关于不想加班,年轻人是对的
2021/6/20 18:00:00 人人都是产品经理

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     如今年轻人对于“加班”这个话题各有说辞,年轻人拒绝加班也成了口中经常重复的一句话,所谓“大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米”,本文作者分享了关于如今年轻人不想加班的思考,我们一起来了解一下。

     作者:半佛仙人

     微信公众号:半佛仙人(ID:banfoSB)

     题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议

     全文共 2749 字,阅读需要 6 分钟

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     昨天和一个老朋友吃饭,聊到了加班这个问题,有点不一样的视角。

     我这位朋友是个老奋斗X了,多年以来几乎是住在办公室的样子,我这种卷王都得夸他卷的好像大大泡泡糖。

     但就这么个人,饭桌上跟我说,完全理解年轻人的不想努力,不想加班,因为年轻人完全是对的,这说明他们想明白了。

     虽然这个道理我早就懂了,但我觉得很奇怪。

     不是奇怪这件事儿,主要是奇怪与这话不像是能从他嘴里说出来,他可是最看不起不加班的人,现在突然这么说,这是不是最新版本的职场PUA在使坏?

     我说你这是要给人灌鸡汤了?

     他说不是,而是我发现世界变了,我想通了。

     我说你怎么突然想通了,你是不是中风了?

     他说不是,而是我突然意识到了三件事儿。

     加班和加班的过程不一样。

     加班和加班的投入不一样。

     加班和加班的结果不一样。

     我意识到我的加班,和年轻人的加班,根本不是一个加班啊。

     大家的强度和收获是完全不同的。

     所以我很乐意加班,但他们受不了。

     大家都没错,世界错了。

     我觉得有点蒙。

     他说,大家出来卖,都是要钱的对吧。

     你看,我们这些大厂的老油条,每天看着要在公司待十多个小时,但其实真的工作时间并不多。

     早上到了公司,先去楼下买早饭,然后拿着早饭在工位边吃边喝咖啡,然后上午随便回回邮件就11点半了,然后去吃午饭,吃完午饭之后睡个午觉,老员工睡觉很少有人打扰,醒过来也1点半2点了,然后起来上个厕所点根烟,楼下走一圈。

     2点多约几个会议或者供应商,到处走走,就又可以找关系好的同事外面抽烟或者星巴克。

     然后4点来钟稍微干点活,6点又能吃完饭,吃完不管是散步还是健身房,磨叽磨叽8点来钟回到工位干点活儿或者开会。

     顺道再蹭了公司的宵夜。然后一直到11点12点,蹭着公司的打车报销回家。

     看着时间长,但真的是劳逸结合了,而且大厂不太管你做啥,只要需要你的时候你能在线回应就好了。

     我说你可算把摸鱼给玩儿明白了。

     他笑了笑,说这一切是有代价的。

     年轻人,就是老员工划水的代价。

     我们这些老员工可以如此轻松的摸鱼划水,那总得有人干活儿呀。

     就是这些实习生以及刚毕业进公司没多久的年轻人。

     我们老员工的加班,顶多算是养生,劳逸结合下来十几个小时根本无所谓,甚至还能躲开家里面的琐事儿。

     到这个年纪你懂的,有时候家里还不如办公室亲切,而且名正言顺政治正确。

     但年轻人不一样啊,他们年轻人的加班,那是真正的加班,从上班到下班都不能喘气儿的。

     我前几天见到一个新来的员工一整天没有动弹过,下班了脸都绿了。

     那是真的累啊。

     我说为啥不能是在看基金?

     他说因为基金是我在看呀,他们哪里有钱买基金?

     他接着说,摸鱼这事儿,虽然也看技术,但也看身份。

     一些老员工,因为来得早,一个是跟公司很多领导都是一波起来的,别说新员工,就是空降的领导都惹不起他们。

     还有的是老员工之间都很熟,很多活儿真是动动嘴皮子就能办好,单看结果似乎做的都不错。

     并且特别熟悉企业里的潜规则以及PPT玩法,KPI也低不到哪里去。

     这些年轻人,因为资历浅,为了能在公司留下来,都是在被压榨,还没法不干,而且干起来还很不顺畅,因为各个关节流程都被老员工把持着。

     所以最后就是又累,又烦,怀疑人生。

     这样的加班,怎么可能不让他们受不了?

