心仪offer,完成了职场晋升。

     2、为什么选择90天运营实战班?给你4个理由

     理由1:可以写在简历中的实战项目经历

     理由2:5位靠谱的职业生涯“领路人”

     理由3:12年资深HR总监的就业辅导

     理由4:让自己主动学习的班级模式

     理由1:可以写在简历中的实战项目经历

     没有实战项目经历的简历,是很难有说服力的。一份没有任何相关项目经历的简历,基本是不能通过HR的简历筛选环节

     在“90天运营实战班”中,经过超过20位导师和150多位内测学员严格筛选,在大量互联网公司真实项目工作中,我们选出了6个最适合的实战项目

    

    

    (学员实战项目文档部分截图)

     完成了这样的实战项目之后,接下来的两步操作将对转行的你至关重要

     第一步:将作品集打包,以文字、二维码或附件的形式放在你的简历中,再进行投递,这将极大的提高你的简历通过率

     第二步:在面试前2-3天,使用实战项目的思路,以面试公司的产品为例,重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官,凸显你的专业度。

    

     (30多张熬夜准备的ppt,直接折服面试官)

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     理由2:4位靠谱的职业生涯“领路朋友”

     事实上,如果你想要进入大厂,而你身边恰好有来自大厂的朋友时,事情会变得更加容易

     因为通过他,你能快速了解这家公司的用人标准、工作逻辑与方法、企业氛围与价值观

     在“90天运营实战班”中,相比于“老师”,我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”

     这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时,又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况,给到最真诚的建议

     是你运营职业生涯的“领路人”,更是你的职场“朋友”

    

     (导师班级群内答疑辅导)

    

     王辉老师,滴滴高级运营总监,16年运营经验,先后入职于支付宝、百度、汽车之家、滴滴等公司。从0到1搭建了汽车新零售平台,在金融、汽车、新零售等领域有一定见解

    

    


     曾岳老师,原阿里资深运营,曾主导创立门户网站网易智能频道、重构了360社区、负责淘宝数码、内容社区等业务。擅长内容运营、用户运营等方向,在媒体及社区产品等领域具有优势

    

    


     胡星老师,一线互联网公司资深产品运营专家,具备8年以上顶尖互联网公司运营经验,6年商业产品运营经验,熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式。

     (90天运营实战班导师团队超过15人,每期由其中4位授课。导师若因工作项目原因调整,以开课典礼为准)

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     课程内部真实笔记,首次对外发布

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     理由3:12年资深HR总监的就业辅导

     很多同学与名企失之交臂,很多时候并不是因为能力不足,而是缺少求职的技巧

     求职的过程中通常会经历:简历初筛-HR初面-部门leader面-业务主管面-HR复审,每一个环节的失误都有可能与这份工作无缘

     所以课程中特别邀请到具有10余年人力资源管理经验的赵芳导师,专门为同学排坑解难。梳理职业规划、提升求职环节转化率。配合课程中的实战项目,你进入心仪公司的成功率至少提升80%。

    

    


     (HR老师在班级群内解答各类求职问题)

     理由4:让自己主动学习的班级模式

     (1)周末直播集中制学习,学习不耽误日常工作赚钱

     当我们步入社会开始工作,想要在工作之余提升学习,但常常遇到的最大问题就是:时间都去哪了?根本没时间提升学习。

     动不动就加班,回到家也是“躺尸”状态,周内的晚上根本就没有大段的时间拿来深度学习。

     所以,课程的直播课程专门选择了周天的下午14:00-17:30这个时间段,进行集中式直播学习。保证大部分的同学都能够有充足的时间参加课程。

    

     (课程直播间截图)

     (2)强大的学习过程管理,基础再差都能轻松学运营

     想要学习有效果,不单单是靠直播课程就能解决的,就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样,“看的时候一时爽,看完工作都忘完”。

     如果没有高效而又强大的学习过程管理,再好的课程都是无效的。

     所以,课程在周内每天都设置了相应的复习任务,利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习,比如说:

     周一(复习巩固日)

     班主任和助教老师会督促引导大家,将周末的直播课程整理成笔记或者思维脑图。整理的过程也是一次复习的过程,把课程中没有理解的知识点重点复习。

     周二(社群答疑日)

     在周二,授课老师会在班级群里给大家专门开小灶,通过语音直播的形式,解决大家在学习和工作中的各类问题。

     同时也会给大家布置一些神秘的小任务,让你实际完成哦~(剧透一下:大家想要知道怎么撩到本行业3位以上的大咖和KOL么?)

     除此之外,还有周三(实战项目日)、周四(班级讨论日)、周五(哈哈哈~周五休息日)。

     完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为...来了我们的课程都后,你今后的90天就被安排的明明白白的了,每一天的安排都是刚刚好,需要你花点功夫,又不会耽误你正常的工作。

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     3、最后最后~课程都学习哪些内容呢?

     对于课程的内容,课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖,了解他们的选人标准。

     基于这些调研的结论,我们将课程细分成8大模块(外加就业指导模块)。

    

     每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。

     以上,就是课程能够帮助3000多名同学完成转行、职场晋升的原因。

    

     最后的最后~大家如果想要了解更多课程内容,可以扫描下方二维码,添加班主任的微信号哦。(悄悄的告诉你,这篇文章当天报名,还有特殊的福利和优惠哦~)

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    http://weixin.100md.com
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