怀孕请你先排队!
2018/10/27 壹读

    

     今年的秋是个“多事之秋”,因为奇葩新闻朵朵开,只有你想不到的,没有它开不出来的。

    

     最近,女教师因“插队怀孕”火了,插队确实不好,但“插队怀孕”是什么鬼?

     插队意味着怀孕要先“排队”。

    

     壹读君不太厚道的脑补了一下......一个妙龄女教师走进校长办公室,关上门,面带羞涩的说:“领导~我想怀孕......”校长当时会是啥感受?你是要钓鱼执法吗?

     “排队怀孕”是个什么鬼?

     网上有些业内人士“科普”了“排队怀孕”的相关知识点:

     1. 必要性

    

     排队怀孕已经是社会上公认的“潜规则”,除了高级政府职能部门、军队、高精尖科研机构等单位男性扎堆,大多数单位都是女职工占比偏高,不排个顺序怀孕,真的会严重影响工作进度。

     2. 合理性

     影响工作当然不好,但是这个队要怎么排?根据什么排呢?聪慧的网友们各抒己见:

    

     从中我们可以看出,职业女性怀孕有多难,比怀孕难的是育龄女性的就业问题,公司、企业又不傻,有几个正规企业干得出辞退孕期职工的事?因为这事儿违法!

     3.合法性

    

     女教师被辞退,也赢得了诉讼,获得了赔偿。为啥赢因为学校违法,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,第4款,以及《中华人民共和国劳动法》第二十九条,第3款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得因单位裁员、劳动者患病或工作不胜任等情况与之解除劳动合同。

     依据《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

     所以总体来说“排队怀孕”这个制度,不合理也不合法。不过学校不会在乎,因为除了敢辞退孕期职工,学校还敢替执法部门行使执法权呢!

     制度不是你想定,想定就能定......

    

     怎么看?这个女生毕业请留校自用吧!

     这个新闻是否属实,壹读君不知道,因为双方都没有提供书面证据。但是学校一方迅速跳出来撇清关系。

    

     有道是无风不起浪,无根不长草。罚没罚我们不知道,但罚款制度是有的,还有网友提交的书面证据一张。

    

     依据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条:行政处罚由具有行政处罚权的行政机关法定职权范围内实施。

     那么学校属于具有行政处罚权的行政机关吗?据法盲壹读君所知,学校连体罚学生的权利都没有呢~~

     依据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条:学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为

     《中华人民共和国义务教育法》第二十九条明文规定:教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。那么怎样算体罚呢?

     体罚,是教师对学生肉体实施惩罚并使其受到伤害的行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为。变相体罚,是指采取其它间接手段,对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为,如劳动惩罚、抄过量作业、脸上写字、讽刺挖苦、谩骂、烈日下暴晒等行为。

     《中华人民共和国教师法》第三十七条,第二款规定:“体罚学生,经教育不改的”要给予教师行政处分或者解聘

     就像本月初的一则热点新闻“罚站学生几分钟,老师被关派出所7小时”,孩子的父亲滥用职权,受到了记大过处分,免去副所长职务,并调离了公安系统。而那位不承认自己体罚学生的老师呢?

    

     依旧稳稳的站在讲台前,“训练”学生“蹲马步”,毕竟罚站才是体罚嘛!

     所以今天壹读君想向大家请教一下你遇到过哪些“不合理的制度”?以及你是如何应对这些“不合理的制度”的

     请大家以 #周末考+排队怀孕+制度#的格式在文末或后台留言,壹读君会从中挑选出最优秀的几位,并送出小礼物

    !

     【封面图来源:图虫创意】

    

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