为什么我做了2年运营，却感觉一直在打杂？
2021/1/18 7:45:00 人人都是产品经理
观察到一个很有意思的现象：
现在的互联网运营，基本就是一个围城：外面的人想进来，里面的人想出去···
一方面，很多年轻人想做互联网运营：
知乎上有个问题被浏览了上百万遍：2020年，为什么大家转行都去做互联网运营？
图源：知乎
大家的答案也简单直接：因为互联网前景好/发展快，薪资也比传统行业高，而且门槛相对低。
但另一方面，很多已经入行的运营人却经常处于迷茫和焦虑之中，甚至想要转行!
—1 —
运营新人为何如此焦虑？
如果说35岁的运营焦虑，那还情有可原，毕竟面临被“优化”的风险；
但为什么刚入行的运营新人也那么焦虑？
仔细分析后不难发现，主要原因有3点：
1、长期打杂，没核心竞争力!
很多人对运营的最大误解，就是觉得“运营嘛，不就是打杂咯”；甚至很多运营人自己也这么认为!
之所以会这样，是因为许多中小公司的业务发展不成熟，管理比较混乱，业务发展也并不稳定，预算不多，所以运营经常是一人身兼数职。
在这种环境待久了，长期都在打杂，自然会丧失竞争力，更做不出什么拿得出手的成绩和案例!
2、野路子/没人带，成长太慢!
每个职场新人都希望有人带，但很多公司都没有完善的运营培训体系，这意味着：
你很可能长期处于没人带/没人教的野路子状态!
如果全靠自己摸索，自然免不了踩各种坑，走各种弯路，成长缓慢。
3、平台限制，遭遇职业天花板!
运营人想快速掌握核心技能，提升竞争力，除了个人的努力，更需要经历高质量的项目，毕竟：
能力都是实战出来的，是靠项目“喂养”出来的。
如果长期在小公司做小项目，能力很容易就达到上限，遭遇成长瓶颈。
于是，一个死循环诞生了：在小公司打杂/没人带——能力/竞争力不足——继续在小公司打杂/没人带——能力/竞争力继续下降······
如果你也正面临这些困境：
1、长期打杂，没核心竞争力!
2、野路子/没人带，成长太慢!
3、平台限制，遭遇职业天花板!
强烈建议你尽快补齐系统的运营工作方法，掌握核心运营能力，提升竞争力!
为了帮助0~2岁的运营同学，搭建系统的运营思维，掌握核心的运营技能，做高薪运营人。
腾讯课堂&起点学院打造了： 0-2年运营人涨薪公开课
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一、这是一门怎样的公开课
本次公开课目的：
帮助0-2年运营人清晰了解：
运营是什么？
运营岗分类和日常工作有哪些？
如何避开转行/跳槽过程中的坑？
想拿月薪15k，需要具备哪些思维？
······
所以，本次公开课比较推荐以下3类同学学习：
1、毕业7年以内，想转岗做运营的互联网/传统行业人士；
2、运营工作0-2年，未来半年有计划跳槽的运营新人；
3、运营工作0-2年，目前的工作琐碎偏执行，感觉迷茫打杂
根据学习内容和往期反馈，不推荐以下同学学习：
1、不推荐与运营相关的岗位，想学习一些运营技能的同学，比如产品经理；
2、不推荐正在做运营，有自己的运营方法论，有清晰的职业规划的同学
二、为什么你一定要来学这次的公开课
来看看本次公开课的学习内容：
1、运营是什么？运营岗位方向和日常工作有哪些？
2、运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位
3、没有运营项目/成绩，如何拿到满意的运营offer？
4、做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键
以下是具体介绍：
内容1：运营是个啥？运营岗位方向和日常工作有哪些？
经常收到很多同学这样的问题：
“老师，我想转运营，但是不知道我适不适合?”
“老师，你看我这样的情况，转哪个运营岗位好呢？”
“老师，运营到底是做什么的，感觉自己像个销售，而不是运营，很迷茫”
这些问题的产生，是因为同学们不了解运营是什么，具体在做什么，从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划，才会越来越迷茫。
基于此，在本次公开课第一天，就安排了这方面的学习，帮助你多维度考虑自己的运营职业发展方向。
内容2：运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位
做运营，怕陷入打杂的境地？要解决这样的问题，首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢？岗位本身!
所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了，贸然选择一份运营工作，鲁莽进入，很有可能会掉进坑里，跟真正的高薪运营岗Say bye!
不太能理解？我们来看看下面这个运营岗位JD。互动小问题：你觉得这份运营工作ok吗？如果转行，你想去做这份运营工作吗？
这个问题，问过蛮多其他行业想转运营的同学，很多同学都“进坑”了。
进坑同学的想法：
1、职位名称就叫运营岗，应该问题不大
2、岗位JD里还写了核心工作：用户留存与转化，里面还有内容运营这些词，应该还可以
3、薪资5-10k，中间数7k应该是有的吧
4、看工作内容，自己应该是可以胜任的，拿offer的几率高
实际，这份看起来好像还ok的工作，要真入职了，你面对的可能是：
1、薪资5k、6k这样子
2、日常主要工作是与用户聊天，了解用户情况。合适课程的，转给课程顾问去转化
3、另一个主要工作，就是自己安排朋友圈发朋友圈，以及其他小组/部门同事有需要时，发特定的朋友圈
4、越做越迷茫，觉得自己成长很慢，开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽
5、想离开这个公司这份工作，却没有积累什么太大的核心竞争力
看完真实解析后，心里是不是一惊？如何才能避开这样的运营岗位坑呢？已经进入了这样的坑，要如何跳出呢？来学这一次的公开课吧!
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内容3：没有运营项目/成绩，如何拿到满意的offer？
“好的运营岗都需要运营经验，我没做过，能投吗？”
“我知道要找一个高薪发展的运营岗位，但是我没经验，这些岗位不要我呀”
“虽然做了2/3年运营，但没有啥成绩，也没积累什么太大的技能，怎么办？”
大家都会有这样的疑问，认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。
换个角度想想，为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢？
是希望求职者能够快速上手工作，而经验是最快能复制过来的。
所以，如果你能用一些方法让面试官认可你的能力，相信你能快速上手工作，这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点，就会被弱化。面试官依然会给你offer。
那怎么能让面试官认可你的能力呢？来听本次的公开课，告诉你方法~
内容4：做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键
同样做运营，为什么有的同学可以拿到月薪15K+，而有的同学只能拿到月薪5K的offer？
其中一个原因，是因为月薪5k的同学，不具备一种思维。什么思维呢？如何具备这样的思维呢？公开课见!
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三、除了超多的转行运营方面的干货
还有……
上面4大理由里，包含了很多很多的运营干货认知。这些运营干货认知，能够帮你解决很多的困惑。
但为了最大程度地帮助0-2年的运营同学，我们还升级了社群服务。
升级了什么服务呢？——全天的免费答疑!
只要你有问题，我们都会给你解答。
相信本次公开课学完，对于运营这个工作、对于转行做运营，你心中的困惑感会少很多，取而代之的是一种踏实感。
四、授课老师与学习时间
直播授课老师：@胡星 老师
一线互联网公司资深产品运营专家，专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向。具备8年以上顶尖互联网公司运营经验，6年商业产品运营经验，熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式；有敏锐的商业嗅觉，对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。
学习时间：本周二-本周四(01月19日-01月21日)
学习安排如下：
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五、努力后的惊喜：offer
很多同学在听完公开课后，将核心运营岗，作为自己之后的职业发展方向。并通过后续参加正式课学习，更是顺利收到更好的运营offer，完成了职场生涯的成功转型。
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