转岗做新媒体运营,你必须掌握这3大核心能力
2021/4/22 7:45:00 人人都是产品经理

     林辉是我的大学同学,前段时间他转行到互联网公司做新媒体运营。在入职之前,林辉运营了半年自己的公众号,在他的认知里,只要会写文案,那就一定能做好新媒体运营。

     但工作一个月后,林辉开始越来越疲惫,他发现以前更新自己公众号的时候,时间是不固定的,现在公司的要求是每天都推送内容,而且文章主题、发送的时间都是要提前规划好,这就需要他提前把素材和文字内容准备好,偶尔还要抢一些热点。

     遇到做活动引流的时候,因为没有经验,照搬别人的裂变活动模式走,别人可以转化1万+的粉,自己却不到200个,转化的效果惨不忍睹

     再看到自己修改不下数十次的稿,推送之后,阅读量、涨粉速度不尽人意的时候,林辉都开始怀疑人生了。

     确实,这几年新媒体运营逐渐兴起,其招聘门槛低,对专业度要求低薪资水平也不错等等这些条件吸引了一批人加入新媒体行业:

     一、包容性强:新媒体运营岗位不限学历和专业

     二、可塑性强:文案撰写、社群运营、活动策划、数据分析……不管深耕哪一个方向,都是职场刚需的高薪技能。

     三、不仅可以做主业,还能成为带来收入可观的副业:代运营公众号、文案投稿、流量主收入、商务广告收入……

     但是我们发现89%新人刚接触新媒体时,完全没有任何头绪,也不知道该从哪里学起。其实像林辉这样,对新媒体运营了解不全面的新媒体人,还有很多。他们在入行初期,因为从业时间短、实战经验少,最容易遇到这些问题:

     1. 掌握技能单一,不知如何提升:只掌握单一的内容编辑、排版等基础技能,花了半年甚至1年时间摸索都没运营好公司新媒体;

     2. 无法摆脱打杂现状:文章要写、活动得做,还得随时回答用户的问题,处理老板临时安排的事情,事情太多太杂,不知道如何提高自己的工作效率;

     3. 对新媒体的边界和应用没有清晰的认识:不清楚新媒体行业的最新情况,对当下最新的新媒体工作内容和方法不了解;

     这些问题,不仅会耽误新人工作的顺利开展,同时,也影响着自己未来的职业发展。

     基于此,为了帮助渴望入职就能上手工作的新人,起点学院和@罗俊敏老师联合打造《新媒体运营实战班 | 自学课》,从内容创作、活动策划、社群运营三大板块,帮助新人全面提升新媒体运营能力。

    

    

    

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