能从小白做到高级运营的人,绝不是靠运气
2022/9/15 7:45:00 人人都是产品经理

     “我不想碰运气去做成一件事,而是凭实力,一直都能把事情做好!”

     大家好,我叫七月,目前做运营刚满1年,今天想跟大家分享一下我的故事。

     我不是逆袭职场的爽文女主,也没有高学历的加持,我只是千千万万个运营人中的普通一员,但我始终坚信:三四月播下一片种子,八九月必有结果。

     我的故事是这样的……

     1

     刚做运营2个月的我,从满怀自信到信心受挫

     去年9月我从传统行业转行,做了一个酒庄的内容运营。

     公司给我的要求是在小红书、公众号、知乎等各个平台去发布红酒类的相关信息。

     起初, 我还信心满满,可刚做了2个月,我就发现我快坚持不下去了。

     虽说是内容创作,但实际上就是跟着一些对标账号“抄袭”,账号没有适合的调性,而且各个平台的数据都一片惨淡,这让原本自信的我很受打击……

    

     刚开始做小红书运营时的数据▲

     那会,我觉得自己就是一个“没感情的发文机器”,没有任何价值可言。如果继续这样下去,工作2年3年都没有拿得出手的成绩,能力也得不到锻炼,之后的升职加薪或者跳槽更没有希望!

     我该怎么办呢?

     2

     主动调整,小红书运营1周涨粉1万,小有成绩!

     当时我就问自己,我擅长什么?我能做好什么?

     我的文案功底不错,我也会设计;但现在多平台一起做,精力分散也没有结果。

     思量下来,我决定集中优势先专注运营小红书。

     说干就干,学着网上教的方法。我查阅了业内的头部账号和爆文,研究他们的风格、选题、内容和排版,重新确定自己账号的定位和风格。

     再结合热点关键词,推出新的内容,果然成就了我的第一篇爆款!

    

     我做的小红书爆款▲

     就这样,我连续输出了好几篇这一系列的文章,在1个星期内,就让小红书账号涨粉10000!我的自信心回归了!

     但当我以为找到一条阳光大道时,好景却不长……

     3

     回归平常,我开始思索怎么从根本上破局?

     巅峰之后,迎来的是回归平常。

     我意识到那只是一次随机的成功,而我不想碰运气去做成一件事,而是凭实力,一直都能把事情做好!

     我再一次思考,我现在的问题是什么,究竟该怎么做?

     1、靠自己摸索太慢,我需要尽快搭建运营知识体系

     我作为一个刚做运营1年的新手,没有系统地学过运营知识,入职之后没人带,上手就干,基本处于摸索的状态。

     国内互联网发展近30年,已经有比较成熟的运营方法论,而我还在东拼西凑,一个职场人的黄金发展年龄就那么几年,这样摸索实在太慢了!

     所以我第一步需要尽快去掌握运营知识体系。

     2、工作没有章法,形成一套自己的方法论很要紧

     目前我在内容运营上的积淀太少了,从选题、关键词、素材库、内容持续输出规划等方面都没有总结出自己的一套方法论。

     这样很容易遇到工作瓶颈,长此以往也会磨灭掉做运营的热情。

     3、除了做内容,数据、活动也要会,单点运营不存在

     看公司比较厉害的运营,内容、活动、用户、数据都会,而且工作中都涉及到。

     而我还只接触了内容,其他模块一概不了解,这种片面的工作经验让我想尝试其他工作内容的时候毫无底气。

     想明白这些,问题就变得简单了。综合对比多家之后,我果断报名了起点课堂的运营课程,系统学习。

     目前我已经学完了前8周的运营知识体系,正在进行项目实战。

     在这段时间里,我吸收着科学的运营方法论,接受着专业运营前辈们的指导,与一众志同道合的运营小伙伴们交流探讨,进步非常快速!

    

     工作中的疑惑得到老师专业答疑▲

     随着脑袋里的运营知识体系一点点建构起来,在实际工作中,我对于内容运营也有了更加深刻的认识,工作思路也逐渐清晰,这也正印证了那一句:三四月播下一片种子,八九月必有结果。

     我也非常相信,当我学完整个周期后,我的运营专业能力和思维将会得到进一步的提升!

    

     实操练习得到老师的点赞和建议▲

     在此,也给大家强烈推荐我正在学的这门课程。

     《互联网高薪运营培养计划》是由起点课堂出品,经过人人都是产品经理社区12年沉淀,课研团队和大厂导师历时半年精心打磨,专门针对运营人系统能力提升的课程。

     目前已经开办了49期,帮助了3400+的运营人快速成长,作为一个经受得住市场检验的运营课,课程品质值得信赖!

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     课程是由起点课堂出品,经过人人都是产品经理社区12年沉淀,课研团队和大厂导师历时半年精心打磨,专门针对运营人系统能力提升的课程。

     1. 10周时间,快速搭建运营知识体系

     通过10周的线上集训,从【理论知识+实操练习+项目实战】三个维度,培养运营人必备的用户、内容、活动、数据四大核心能力,帮助大家从0到1搭建完整的运营知识框架。

    

     8周的理论知识学习,从浅到深,结合30+热门行业案例讲解,业余时间随时学。

     以下是课程大纲,可以看到每个版块都有很详细的知识点。学完这些内容可以帮助大家打通运营知识体系,在实际工作中就能站在全局的角度,更全面地考虑问题,和其他部门沟通协作也能游刃有余,更好地带动业务增长!

    

    

    

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     2、7次实操+2周实战,在实践中将知识融会贯通

     要想提升能力,光在课堂上听老师讲是不够的,必须亲自动手实践,这样才能更好地理解和应用。

     在运营课程里,总共有7次实操练习,分布在5个核心内容板块。大家边学课程,边做练习,做完之后老师还会对大家的作业进行详细的批改和点评。

    

     最后将由专业导师带队,进行2周的综合实战训练,主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通,一起应用在实际项目中解决问题。

    

     通过从0到1完成具体的运营工作任务,输出作品、积累项目经验,让知识不再是知识,而变成可以落地实践的方法论。

     大家在此后的工作中,就能更好地解决实际问题!

     3、4位头部大厂导师亲授,带你实现职场跃迁

     不管是学习、求职还是解决工作问题,身边有一位前辈帮助你,一切都会变得更加容易一些!

     找一位优秀的一线大厂运营朋友其实也并不难,但是如果让他系统辅导你10周那几乎是不可能的事情!

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     4、课程适用人群

     说到最后,本课程适合什么同学进行学习呢?

     无论你是零基础想入门运营,还是在职人员想晋升,还是想拓宽能力边界......这门课程都非常适合你,如果你不清楚自己是否适合这门课程,欢迎扫码咨询运营顾问。

    

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