     这肯定吃不消啊。

     他们又不是M。

     他点起一根烟,继续说。

     我们就说画饼和待遇吧。

     一般来说,新员工的工资都普遍不是很低了,看起来倒挂我们对吧?

     但其实,我们工作的性价比才高呀,因为工作熟练,朋友多,关系润滑,并且有条件有地位摸鱼,单纯按照时薪,我们拿的要更多。

     毕竟因为流程和工具太熟了,一天2小时真够了。

     另外说真的,一家互联网公司最大的红利,其实已经被我们老员工拿走了。

     那就是股票或者说期权。

     这个红利,属于老员工专属。

     随着一家公司的发展,股票越来越值钱,但是股票都是按照发放时候的价格算的,很多老员工手里的股票太多,算下来收入和资产比空降的高管都要高,尽管只是一个普通运营。

     而且吧,很多老员工买房早,还吃到了地产红利,那就更不得了了,现在我们公司就是一堆老员工天天炫哪里买房哪里旅游,然后态度特别好的加养生班,脾气好,身体好,精神好。

     新来的高管带着新来的员工们拼命的干,大家一脸怒气的在努力,但是收获没有我们的十分之一。

     甚至他们越努力,我们手里的股票就越值钱,虽然我们不是老板,但做出了老板的感觉。

     嗨呀,资本让人堕落。

     我说按照你的说法,这些人拼命加班反而对你好呀,让你越来越有钱,为什么你会说他们是对的呢?

     总不能你背叛了你的屁股吧?

     他表情突然严肃了起来。

     最近我们公司一个年轻人加班太多,崩溃了,在办公室里嚎啕大哭,说自己太累了,我看了觉得心里难受。

     我也年轻过,他说,我知道新员工的不容易,谁还不是被生活压弯了腰呢。

     他们真的不容易,比我还要不容易。

     我瞪大了眼睛,这可不是你会说出来的话呀。

     你不从来都是说自己苦,所以战斗吗?

     他说我年轻时候也苦,但我熬出头了,而且看我的运气是好的。

     我也在拼命努力,但我运气很好,一路都赶上了,而且还在现在这个公司混的不错,还赶上了很多只有特定时候才有的好处。

     我现在虽然也加班,也装的很努力,但我知道这还是运气。

     现在我在的这家公司,新员工熬成老员工的路已经很不好走了,因为能做好出成绩的业务,都有老员工拿着,新员工只能去拼不确定性的新业务。

     但弄不好,就被老员工摘桃子。

     就和薅羊毛一样。

     换位思考一下,你是新员工,你不会加班的。

     位置都在老员工这里,他们啥都有了,现在还不怎么干活,你是新员工你咋看。

     自己工作累不是问题,主要是不知道累了之后能获得啥,空降的老板也是一样苦兮兮,大家每天都快累死了,都在努力,但好像找不到确定性。

     哦不对,累是确定的。

     所以这时候,新员工装死就好了很多。

     起码舒服是确定的。

     我想了想,说那以后呢?

     他说什么以后?

     我们公司老员工和新员工的差距,根本不是那点个人努力能弥补的,这就是客观现实。

     所以我发现很多小年轻开始梭哈虚拟货币。

     你说他们真的信这东西吗?不信的,都知道是赌博,他们又不傻。

     而且生活这么紧张,想躺也没条件躺,赌一把,也算解压。

     你说说还有更好的方法吗?更好的方法都比较费他们爸妈。

     所以现在公司的年轻人要么找到点机会就跑路,要么就找方法去反加班,我特别理解。

     换我在今天,也是这样。

     我叹了口气,世界变了。

     他说不。

     世界从来没变。

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