【职觉】在电视台做娱乐，不管自己多不开心，也要保证观众开开心心
2013/6/20 壹读
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口述者王大平，一个在湖南卫视混口饭吃的娱乐节目策划人。壹读君的一哥们，一肚子槽点，冲着“职觉”大爆发了。
最近这几天我们领导血压有点高，因为领导的领导火气很大。
在电视台，你根本不晓得自己上头究竟有多少个领导。就比如我们这儿，湖南广播电视台和湖南广播电影电视局是在同一栋大楼里办公的。“局”管着“台”，但“台”里又有一个“总台”，“总台”下面是各个频道。每个频道又有各个级别的领导。湖南卫视的节目要播出，需要制片人审片、总编室审片、频道总监审片，总台审片、局里审片……总之很复杂(当然实际操作中有所简化)，但，这么多“关卡”都保留着审片权，意味着你的片子随时会遇上麻烦。
这还仅仅是节目播出前，节目播出后，局里还有另外一批“监听监看”的领导盯着，发现某个节目有问题，“监评老师们”就要在广电内部的“一日一评”文件中对你的节目提出批评和整改意见。
一不小心，你就会触到“雷区”，然后你就要被领导请去“喝茶”。
喝茶事小，失节事大。
像我们这种地方小台还好，天高皇帝远，犯点小错误批评一下就好了，但要是换做某台，犯了错误，可能就会影响职业前途。
大部分电视观众并不知道，他们最终看到的电视节目，都是经过“层层关卡”才最终出现在电视屏幕上的，也就意味着说，是很“安全”的节目。可观众们显然不会关心这些，他们只在乎节目是不是够刺激，够有噱头，否则他们就要用手中的遥控器判你这个节目死刑了。
一方面是严密的监管，另一方面是巨大的收视压力。(前者关系到你饭碗的安全，后者关系到你收入的多少)
电视节目人卡在这中间是非常难受的。
所以你会看到许多电视台宁可“不作为”，也不想去创新去改变，因为这样很容易惹事。搞不好饭碗就丢了。像有能力让一家电视台脱胎换骨的“高层们”都是享受高薪的，他们安分守己，守着自己的一亩三分地，可以让生活过得很滋润，没必要瞎折腾，搞不好还丢了乌纱帽。这是国内大部分电视台的现状。湖南台走出了这个困局，因为它当年出身贫寒，领导赌了一把，发了。
不过即便是湖南台，内部也是有很顽固的保守势力的。
像我们这种“底层员工”，还算有创作的激情，和做一番事业的雄心的。可绝大多数情况下，还是会被压制。我举个例子。我有个挺要好的同事，一样在湖南台工作。他最近策划了一档娱乐资讯脱口秀的节目，只在湖南省内播，不上卫视。可节目播了两个月不到，就被局里批评了11次，都是负责“监听监看”的领导在“每日一报”中批评的。批评到第11次的时候，领导说你们这样不行啊，屡教不改，最后，他们的节目就被放到广电大楼的大屏幕上做全台范围的通报批评了，还责令整改。
那么他们挨批评的原因是什么呢？
按领导的说法，主要是他们在调侃娱乐资讯时，没有把握好尺度，尽说明星的绯闻八卦，津津乐道于艺人的隐私丑闻，趣味低下，价值观不正，对电视观众产生误导和不良影响。
不过做娱乐节目，只要政治立场正确，又符合社会主流伦理道德观念，那么就不存在什么太大问题。娱乐嘛，无非就是让观众开心一下，看看艺人明星们都干了哪些糗事，他们有什么内幕隐情不好意思告诉大家，我们来分析给你听。这挺好的嘛。上纲上线的话，就什么也做不成了。
除了内部监管的压力外，做节目有时候还会受到来自外部的压力。
前几天，我有个制作人朋友对我说，他晚上刚跟老婆在床上躺下，忽然就接到领导的电话，说你们是不是做了一期说某女演员坏话的节目传到网上去了？女演员的经纪人看到了，非常不高兴，明天赶紧把网上的视频都删了吧!
其实说来，那位女演员并不是我们台里任何一家影视公司的签约艺人，也跟台领导没什么亲戚关系。只是因为最近台里正在播她主演的电视剧《爱在春天》，而之前于正拍的《宫》、《笑傲江湖》也都是台里播的，所以算得上是有长期的合作关系。
现在她所在公司的大老板生气了，我们领导当然不能坐视不管啊。
怎么办？赶紧救火呗，于是台里给优酷、腾讯、搜狐几家公司发去公文，要求删视频，他们倒也利索，三下五除二全删干净了!
可是这事还没完。6月17日晚上那家大老板连发了两条微博，痛骂我们做节目连对人起码的尊重都没有，为了收视率居然可以不择手段地把一个年仅25岁的女孩子抹黑得体无完肤，还质问知道当年阮玲玉是怎么死的吗？
这个事件，给节目的制作团队造成蛮大压力。但托这次骂战的福，《爱在春天》的收视率确实又看涨了。
在湖南台呆着，你会觉得自己确实是娱乐圈子里的人，但同时你又是“制度”圈子里的人。就像走钢丝的人，看上去很潇洒，可实际上你只能踩着走，没有选择。
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